職位描述
崗位職責:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
工作時間:8:30——12:00 13:30——18:00
公司簡介
桂林鑫鼎城市渣土運輸工程有限公司是一家專業(yè)從事建筑垃圾、土石方、建筑材料等智能化運輸?shù)木C合性企業(yè)。公司所有從業(yè)人員均具有豐富的專業(yè)知識和多年的從業(yè)經(jīng)驗。公司首期預計投資4000萬元,智能運輸車輛二十余臺,引進國內(nèi)先進的4G網(wǎng)絡(luò)實時傳輸設(shè)備,配合北斗定位對所有車輛進行智能化管理。
公司的成立,將有力規(guī)范桂林城市渣土無序經(jīng)營的現(xiàn)狀,加強渣土管控力度和實現(xiàn)責任可追溯性,降低城市管理成本,實現(xiàn)智能化管理,減少渣土運輸過程對城市的污染,提升城市生活環(huán)境和質(zhì)量。
我們公司始終堅持“質(zhì)量第一,信譽第一”的宗旨,以科學的管理手段,雄厚的技術(shù)力量,精良的施工設(shè)備,精心組織施工,努力為城市建設(shè)添磚加瓦。
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人力資源專員/助理3600-8000元·13薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 22-45歲1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2.負責輔導新人的培訓及管理工作: 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。1小時內(nèi)李經(jīng)理經(jīng)理
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行政人事4000-5000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 25-35歲廣西禧匯母嬰護理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、負責招聘與員工關(guān)系管理:全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動關(guān)系維護 2、公司制度制定與執(zhí)行:考勤、薪酬、績效核定 3、行政后勤保障工作:辦公管理、會議與活動組織 4、人力資源模塊細化:培訓與績效管理、薪酬福利與社保管理、檔案與數(shù)據(jù)管理 5、企業(yè)文化建設(shè),推動內(nèi)部溝通機制 6、協(xié)助危機管理與公關(guān) 任職要求: 1、大專以上學歷,有3年以上行政或人事從業(yè)經(jīng)驗 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力 3、具備執(zhí)行與抗壓能力 4、熟練使用Office軟件1小時內(nèi)周女士行政人事
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人力資源專員/助理3000-6000元·13薪桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學歷或經(jīng)驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。 不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!1小時內(nèi)郭飛經(jīng)理
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人事/助理3000-5000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 25-45歲1. 進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標; 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導,落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;2025-08-06鄒經(jīng)理經(jīng)理
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行政人事部實習生2000-3000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、?人事支持工作? ?招聘協(xié)助?:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應(yīng)聘者、維護招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 二、?行政事務(wù)協(xié)助? ?日常文檔處理?:資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔; ?物資管理?:辦公用品采購、領(lǐng)用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障; ?活動支持?:協(xié)助組織團建、文化建設(shè)及員工福利發(fā)放。 三、?日常辦公維護? ?日常接待?:來訪接待、面試引導; ?信息傳遞?:對接部門通知并及時反饋。 崗位要求: 1、全日制本科學歷26年畢業(yè)生,專業(yè)不限; 2、溝通表達能力優(yōu)秀,吃苦耐勞。2025-08-06謝小姐
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行政/人事助理3000-3500元桂林-平樂縣 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-30歲廣西北斗星測繪集團有限公司學術(shù)/科研本行政人事助理崗位安排在桂林平樂縣城辦公區(qū)上班,主要崗位內(nèi)容如下: 一、崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理,員工培訓、績效考核及工資核算等人事工作; 2、協(xié)助平樂辦公區(qū)的日常客戶來訪接待工作; 3、負責辦公用品采購及領(lǐng)用管理、辦公區(qū)衛(wèi)生管理、收發(fā)快件等行政工作; 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 大專以上學歷,行政、人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。2025-08-06李總副總經(jīng)理
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人事行政崗3000-4000元桂林-七星區(qū)-財富名城 高中以上 1年以上廣西金通財稅服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責: 1.邀約面試,完成每月招聘目標 2.協(xié)助日常行政管理工作 3.員工定時培訓和活動的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長相端莊,形象好 3. 性格外向,活潑 4.表達能力,邏輯思維強,擅長工作總結(jié)匯報 5.人事經(jīng)驗一年以上,熟悉各招聘平臺規(guī)則 崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險?節(jié)日福利?工齡獎2025-08-06劉女士經(jīng)理
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人事專員/主管4000-6000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 2年以上 40歲以下桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務(wù),協(xié)作部門高效運轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗,有招聘或培訓模塊經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,責任心強。2025-08-06廖女士人事
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物業(yè)人力資源(催費起訴方向)3000-6000元桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 20-50歲桂林市天宇職業(yè)培訓學校教育/培訓崗位職責 1、負責物業(yè)費、停車費等費用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時跟進欠費情況; 2、針對長期欠費業(yè)主,整理欠費證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進訴訟流程,包括立案準備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費臺賬,定期分析欠費數(shù)據(jù),制定階段性催繳策略; 4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛; 5、配合團隊完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作,保障項目高效運轉(zhuǎn)。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強度工作; 2、性格沉穩(wěn),具備極強的 耐心與溝通能力,擅長在復雜矛盾中協(xié)調(diào)各方關(guān)系; 3、持有 物業(yè)管理師證書 或 法律職業(yè)相關(guān)資格證書 ,專業(yè)知識扎實; 4、精通 物業(yè)管理條例 及 物業(yè)相關(guān)法律法規(guī) ,熟悉法律訴訟流程; 5、1年以上 物業(yè)管理 或 律師事務(wù)所相關(guān)崗位 工作經(jīng)驗,有物業(yè)催繳、法律訴訟實操經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。2025-08-06周女士HR
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公司招人事文員無需經(jīng)驗3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 初中以上 18-35歲現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂2025-08-06梨女士人事
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