職位描述

主要負(fù)責(zé)客人的接送工作,以接火車、接機(jī)為主。
月休4天,

公司簡介

桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司(以下簡稱“桂林民間國旅”)成立于2012年10月12日,是由海南省??诿耖g旅行社有限公司控股的旅游企業(yè)。公司秉承“服務(wù)以人為本”的經(jīng)營方針,堅(jiān)持誠信經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)操作、不斷創(chuàng)新的以客戶為導(dǎo)向的管理模式;注重“尊重、責(zé)任、信任、共贏”的企業(yè)文化,保持追求卓越、精益求精的工作態(tài)度,實(shí)行“逍遙廣西”和“民間假日”雙品牌運(yùn)作,致力于打造從目的地資源整合到客源地終端銷售為一體的完整價值鏈的廣西旅游第一品牌,努力發(fā)展成為聲譽(yù)卓著、實(shí)力雄厚的廣西旅游主渠道批發(fā)運(yùn)營商。

公司目前設(shè)有人力行政部、營銷中心、產(chǎn)品研發(fā)部、導(dǎo)游部、資源采購部、計調(diào)部、質(zhì)訪部、財務(wù)部、項(xiàng)目部等九個部門。作為地接社,民間國旅在全國有47個駐外辦事處,游客來自全國40多座城市,包括華北、中原、西北區(qū)域,游客檔次以中高端居多。游客年齡為老、中、青全覆蓋。

民間國旅非常注重服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì),注重對導(dǎo)游素質(zhì)的培養(yǎng);公司非常重視誠信經(jīng)營,在桂林市場上率先實(shí)行明確的產(chǎn)品違約賠付承諾。這一系列的對品質(zhì)、誠信的追求,為公司的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),也獲得了較好的聲譽(yù)。2013年12月獲桂林旅游企業(yè)先進(jìn)單位;2014年3月獲桂林市旅行社行業(yè)十佳消費(fèi)者誠信單位;公司總經(jīng)理周玉珍榮獲唯一一個市旅行社行業(yè)安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個人稱號。

桂林民間國旅于2013年7月獲批桂林市首批旅行社企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位;2014年1月獲批桂林市創(chuàng)建國家級旅游服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化城市試點(diǎn)單位。成為標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建單位后,公司一直致力于公司標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,獲得了政府相關(guān)管理部門的好評和認(rèn)可,并于2014年12月7、8日參加桂林市國家級旅游服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)城市評估驗(yàn)收首次、末次會議。周玉珍總經(jīng)理在會上代表試點(diǎn)企業(yè)做公司創(chuàng)標(biāo)工作匯報。并順利通過驗(yàn)收,成為桂林市創(chuàng)建國家級旅游服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)先進(jìn)單位。桂林市董樂群副市長對桂林民間國旅的標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作非常認(rèn)可,并于2014年12月11日陪同廣西自治區(qū)政協(xié)副主席劉正東一行20人蒞臨我社指導(dǎo)參觀標(biāo)準(zhǔn)化工作情況。兩位領(lǐng)導(dǎo)對我社的標(biāo)準(zhǔn)化工作和公司營運(yùn)模式非常認(rèn)可,給予了高度的評價。

未來,桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司將緊跟集團(tuán)的戰(zhàn)略,除了兼顧好南寧民間的業(yè)務(wù)之外,還將物色酒店、景區(qū)等適應(yīng)市場發(fā)展的項(xiàng)目,力爭將民間國旅打造成從目的地資源整合到客源地終端銷售為一體的完整價值鏈的廣西旅游第一品牌。

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前臺文員
3000-4000元
桂林-靈川縣
大專以上
1、負(fù)責(zé)前臺接待工作; 2、大專及以上學(xué)歷,有較好的溝通能力,承壓力強(qiáng); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
1小時前
文老師
人事
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
高中以上 21-45歲
崗位職責(zé): 1、接待現(xiàn)場咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報名工作; 2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃; 3、電話營銷,進(jìn)行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報名; 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費(fèi); 5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。 薪酬福利: 1、基本工資+全勤獎+中餐補(bǔ)貼+績效工資+提成; 2、日工作7小時制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息; 3、除了每月薪酬外,員工享有五險一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;續(xù)班獎;學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎、超額獎、PK獎;伯樂獎;優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)享受出國游;免費(fèi)提供住宿。 崗位晉升:前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學(xué)區(qū)主任(校長) 大區(qū)總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林秀峰區(qū)中心廣場,根據(jù)需求就近分配。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
前臺
2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
2025-06-04
俞日宏
桂林-疊彩區(qū)
中專以上
2年以上
45歲以下
1、遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保安紀(jì)律,負(fù)責(zé)夜班的安全保衛(wèi)工作。 2、堅(jiān)守工作崗位,不脫崗、不瞌睡、精力集中,確保*衛(wèi)區(qū)域的安全。 3、加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位的檢查力度,特別加強(qiáng)車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時處理。 4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴,情況復(fù)雜時要請示值班經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門值班人員的當(dāng)班情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒和糾正 7、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄和消防巡查記錄,交接班時當(dāng)值情況要交接清楚。 8、協(xié)助前臺做好對客服務(wù)工作
2025-06-03
黃小姐
桂林-象山區(qū)
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、賬務(wù)夜審; 4、上班時間(23:00至7:00) 五官端正,能吃苦耐勞,適應(yīng)夜班工作時間。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-01
王樂
人事
前臺收銀員
2500-3000元
桂林-七星區(qū)
1、負(fù)責(zé)前臺收銀及每日報表的制作 2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)核銷各個合作平臺的卡券 3、有很強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及一定抗壓能力 5、有責(zé)任心,積極開朗,上進(jìn)好學(xué)
2025-05-28
陳熙
店長
84 前臺接待
3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-御花園
高中以上 20-30歲
酒店前臺事務(wù),為客人辦理入住退房手續(xù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng); 兩班倒,12小時班,8:00-20:00,20:00-8:00,月休10天,包工作餐,保險補(bǔ)貼,夜班費(fèi),上班輕松; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-05-26
戴先生
HR
桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 旅行社
成立時間 12年(2012年10月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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