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職位描述

崗位職責(zé)：
任職要求：1.本科學(xué)歷2.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.能熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件；4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。工作方向：培訓(xùn)管理，薪酬管理，員工關(guān)系管理之一崗位職責(zé)：協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；參與制定公司各類(lèi)HR方案及計(jì)劃；5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成HR培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理任一模塊；6.日常人事相關(guān)流程手續(xù)辦理。
任職要求1.好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力3.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神2.精通Office軟件崗位職責(zé)：4.負(fù)責(zé)文件的歸類(lèi)存檔。5.協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利
 任職資格：
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

        廣西云尚文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司.總部在南寧.下屬4個(gè)公司:桂林云尚動(dòng)畫(huà)制作有限公司.南寧西一里科技有限公司.南寧云尚勞務(wù)派遣有限公司.是一家涉及文化產(chǎn)業(yè)投資.互聯(lián)網(wǎng)金融.電子商務(wù).手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)等綜合性投資公司.
      云尚的發(fā)展得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與高度認(rèn)可.廣西自治區(qū)黨委書(shū)記彭清華.自治區(qū)紀(jì)委書(shū)記石生龍.自治區(qū)黨委常委.宣傳部長(zhǎng)沈北海眾多領(lǐng)導(dǎo)都曾蒞臨云尚進(jìn)行參觀指導(dǎo).對(duì)云尚的發(fā)展提出了寶貴的意見(jiàn)和建議.同時(shí).公司的發(fā)展得到了廣大媒體的支持.CCTV致富經(jīng)欄目.CCTV“榜樣在身邊”欄目 .廣西新聞.廣西日?qǐng)?bào).新華社等媒體做了專(zhuān)訪.中國(guó)產(chǎn)業(yè)新聞.鳳凰網(wǎng).廣西廣播網(wǎng).中國(guó)動(dòng)漫資源網(wǎng).桂林電視臺(tái).桂林周刊等近百家媒體對(duì)我公司進(jìn)行報(bào)道.這些都為云尚文化產(chǎn)業(yè)投資公司的發(fā)展打下了有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)環(huán)境基礎(chǔ).
     云尚本著生存發(fā)展.合作共贏的經(jīng)營(yíng)理念.在公司成熟專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì).互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)以及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的共同努力之下.將指尖大學(xué)建設(shè)成為全國(guó)最優(yōu)秀的大學(xué)生學(xué)習(xí).生活.創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)的校園互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái).  
    公司的“指尖大學(xué)”.“指尖分期”項(xiàng)目.全面鋪開(kāi)廣西各大高校市場(chǎng).受到大學(xué)生熱烈追捧.占領(lǐng)大學(xué)生分期消費(fèi)市場(chǎng).為高校學(xué)子提供更加便捷的服務(wù).公司已于2015年5月完成A輪融資.規(guī)劃2016年創(chuàng)業(yè)板上市.
    我們是一群年輕.充滿活力的團(tuán)隊(duì)!歡迎您的加入!讓我們共同創(chuàng)業(yè).共建美好明天!
 
    公司福利:
1.生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎(jiǎng)
2.保險(xiǎn):依法給予員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.失業(yè).工傷五險(xiǎn)及住房公積金),
3.假期:依法給予帶薪婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假.喪假.病假及法定節(jié)假日,
4.培訓(xùn):定期開(kāi)展入職培訓(xùn).在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動(dòng)
5.其他:公司不定期舉辦員工福利活動(dòng):如:氣排球比賽.羽毛球比賽.業(yè)績(jī)PK賽.燒烤.K歌等,
6.每天工作7.5小時(shí).實(shí)行單雙休制,
7.員工享有一年兩次加薪的機(jī)會(huì).
各分公司地址:
南寧華僑學(xué)校研發(fā)團(tuán)隊(duì)辦公地址:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華僑學(xué)校內(nèi)  0771-****952
南寧新城國(guó)際運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)辦公地址:廣西南寧民族大道92-1號(hào)新城國(guó)際1907室  0771-****953 
柳州辦公室地址:柳州市東環(huán)大道廣西科技大學(xué)29棟2單元302號(hào) 
桂林辦公室地址:桂林市高新區(qū)桂磨大道創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園1棟5樓

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事助理
3000-4000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng)
大專(zhuān)以上
3年以上

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤協(xié)助處理公司行政工作會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先

1小時(shí)內(nèi)

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理; 人事主管
4000-4500元

桂林-靈川縣
本科以上 28-38歲

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；精通人力資源六大模塊； 2、5年以上人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)

1小時(shí)前

唐小姐

人事; 人事主管
3500-4500元

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上
25-45歲

桂林華府酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。

1小時(shí)前

李女士

經(jīng)理; 人事主管
8000-12000元

桂林-平樂(lè)縣

桂林平樂(lè)仲泰電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

崗位職責(zé) 1、管理公司車(chē)輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息，開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績(jī)效方面的統(tǒng)計(jì)。 2、組織員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理辦公環(huán)境，統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購(gòu)、監(jiān)控行政費(fèi)用支出。福利待遇：包吃住，五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì)，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制，利益豐厚，前錦無(wú)量，歡迎加入。任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、行政/人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力

2小時(shí)前

廖女士

人事; 人力行政經(jīng)理

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專(zhuān)以上
5年以上
40歲以下

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建，不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。 9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。二、任職要求： 1、年齡40歲以?xún)?nèi)，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2、有相同崗位或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，持人力資源管理中級(jí)及以上證書(shū)或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力。

2025-07-27

陳云祥

人事經(jīng)理; 人事專(zhuān)員
2000-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司

保險(xiǎn)

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)；要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、25-45歲，至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；

2025-07-25

李明峰

經(jīng)理; 人力資源專(zhuān)員
4000-6000元·13薪

桂林-雁山區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
40歲以下

桂林特邦新材料股份有限公司

建筑與工程

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初次面試；　　 2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；　 3、組織和督導(dǎo)公司員工的教育訓(xùn)練實(shí)施及培訓(xùn)效果的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)檔案的建立等　　　 4、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，參與組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；　　 5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行；　 6、協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng)；　　 7、完成上級(jí)交辦的其它工作。　

2025-07-25

唐女士

人事; 人力資源經(jīng)理/主管
4200-4700元

桂林-七星區(qū)
高中以上
2年以上

桂林瑯祺電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 【招聘HR主管】 1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作 2、有電銷(xiāo)專(zhuān)員招聘經(jīng)驗(yàn)或者房產(chǎn)銷(xiāo)售招聘經(jīng)驗(yàn) 3、薪酬待遇4000+2000績(jī)效 4、工作地點(diǎn)：萬(wàn)象城（條件優(yōu)秀者，底薪可到5000）

2025-07-24

萬(wàn)譚明

總經(jīng)理; 行政人事主管
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專(zhuān)以上
2年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性?xún)?yōu)先，25-33歲， 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利

2025-07-24

李小姐

人事; 人力資源經(jīng)理
5000-7000元

桂林-象山區(qū)-臨江府
大專(zhuān)以上
3年以上

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。 5、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 6、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn) 7、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。 9、搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。 10、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。 11、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。

2025-07-22

余女士

人事