職位描述

崗位職責(zé):
一、組織工作分析
1.組織各部門進行工作分析并完成崗位職責(zé)的編寫、修訂
2.組織各部門制定并優(yōu)化崗位編制
二、負責(zé)招聘工作
1.定期收集并審核各部門招聘需求是否符合崗位編制
2.根據(jù)招聘工作要求、制訂招聘計劃并實施組織開展
3.控制招聘程序和策略、招聘渠道的分析與選擇、招聘成本和效率、甄選的標準與方法等,保證招聘質(zhì)量
4.負責(zé)招聘計劃的驅(qū)動和各部門協(xié)調(diào)對接工作
三、負責(zé)培訓(xùn)開發(fā)
1.負責(zé)組織員工的入職培訓(xùn)、在崗技能提升、轉(zhuǎn)崗再培訓(xùn)等工作
2.負責(zé)培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)規(guī)劃的擬定
3.負責(zé)培訓(xùn)方案設(shè)計與過程管理
4.負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)與外部培訓(xùn)師的接待
5.負責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤
6.負責(zé)外出培訓(xùn)(學(xué)習(xí))員工的管理和培訓(xùn)協(xié)議簽訂工作
7.協(xié)助員工制定自我發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃
8.負責(zé)公司培訓(xùn)費用管理
四、負責(zé)員工檔案、合同、保險管理、職業(yè)生涯規(guī)劃工作
1.員工檔案的建立、合同簽訂、保險的管理對接工作
2.負責(zé)建立職業(yè)生涯自我評價、現(xiàn)實審查、目標設(shè)定、行動計劃的制度、流程,做好職業(yè)生涯工作
任職資格:
1、大??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及判斷決策能力
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備
5、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
工作時間:
9:30-18:00,月休六天,底薪2200+各項補貼+招聘獎勵+年終獎+福利

公司簡介

冠珠陶瓷是新明珠陶瓷集團歷時二十五載傾力打造的瓷磚品牌,憑藉雄厚的綜合實力與突出的競爭優(yōu)勢,連續(xù)25年保持了高速穩(wěn)健的發(fā)展,是建陶行業(yè)具備超強市場競爭力的品牌之一,2019年品牌價值高達405.78億,連續(xù)16年蟬聯(lián)中國500強最具價值品牌。在桂林已經(jīng)經(jīng)營20年,團隊齊全,人員穩(wěn)定,客源穩(wěn)定,是市場上數(shù)一數(shù)二的品牌。
【品牌廣告語】:冠珠造 好瓷磚
【品牌定位】:民族建陶產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)袖品牌
【品牌個性】:國際型、專業(yè)型、成功型、包容型、卓越型
【品牌理念】:民族品牌 中華風(fēng)采
【企業(yè)愿景】:有建筑的地方,就有冠珠陶瓷
【工作作風(fēng)】:認真、快、堅守承諾,保證完成任務(wù),決不找借口
【核心主張】:中國的,也是世界的
【服務(wù)理念】:我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,貼心的服務(wù),滿足您的需求

上班地點

可能感興趣的職位

實習(xí)生
2000-3000元
桂林-象山區(qū)
大專以上
1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)(MIS),懂做簡單的動態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議;能力出色的可在實習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工,享受正式員工的待遇。 3.實習(xí)期至少2個月以上。
1小時前
王經(jīng)理
人事
人事助理
3300-10000元
無固定辦公點
大專以上
2年以上
25-32歲
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責(zé) 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
1小時前
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3小時前
楊老師
人事專員
桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1.負責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。
4小時前
胡昕
HR
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場
崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
15小時前
韋雪玲
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
本科以上
1年以上
北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、性別不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)全模塊業(yè)務(wù)流程,具有1-3年及以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉辦公軟件,具有扎實的文字功底,善于撰寫請示、工作報告、培訓(xùn)總結(jié)等各類文書。
2025-10-27
梁女士
科員
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人
2025-10-24
廖先生
人事專員
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上 21-35歲
崗位職責(zé): 1.協(xié)助培訓(xùn)工作及勞動關(guān)系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負責(zé)協(xié)助檔案資料管理。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗外向,愿意與人溝通 3.辦公軟件熟悉,會做表格 工作時間: 9:00-17:30, 周休一天半,周日全天及周一上午休息
2025-10-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
安排應(yīng)聘者的預(yù)約,負責(zé)面試,跟進面試人員試崗。
2025-10-23
農(nóng)主管
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上
23-35歲
1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設(shè)定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃??冃Ч芾淼哪康氖羌顔T工提高工作效率,同時為公司提供準確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設(shè)計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設(shè)等。同時,還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算
2025-10-22
李愛桃
經(jīng)理
冠珠陶瓷招聘:公司標志 logo
冠珠陶瓷
所在行業(yè) 建材
成立時間 10年(2014年11月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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