職位描述
1、負(fù)責(zé)日常人員招聘、培訓(xùn)及員工活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)人事、行政日常事務(wù)及外聯(lián)事務(wù)的處理;
3、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
公司簡(jiǎn)介
桂林西紅柿旅游服務(wù)有限公司是由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的在線(xiàn)出境自由行服務(wù)商——深圳番茄假期國(guó)際旅行社有限公司在桂林設(shè)立的一家子公司。
子公司是基于番茄假期業(yè)務(wù),尤其是海外出境自由行業(yè)務(wù)快速發(fā)展的背景條件下,希望依托桂林當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)的旅游和人才資源,為客戶(hù)提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的自由行產(chǎn)品在線(xiàn)預(yù)訂服務(wù)而設(shè)立的,辦公地點(diǎn)位于象山區(qū)翡翠山莊的別墅區(qū)。
桂林子公司的人員主要由客服人員、業(yè)務(wù)支持人員和分部管理人員三種類(lèi)型的人員所組成,后續(xù)將逐步對(duì)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)等崗位做進(jìn)一步擴(kuò)充,并最終使得桂林子公司具備較強(qiáng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力,成為能夠支撐番茄假期在港澳、國(guó)內(nèi)、海外三個(gè)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展需要的綜合團(tuán)隊(duì)。
關(guān)于番茄假期
番茄假期成立于2007年,最初是一家在淘寶平臺(tái)上提供香港澳門(mén)酒店住宿和門(mén)票在線(xiàn)預(yù)訂的淘寶小店,經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展,沖出淘寶平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)慘烈的重重包圍,成為淘寶旅行首家金冠店鋪,淘寶旅行交易額第一店鋪;2013年交易額超過(guò)3億元。6年內(nèi)累計(jì)了接近50萬(wàn)名客戶(hù)。
2013年底開(kāi)始,番茄假期開(kāi)始拓展港澳以外的旅游目的地,泰國(guó)、馬來(lái)西亞、新加坡、韓國(guó)酒店和當(dāng)?shù)赜萎a(chǎn)品連續(xù)上線(xiàn),發(fā)展迅猛,目前在海外門(mén)票中已經(jīng)名列淘寶天貓第一名,海外酒店亦增長(zhǎng)迅猛。
2014年中,番茄假期以7位數(shù)高價(jià)購(gòu)買(mǎi)旅游行業(yè)頂級(jí)域名jiaqi.com,謀劃發(fā)展出境游獨(dú)立平臺(tái),復(fù)制在淘寶旅行創(chuàng)業(yè)這6年中形成的當(dāng)?shù)芈糜萎a(chǎn)品采購(gòu)和客戶(hù)服務(wù)機(jī)制,力爭(zhēng)在出境游領(lǐng)域占領(lǐng)一席之地。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
人事專(zhuān)員3700-4500元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、 制定公司人力規(guī)劃(架構(gòu)與編制)并推動(dòng)落實(shí); 2、 推進(jìn)提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題); 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督; 4、 實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等); 5. 熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理1小時(shí)內(nèi)李女士人力資源部總監(jiān)
-
人資行政經(jīng)理4000-6000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專(zhuān)以上 5年以上 35歲以上桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識(shí)和親和力,有一定抗壓能力; 3、能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性認(rèn)真做好本職工作,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 4、了解國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、對(duì)公司忠誠(chéng),有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神; 6、人品至上,一切以公司利益最大化。1小時(shí)內(nèi)伍女士人事行政主管
-
人事專(zhuān)員2000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專(zhuān)以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司保險(xiǎn)1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核; 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng); 要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、25-45歲,至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī); 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳; 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;1小時(shí)內(nèi)李明峰經(jīng)理
-
行政人事助理3000-4000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 大專(zhuān)以上 3年以上桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先1小時(shí)內(nèi)宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理
-
人事專(zhuān)員(人力資源)3000-3500元桂林-七星區(qū) 大專(zhuān)以上1、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作; 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 3、完成上級(jí)安排的其他工作; 4、考勤工作等工作2小時(shí)前吳先生經(jīng)理
-
人事經(jīng)理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專(zhuān)以上 2年以上桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2025-05-09張女士辦公室主任
-
總部人事經(jīng)理6000-10000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 2年以上 30-45歲桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司批發(fā)/零售男女不限 工作地點(diǎn):柳州(總部) 要求:全日制本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),在大型公司或知名企業(yè)從事過(guò)人事工作的優(yōu)先 薪資待遇:6000–10000元/月+獎(jiǎng)金+社保2025-05-09雷先生經(jīng)理
-
人事主管3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專(zhuān)以上 3年以上 33歲以上桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2025-05-09雷先生經(jīng)理
-
人力資源主管(柳州)4200元桂林-疊彩區(qū) 大專(zhuān)以上 2年以上 25-45歲桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘面試、新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、辦公后勤工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專(zhuān)學(xué)歷;招聘經(jīng)驗(yàn)2年;極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問(wèn)題與矛盾。 3、薪資福利:試用期1-3個(gè)月,試用期3300包干,轉(zhuǎn)正4000左右。崗前培訓(xùn)、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等 4、工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:柳北勝利小區(qū)2025-05-09雷先生經(jīng)理
-
人力資源駐廠(chǎng)4200-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-40歲同城人力人力資源1 范 圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了駐廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。 2 素質(zhì)要求 2.1 年齡 18歲-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.2 個(gè)性開(kāi)朗,有一定的抗壓能力,良好的服務(wù)意識(shí)及人際交往能力,以及良好的職業(yè)道德。 2.3 有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,邏輯處理能力及觀(guān)察能力。 2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的招聘情況。 3 工作關(guān)系 內(nèi)部對(duì)接:總經(jīng)理、各主管、招聘專(zhuān)員 外部對(duì)接:?jiǎn)T工、各工廠(chǎng)HR、車(chē)間主管 4 工作標(biāo)準(zhǔn) 4.1.新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)后相關(guān)工作對(duì)接,維護(hù)老客戶(hù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。與所駐企業(yè)人事部進(jìn)行工作協(xié)調(diào),安排員工的面試、入職、離職(收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等)等事宜,做到快速響應(yīng)。 4.2 根據(jù)客戶(hù)要求對(duì)員工進(jìn)行管理及處理員工問(wèn)題,不限于工資、保險(xiǎn)、員工入離職等。 4.3 及時(shí)處理員工的突發(fā)狀況,不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單,入職名單的跟進(jìn)記錄。及時(shí)反饋于公司內(nèi)部工作群。 4.5 負(fù)責(zé)所駐企業(yè)員工花名冊(cè)提報(bào),入職及離職信息更新,內(nèi)容填寫(xiě)完整準(zhǔn)確度高。 4.6 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招聘工作,不限于所駐企業(yè)。可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。2025-05-08龍經(jīng)理人事經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
地區(qū)招聘

- 桂林西紅柿旅游服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 旅游
- 成立時(shí)間 13年(2011年11月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --