職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪的運營管理、陳列、店鋪業(yè)績管理、門店貨品的盤點工作、對門店貨品及時調(diào)配，保證貨品充足；
2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識，考勤管理；
任職資格：
1、年齡20-38歲；至少一年以上服裝行業(yè)或運動品牌店鋪管理經(jīng)驗。
2、親和力好、服務(wù)意識強，有激情、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊精神、服從上級安排。
公司簡介
特步（中國）有限公司，是中國領(lǐng)先的體育用品企業(yè)之一，于?2008?年?6?月?3?日正 式在港交所掛牌上市，以“時尚運動”的獨特定位為消費者帶來了“非一般的感覺?！?特步一直以中國跑步運動領(lǐng)導(dǎo)者為使命。自?2007?年起，特步在跑步領(lǐng)域頻頻發(fā)力， 先后攜手北京、上海、香港、臺北、廈門、廣州、武漢等二十多個城市的馬拉松，成為 大中華區(qū)贊助馬拉松賽事最多的品牌。除囊括眾多跑步賽事資源，奧運競走巔峰級運動 員陳定、王鎮(zhèn)、蔡澤林、短跑名將謝震業(yè)、標(biāo)槍亞洲紀(jì)錄保持者趙慶剛等體壇之星也悉 數(shù)納入跑步代言陣營?！皭叟懿?，愛特步”的口號深入人心。 同時，作為中國青少年足球運動發(fā)展與普及的推動者，特步通過贊助全國性的校 園聯(lián)賽，如全國大學(xué)生足球聯(lián)賽、全國大學(xué)生五人制足球聯(lián)賽、全國高中校園足球聯(lián)賽 等賽事，來布局校園足球，與青少年互動，助力中國足球蓬勃發(fā)展。2010?年，特步簽 約英超伯明翰俱樂部，2011?年簽約西甲勁旅比利亞雷亞爾。2016?年，特步更是牽手國 際知名球星、烏克蘭“核彈頭”安德烈·舍甫琴科，共同打造專業(yè)足球產(chǎn)品并成功推向市 場。2016?年?4?月，特步還推出了足球戰(zhàn)略“鋒芒計劃”，?即以規(guī)劃構(gòu)筑中國足球根基 為使命，通過賽事計劃、培訓(xùn)計劃、產(chǎn)品計劃和推廣計劃等四大舉措，希望在?5?年時間 里服務(wù)?500?萬青少年。 此外，特步連續(xù)三屆贊助全國運動會，在全國最高級別運動會上一展風(fēng)姿，并于 2017?年再度成為十三運東道主天津、福建、解放軍、吉林及香港等代表團(tuán)的合作伙伴。 2015?年，特步還成為第一屆中華人民共和國青年運動會體育用品合作伙伴。 2015?年，特步強勢回歸運動，提出以消費者體驗為核心的“3+”戰(zhàn)略。?“產(chǎn) 品+”，讓產(chǎn)品升級換代；“體育+”，將產(chǎn)品及服務(wù)融為一體；“互聯(lián)網(wǎng)+”，因應(yīng)生活方 式趨勢，線上線下充分互動。注重專業(yè)性的同時，特步秉持“體娛營銷”雙軌制，先后 簽約謝霆鋒、TWINS、潘瑋柏、蔡依林、桂綸鎂、韓庚、天天兄弟、李易峰、林珍娜、 UNIQ、杜天皓、汪東城、趙麗穎、林更新等多位當(dāng)紅藝人，傳承并鞏固品牌時尚調(diào)性。 特步，在運動領(lǐng)域精細(xì)耕耘，致力于成為全球時尚運動第一品牌，持續(xù)為運動人 群提供時尚專業(yè)裝備與增值服務(wù)，穩(wěn)居中國體育用品行業(yè)前列。
上班地點
工作地址：
南寧 邕寧區(qū) 萬達(dá)茂 查看上班路線
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店長/儲備店長3500-8000元桂林-臨桂區(qū)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪的整體運營與管理，確保店鋪日常工作的順利進(jìn)行。 任職要求：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資范圍：3500-8000元/月 公司按時發(fā)工資，轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績效獎勵、提成等收益，公司提供培訓(xùn)及晉升空間1小時內(nèi)
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店長4000-8000元桂林-疊彩區(qū) 25-40歲桂林市百世可諾門業(yè)有限公司生產(chǎn)/制造店鋪有水果店，義烏小商品店 工作時間：兩班倒 工作地址：桂林市疊彩區(qū)勝利路鐵路菜市旁 要求：女性，25-40歲，高中學(xué)歷，會使用電腦和電子表格，有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 薪資：4000—8000 工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、其它安排的工作1小時內(nèi)
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九牧廚衛(wèi)桂林直營店店長5000-10000元桂林-秀峰區(qū) 2年以上 26-35歲桂林德邦建筑材料科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)九牧廚衛(wèi)桂林運營中心直營店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊的績效，達(dá)成銷售目標(biāo) 3. 維護(hù)店鋪客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效執(zhí)行公司策略，推動業(yè)務(wù)增長 3. 對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)1小時內(nèi)
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榮耀體驗店店長5000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機械/設(shè)備/重工【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運營管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度/年度業(yè)績目標(biāo)； 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團(tuán)隊； 主導(dǎo)客戶體驗升級，處理重大客訴，維護(hù)榮耀品牌高端形象； 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案； 對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動； 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?，大專及以上學(xué)歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗； 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力； 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力； ?加分項?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團(tuán)隊超額獎金?；4小時前
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
儲備店長3000-12000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿(mào)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情： 要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務(wù)意識，愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系 試用期1個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金， 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假， 公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大， 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。5小時前
周先生人事部負(fù)責(zé)人 -
小米店長4000-8000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西海彬源科技股份有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄店面的管理運營，制定門店的銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊能力； 3.積極主動地與顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的購物體驗； 4.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 5.配合區(qū)域經(jīng)理完成的其它事宜。 任職要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3.從事過通訊行業(yè)的運營管理優(yōu)先； 4.熱愛銷售。 我們將提供： 1. 具有競爭力的待遇 2. 完善的社會保障福利和商業(yè)醫(yī)療保險 3. 帶薪年假和其他法定節(jié)假日 4. 與更多優(yōu)秀的人一起工作和分享的機會 5. 良好的企業(yè)發(fā)展及個人發(fā)展 6. 公平公正的發(fā)展機會，及多樣的培訓(xùn)12小時前
劉女士儲備管理 -
丹泉專賣店店長（梧州）7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強的責(zé)任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。12小時前
郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468
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咖啡店店長/合伙人5000元桂林-陽朔縣 1年以上桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游職位描述 1. 負(fù)責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運營（日常管理/品牌打造） 可選合作模式：職業(yè)店長（薪資+績效）或事業(yè)合伙人 2. 具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運營：制定咖啡出品SOP，管控原料采購、設(shè)備維護(hù)、成本核算，培訓(xùn)管理團(tuán)隊，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營 設(shè)計\"住宿+咖啡\"體驗套餐（如早安咖啡券、手沖體驗課），策劃住客社交活動（咖啡品鑒會、拉花教學(xué)等） ▌品牌增值 開發(fā)民宿限定特調(diào)（結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP），運營小紅書/抖音賬號，打造網(wǎng)紅打卡點 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗，熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性，持有SCA/QGrader認(rèn)證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\"：能將咖啡空間與住客動線結(jié)合設(shè)計 3、數(shù)據(jù)敏感：能通過入住率預(yù)測每日咖啡備貨量2025-06-07
余女士人事 -
店長7000-15000元桂林-陽朔縣-陽朔西街桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶關(guān)系，有服務(wù)精神； 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗； 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)，有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù)；2025-06-07
余女士人事
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店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標(biāo)，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達(dá)； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；2025-06-07
麥姐人事專員
桂林相關(guān)熱門崗位
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生活用品、服裝、日用品、床上用品、酒店用品洗滌服務(wù);洗滌服務(wù)管理咨詢;網(wǎng)絡(luò)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：家居用品制造；家居用品銷售；服裝制造；服裝服飾批發(fā)；鞋帽批發(fā)；針紡織品銷售；家用紡織制成品制造；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；勞動保護(hù)用品生產(chǎn)；勞動保護(hù)用品銷售；日用百貨銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；家用電器銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；塑料制品銷售；辦公用品銷售；文具用品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；電子產(chǎn)品銷售；教學(xué)專用儀器銷售；家具銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；環(huán)境應(yīng)急技術(shù)裝備銷售；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
服裝、床上用品的生產(chǎn)、加工、銷售及網(wǎng)上銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
食品生產(chǎn)、研發(fā)、銷售；農(nóng)作物種植、銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售；冷藏服務(wù)；花卉、茶葉、茶具、日用百貨、化妝品、服裝銷售；農(nóng)業(yè)項目投資與開發(fā)；攝影服務(wù)；網(wǎng)站設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發(fā)；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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銷售:服裝鞋帽、針紡織品、皮革制品、珠寶首飾、箱包皮具、包裝材料、日用百貨、玩具、電子產(chǎn)品、酒店用品、工藝品、化妝品、辦公用品;企業(yè)投資咨詢(除金融、證券、期貨外),商務(wù)信息咨詢;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。
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服裝服飾、鞋帽、針紡織品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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家具建材，商城，智能家居
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代辦車輛業(yè)務(wù)相關(guān)手續(xù)；汽車租賃；汽車信息咨詢；投資咨詢（認(rèn)證、期貨、證券咨詢除外）；二手車買賣（直接交易除外）；承辦汽車展覽展示活動；汽車用品及零配件、五金交電、化妝品、服裝鞋帽、潤滑油、日用百貨、辦公用品及耗材、體育用品、盆景的銷售；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售（許可審批項目除外）；機動車維修；道路旅客運輸；煙草制品零售；食品經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：貨物進(jìn)出口；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片）購銷；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；文具用品批發(fā)；文具用品零售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；機械設(shè)備銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；家具銷售；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；家用電器銷售；橡膠制品銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；電氣機械設(shè)備銷售；電氣設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 特步體育
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 9年（2016年2月1日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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直營區(qū)域督導(dǎo)（崇左百色）
￥6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街
