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職位描述

職位描述

1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立合理、有效的招聘體系；

2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；

3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作；

4、負責修訂和完善招聘相關(guān)的管理制度和工作流程；

5、建立、建全公司所有部門職責及崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持；

6、負責各部門人力預算的控制，合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；

7、負責建設公司人才庫，為公司儲備人才；

8、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司簡介

? ? ?? 廣西御本堂醫(yī)藥連鎖有限公司隸屬于北京御本堂控股集團有限公司，作為集團中藥大健康事業(yè)其中的一個版塊，在集團“雙引擎新模式全國零售連鎖藥店，依托新供應鏈，線上線下深度融合”的思想指引下，管理上借鑒國內(nèi)知名企業(yè)的管理模式，員工已達近百人，經(jīng)營品種達一萬余種，設有中、西成藥、保健食品、無糖食品、醫(yī)療器械、計生用品等。公司以“質(zhì)量為本，堅持平價，服務百姓，讓利于民”為宗旨，保證正規(guī)渠道進貨，成立了以執(zhí)業(yè)藥師為首的質(zhì)量檢驗小組，嚴把質(zhì)量關(guān)。同時企業(yè)實行直接向廠家采購，省去了中間環(huán)節(jié)，真正做到了平價經(jīng)營。公司堅持“質(zhì)量為本，顧客至上”的經(jīng)營理念，在增強自身素質(zhì)和堅持平價的同時通過不斷改善藥店的經(jīng)營環(huán)境，為顧客打造一個溫馨而美好的選藥購藥環(huán)境，真正讓顧客選的開心，買的舒心，用的放心。我們致力于打造一流的服務平臺，引領(lǐng)醫(yī)療健康事業(yè)的發(fā)展，拓展全新服務空間；善待消費者，善待競爭者，善待供應商，善待員工，共同鑄就一份偉大而光榮的健康事業(yè)。?? ?? 我們深知：選擇了醫(yī)藥行業(yè)，就選擇了責任，選擇了挑戰(zhàn)，選擇了不斷學習，選擇了通過提高服務質(zhì)量滿足人類對健康的需求。廣西御本堂醫(yī)藥連鎖有限公司將繼續(xù)在集團統(tǒng)一領(lǐng)導下，始終秉持銳意進取的膽識和決心，以健康中國戰(zhàn)略為目標，專注于大健康事業(yè)。依托集團在中藥材種（養(yǎng)）殖、中藥飲片與中成藥制劑生產(chǎn)加工六大類近千種產(chǎn)品的原料及科研優(yōu)勢，助力中華民族偉大復興，共譜時代奮進強音。公司將在2022年前實現(xiàn)向全國地級市的延伸，多點布局，建設新模式零售連鎖藥店達2000家以上！未來將成長為廣泛覆蓋重慶、山東、四川、廣西、湖北、河北、吉林等省市，擁有多個營運大區(qū)的現(xiàn)代集團化企業(yè)。? ? ? ? ? ? 廣西御本堂醫(yī)藥連鎖有限公司將和所有事業(yè)共同體，共創(chuàng)輝煌！

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可能感興趣的職位: 人事主管
4000-4500元

桂林-靈川縣
本科以上 28-38歲

廣西眾托電子商務有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷；擁有人力資源全模塊實操經(jīng)驗；精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識； 2、5年以上人力資源實操工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

1小時前

唐小姐

人事; 人力行政經(jīng)理

桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
5年以上
40歲以下

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾恚べY福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。

1小時內(nèi)

陳云祥

人事經(jīng)理; 酒店人事經(jīng)理
3000-4000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
2年以上
30-45歲

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負責人事檔案資料存檔，招聘及工資等 2、負責公司出納

1小時內(nèi)

周經(jīng)理

人事部; 人事主管
3500-4500元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲

桂林華府酒店有限公司

酒店/旅游

1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。

1小時前

李女士

經(jīng)理; 人事經(jīng)理（陽朔）
3500-5000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
20-45歲

廣西鐿盾保安服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務。 4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，有相關(guān)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經(jīng)理。工作地；陽朔縣城

5小時前

張小姐

人事文員; 人力培訓總監(jiān)
5000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場
本科以上
2年以上
18-28歲

桂林市迅瑞商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、全面負責公司員工招聘、培訓工作 2、能適應華南、西南地區(qū)高頻次出差 3、女裝零售行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)歷 4、親和力、溝通能力強

5小時前

劉平

總助; 人力資源/助理
3800-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險

1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。

9小時前

黃經(jīng)理

經(jīng)理; 人事專員
3000元

桂林-七星區(qū)

桂林欣晟睿網(wǎng)絡科技有限責任公司

計算機硬件

工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保

17小時前

曾女士

人事; 人事主管
8000-12000元

桂林-平樂縣

桂林平樂仲泰電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導體/集成電路

崗位職責 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息，開展員工培訓與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績效方面的統(tǒng)計。 2、組織員工活動（如年會、團建、節(jié)日慶典），增強團隊凝聚力。 3、管理辦公環(huán)境，統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購、監(jiān)控行政費用支出。福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。任職要求 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、行政/人事全模塊工作經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力 4、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力

2025-08-04

廖女士

人事; 人力資源經(jīng)理
5000-7000元

桂林-象山區(qū)-臨江府
大專以上
3年以上

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。 6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓 7、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。 8、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 9、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 10、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 11、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。

2025-08-04

余女士

人事