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職位描述

企業(yè)文化建設(shè)
招聘與配置
人事檔案管理
人力/財務(wù)/行政/法務(wù)
客服
金融
人力資源/管理類專業(yè)
從0到1團隊搭建經(jīng)驗
銷售人事/銷售從業(yè)經(jīng)驗
國內(nèi)院校優(yōu)先
不接受居家辦公

1. 服務(wù)公司老保單客戶

2. 人事招聘助理

3. 雙休，法定節(jié)假日休息

4. 薪資2500- 8000

公司簡介

中國人壽保險股份有限公司是國內(nèi)壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位?于北京, 注冊資本 282.65 億元人民幣。作為《財富》世界 500 強和?世界品牌 500 強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公?司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品?牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)壽險市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位，?被譽為中國保險業(yè)的 中流砥柱 。
中國人壽的前身與中華人民共和國同齡，1949 年 10 月經(jīng)中央政?府批準(zhǔn)組建，是國內(nèi)最早經(jīng)營保險業(yè)務(wù)的企業(yè)之一，肩負(fù)中國壽險業(yè)?探索者和開拓者的重任。在長期發(fā)展歷程中，公司擁有一支穩(wěn)定的專?業(yè)化管理團隊，積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，深諳國內(nèi)壽險市場經(jīng)營?之道。2003 年 12 月 17 和 18 日，中國人壽保險股份有限公司分別在?紐約和香港上市。2007 年 1 月 9 日，中國人壽保險股份有限公司回?歸國內(nèi) A 股上市，自此公司成為國內(nèi)首家 三地上市 的金融保險企業(yè)。
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

上班地點

工作地址：象山區(qū)中山南路31號維也納酒店二樓中國人壽查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事/助理
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險

1. 進行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo)； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料； 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導(dǎo)，落實活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早；

1小時內(nèi)

鄒峰

經(jīng)理; 人事專員
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
22-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路公司

保險

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。我們希望你：擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。作為我們的人事專員，你將得到：一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

1小時內(nèi)

陽經(jīng)理

經(jīng)理; 人事助理

桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上
30歲以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山分公司

保險

1 通過電話網(wǎng)絡(luò) 線下招聘會發(fā)布招聘內(nèi)容篩選簡歷組織面試協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理 2 安排新員工入職培訓(xùn) 提醒注意事項追蹤培訓(xùn)進度協(xié)助建立人事檔案

1小時內(nèi)

周經(jīng)理

經(jīng)理; 人事行政專員（實習(xí)）周末雙休
1800-2300元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤統(tǒng)計工作； 2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理； 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理，并保證資料的按時發(fā)放與簽收； 4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案，做好保密工作； 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定； 7、負(fù)責(zé)前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào)； 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理，花名冊的更新； 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作； 10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、身高160CM及以上，形象氣質(zhì)佳，能熟練使用辦公軟件； 3、工作細(xì)心、主動，溝通表達(dá)能力強，責(zé)任心強，做事有原則。

3小時前

馬小姐

招聘主管; 行政文員招聘人事專員
2900元

桂林-七星區(qū)-財富名城 18-38歲

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

辦公室人事招聘：網(wǎng)絡(luò)招聘專員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約招聘，人事代招等工作。 1、18-38歲，高中及中專以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德，工作踏實，責(zé)任心強; 待遇:綜合月薪3000－10000 工作地點：七星區(qū)財富名城工作時間: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00，周末休息。

8小時前

尤主管

主管; 物業(yè)人力資源（催費起訴方向）
3000-6000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
20-50歲

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)費、停車費等費用的日常催繳工作，通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系，及時跟進欠費情況； 2、針對長期欠費業(yè)主，整理欠費證據(jù)、擬定催繳函件，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進訴訟流程，包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等； 3、梳理物業(yè)欠費臺賬，定期分析欠費數(shù)據(jù)，制定階段性催繳策略； 4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢，為業(yè)主提供專業(yè)解答，化解矛盾糾紛； 5、配合團隊完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作，保障項目高效運轉(zhuǎn)。任職要求 1、年齡[如22-45周歲]，身體健康，能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強度工作； 2、性格沉穩(wěn)，具備極強的耐心與溝通能力，擅長在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 3、持有物業(yè)管理師證書或法律職業(yè)相關(guān)資格證書，專業(yè)知識扎實； 4、精通物業(yè)管理條例及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī) ，熟悉法律訴訟流程； 5、1年以上物業(yè)管理或律師事務(wù)所相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有物業(yè)催繳、法律訴訟實操經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

13小時前

周女士

HR; 人事行政文員
3000-5000元

桂林-靈川縣-八里街

廣西雅爾惠涂料有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù)，做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。相關(guān)要求 :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)，持有證書秘書、計算機證書工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能和素質(zhì) 1．做事細(xì)心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強； 2．能夠在高壓下有效地完成多項工作； 3．熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）； 4．良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力；其他備注 1.組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜，負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司的各項決定及時準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實到具體部門或人員； 2.負(fù)責(zé)日常行政人事事務(wù)，做好人員的招聘和管理，檔案的管理；公司人員的考核，組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。做好會務(wù)接待和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。 3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。 4.協(xié)助公司員工隊伍建設(shè)，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。 5.積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。 6.做好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的采購、供應(yīng)、維護、保養(yǎng)管理。 7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。 8.協(xié)助做好公司園區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。 9.協(xié)助做好教育培訓(xùn)管理，開展教育培訓(xùn)工作。 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

22小時前

周生

人事行政經(jīng)理; 人事實習(xí)生
2000-3000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。職位招聘5-10人

22小時前

廖先生

人事專員; 人力資源專員/助理
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場

桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作時間: 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

22小時前

韋雪玲; 人事行政主管
5000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市獨秀紙品有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

公司新增人事行政主管，主要為新項目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀(jì)要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達(dá)成）；4、其它事項（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

22小時前

王小姐

人力資源經(jīng)理