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招聘與配置
人事檔案管理
勞動(dòng)關(guān)系辦理
人力/財(cái)務(wù)/行政/法務(wù)
人力資源/管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
不限

職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作，涵蓋：職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約，發(fā)放offer等；

2.協(xié)助完成人力資源相關(guān)管理辦法、制度、方案的編寫(xiě)修訂工作；

3.協(xié)助完成員工檔案管理、員工花名冊(cè)信息整理、更新、統(tǒng)計(jì)工作；

3.協(xié)助處理公文流轉(zhuǎn)、簽批、發(fā)文工作；

4.協(xié)助處理各類(lèi)人力資源費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作；

5.協(xié)助完成人力資源其它相關(guān)工作；

崗位要求；

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.每周至少出勤4天以上，持續(xù)6個(gè)月以上尤佳；

3.有扎實(shí)的人力資源管理基礎(chǔ)理論知識(shí)，能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，有較強(qiáng)文字編輯編寫(xiě)能力；

4.有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰縝密；

5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)執(zhí)行力及工作熱情；

6.表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。

公司簡(jiǎn)介

　   桂林特邦新材料股份有限公司是中國(guó)有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院的全資子公司，具有獨(dú)立法人資格，成立于2000年12月28日，屬于新材料技術(shù)產(chǎn)業(yè)，是一家專(zhuān)業(yè)從事超硬材料及其制品的集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、檢測(cè)、銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
　
　公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有人造金剛石繩鋸、人造金剛石鋸片及薄壁鉆頭，人造金剛石地質(zhì)鉆頭，人造金剛石珠寶加工工具和立方氮化硼復(fù)合片及刀具等多個(gè)品種，產(chǎn)品性能居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。擁有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)，在國(guó)內(nèi)外建立了廣泛的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品出口美國(guó)、加拿大、澳大利亞、印度、波蘭、西班牙等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，受到專(zhuān)業(yè)用戶的好評(píng)。
　
　公司秉承團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、發(fā)展的企業(yè)精神，堅(jiān)持客戶第一，市場(chǎng)先導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)創(chuàng)新，
追求優(yōu)質(zhì)品牌，充分滿足顧客期望。
公司網(wǎng)址： http://www.tebon.net.cn/

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市鐵山路20號(hào) 漓東科技往下200米萬(wàn)向錢(qián)潮旁) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事助理
3300-10000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-32歲

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷(xiāo)售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

1小時(shí)前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 網(wǎng)招客服，人事專(zhuān)員
2600-5600元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
1年以上

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

招聘公司網(wǎng)招文員/客服要求：【年齡20-40歲】性格外向、想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，要求：有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。【職位要求】高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9：00- 12:00 13:30-18:00

4小時(shí)前

莫女士

人事主管; 人事專(zhuān)員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專(zhuān)以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén)； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5小時(shí)前

楊老師

人事專(zhuān)員; 朝九晚六雙休人事
2600-6000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

【工作內(nèi)容】：負(fù)責(zé)招聘，解答求職者問(wèn)題，安排登記。為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時(shí)工，實(shí)習(xí)生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。【任職資格】： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2.性格開(kāi)朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動(dòng)，細(xì)致周到。 5.地推相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。【工作時(shí)間】周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

2025-10-31

農(nóng)主管

人事經(jīng)理; 人力資源專(zhuān)員
5000-5500元

桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
25-30歲

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

人力資源管理專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。

2025-10-31

孔繁琦

人事專(zhuān)員; 行政人力專(zhuān)員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資福利申報(bào)、員工關(guān)系管理、人力資源各類(lèi)報(bào)表編制等人力資源管理工作； 2. 負(fù)責(zé)公司行政文件管理、后勤服務(wù)等行政與后勤管理工作。 3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，年齡：23-35； 2.熟練使用offce等電腦軟件，有一定的寫(xiě)作水平和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力強(qiáng) 3.人力資源專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或其他相近專(zhuān)業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.有助理人力資源管理師或人力資源部管理師資格證者優(yōu)先考慮

2025-10-31

楊女士

招聘專(zhuān)員; 行政人事專(zhuān)員/主管（灌陽(yáng)）
3000-5000元

桂林-灌陽(yáng)縣
大專(zhuān)以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽(yáng)籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣。

2025-10-31

胡昕

HR; 2026屆筑夢(mèng)生-商管-人力資源
7500-9000元

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-22歲

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。任職要求: 1.專(zhuān)業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)/社團(tuán)核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。

2025-10-31

謝小姐; 行政人事專(zhuān)員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
2年以上
22-35歲

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)寶山工業(yè)園（無(wú)法接受的請(qǐng)勿擾）一、崗位職責(zé)（負(fù)責(zé)分公司）： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作；二、崗位要求： 1.全日制本科學(xué)歷以上，人力資源、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件； 4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。三、福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金； 2、上班時(shí)間：8點(diǎn)半-12點(diǎn)，13點(diǎn)半-17點(diǎn)半，單休。提供食宿； 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。

2025-10-31

伍女士

人事專(zhuān)員; 考勤員
3000-4500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專(zhuān)以上 22-30歲

桂林領(lǐng)益制造有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1. 全體職員工日?？记跀?shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 3.任職要求: ①學(xué)歷要求:大專(zhuān)以及以上學(xué)歷。 ②專(zhuān)業(yè)要求:專(zhuān)業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 ③經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好。 ④數(shù)據(jù)分析包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡(jiǎn)單公式函數(shù)等，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析。 ⑤年齡盡量30歲以內(nèi)。綜合薪資3-4k，底薪2200+加班費(fèi)(平時(shí)18.97元/小時(shí)，周末25.29元/小時(shí)，法定節(jié)假加日班3倍)+全勤+餐補(bǔ)。

2025-10-31

楊女士

人事招聘主管