職位描述
工作簡介及其它要求:
工作職責:
1、負責項目實施全過程管理;
2、負責項目團隊建設和項目指導;
3、編制項目開發(fā)計劃;
4、有效控制項目開發(fā)過程和項目質(zhì)量。
5、組織軟件架構(gòu)設計;
公司簡介
一、國泰安簡介
國泰安集團成立于2000年,現(xiàn)已發(fā)展成為業(yè)務包括金融數(shù)據(jù)、金融高端分析工具及高等教育、職業(yè)教育、基礎教育實訓產(chǎn)品及綜合解決方案等領域的知名金融及教育服務集團,是首屈一指的中國經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)權威提供商、中國教學研服務行業(yè)領導者,是國家科技部重點支持的國家級高新技術企業(yè)。國泰安憑借強大技術研發(fā)實力和獨特優(yōu)質(zhì)的增值服務致力于為金融與教育領域的機構(gòu)提供集“研究支持、創(chuàng)新教學、實操實訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持、軟硬件教學體系建設及專項增值服務”于一體的綜合性解決方案;為投資領域機構(gòu)和個人提供快速精準的全球數(shù)據(jù)信息、高端分析投資支持和專業(yè)教育培訓服務。
? ? ? ?集團公司總部設立于深圳,目前擁有2000多人的專業(yè)研發(fā)和服務團隊,現(xiàn)已在全國上海、合肥、桂林20多個主要城市設立有分公司或辦事機構(gòu),形成了完整的營銷網(wǎng)絡??蛻舾采w了美國、英國、加拿大、法國、澳洲、韓國、日本、新加坡、香港、臺灣等二十多個國家和地區(qū),為全球1000多家教育機構(gòu)、研究機構(gòu)、金融機構(gòu)提供卓越的產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)服務,廣受教育界、金融界的肯定??蛻羧后w包括美國沃頓商學院、清華大學、北京大學、廈門大學、摩根斯坦利-Barra、巴克萊銀行、上海證券交易所、中金所在內(nèi)的全球1000多家教育、研究和金融機構(gòu)。
? ? ? 集團公司高層具有較高的綜合素質(zhì),高度的社會責任感與事業(yè)心;五位最高層管理者中有三位擁有海外博士學位,并曾經(jīng)擔任教授博導。國泰安2000多名員工團隊中,技術研發(fā)人員超過70%;擁有金融、物流、創(chuàng)業(yè)、裝備制造、社會服務等各類專業(yè)教育產(chǎn)品策劃師、機電工程師及IT工程師500多人。擁有博士學歷及海外留學經(jīng)驗的高端人才占公司人數(shù)的20%。國泰安更與30多位來自普林斯頓大學、香港大學、北京大學等國內(nèi)外著名大學教授組成的顧問團隊和10余家海內(nèi)外學術、業(yè)界單位機構(gòu)(包括美國沃頓商學院、香港大學、EBSCO等)構(gòu)建長期合作伙伴群落,展開緊密的戰(zhàn)略合作,不斷開拓創(chuàng)新,致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。二、國泰安榮譽
? 2009年公司被認定為國家級“高新技術企業(yè)”
? ?2011年度廣東省誠信示范企業(yè)
? ?2012年4月,國泰安正式通過CMMI三級國際認證!
? ?60多項自主創(chuàng)新產(chǎn)品專利和著作權產(chǎn)品三、企業(yè)文化
核心價值理念:正誠愛 + 激情、踏實、創(chuàng)新 + 超越、卓越
? ? ?國泰安正以海納百川的胸懷吸引各類人才加盟,以人性化的管理手段,為員工營造充滿溫情的家的氛圍,尊重、關愛每一位員工,充分發(fā)揮各自的潛能,塑造員工的歸屬感、自豪感和責任感,以國泰安“正、誠、愛”的企業(yè)文化凝聚力量,向著共同的目標邁進。愿景:成為一家受人尊敬的、百年不朽的偉大公司
? ?國泰安以“教育服務+金融服務+創(chuàng)新媒體服務”三足鼎立的業(yè)務格局,立足“人才戰(zhàn)略”、“資本運作和行業(yè)整合戰(zhàn)略”,以爭創(chuàng)中國的“麥格勞-希爾(McGraw-Hill)”、“高盛”、“蘭德”和創(chuàng)辦“中國商學院”為目標,鑄就百年企業(yè),鐫刻不朽傳奇。
? ?國泰安以優(yōu)秀先進的企業(yè)文化與價值觀為基礎,秉承專業(yè)化的高效率管理體系管理理念,以卓越的人才選拔、培養(yǎng)與使用體系,提供創(chuàng)新的卓越的激勵機制+優(yōu)秀員工福利 + GMC15%貢獻者超級福利基金會。1. ? ? ? ?實現(xiàn)一流的工作環(huán)境,一流的薪酬激勵機制(與國際投行或風險投資機構(gòu)接軌的激勵機制:20%的利潤獎勵員工)及一流的福利
2. ? ? ? ?和諧友愛(正誠愛精神)的家庭式氛圍;追求學習智慧;積極向上,崇尚創(chuàng)新的氣氛
3. ? ? ? ?體驗受人尊敬的企業(yè)自豪感
4. ? ? ? ?提供施展個人才能實現(xiàn)個人價值的平臺,公平競爭公正分配的機制
企業(yè)目標:2017公司市值達到1000億元以上;銷售額達到100億元以上;凈利潤達到30億元。
1. ? ? ? ?教育與金融業(yè)整合并購計劃
2. ? ? ? ?資本運作計劃(2013-2017:募集資金+自有資金100億)
3. ? ? ? ?專家顧問式營銷體系+超級產(chǎn)品體驗中心(線上+線下)
4. ? ? ? ?全方位增值服務+一流實用創(chuàng)新產(chǎn)品線
5. ? ? ? ?重大項目部計劃(政府合作)
?國泰安人有充分的信心與決心,在金融、教育服務領域開拓進取,把提供卓越創(chuàng)新的金融、教育產(chǎn)品和服務作為奮斗目標,為金融行業(yè)騰飛、中國教育事業(yè)發(fā)展做出更大的努力和貢獻。
? 桂林市卓育智信息技術有限公司是國泰安集團公司的全資子公司,成立于2011年,目前有研發(fā)人員40多人,研發(fā)領域為各類教學信息化實訓產(chǎn)品。
集團總部地址:深圳市南山區(qū)關口二路智恒產(chǎn)業(yè)園30棟3樓
上班地點
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生鮮店主管5000-18000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 3年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領導安排的其他任務。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。2025-09-21黃女士人事專員
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超市生鮮品類經(jīng)理3500-5000元桂林-靈川縣-八里街 23-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1. 負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗; 2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;2025-09-21朱女士HR
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超市食品類經(jīng)理3500-5000元桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 25-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。 6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強; 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。2025-09-21朱女士HR
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儲備主管6000-21000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 25-45歲1、學習團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務,達成相關要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務,用心維護客戶權益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關系,認真做好客戶服務和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關要求: 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務意識及團隊精神 5.只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們2025-09-21李明峰經(jīng)理
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售后部儲備主管4500-12000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 大專以上 25-45歲1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正2025-09-21陽經(jīng)理經(jīng)理
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物業(yè)公司-秩序主管4000-5000元桂林-靈川縣 45歲以下桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位內(nèi)容: 1. 負責物業(yè)項目公共秩序維護管理; 2. 負責秩序部工作計劃、培訓計劃的制定與落實; 3. 負責項目消防設備的管理運行及維保工作; 4. 協(xié)助項目經(jīng)理完成其他的管理工作。 崗位要求: 1. 住宅型項目同崗位管理經(jīng)驗2年以上; 2. 45歲以下,身體健康,無紋身等不良生活習慣; 3. 懂電腦操作,對消防相關法律法規(guī)熟悉; 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式調(diào)休; 2. 試用期2-3個月,購買五險; 3. 提供住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利等。 晉升途徑:秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址:桂林市靈川縣大龍府小區(qū)2025-09-19胡昕HR
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社工項目主管4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站桂林市博愛青少年社工服務中心非盈利機構(gòu)1.要求能夠撰寫服務項目書; 2.承擔項目督導功能,協(xié)助機構(gòu)做好項目管理和機構(gòu)管理工作。 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關愛服務工作2025-09-19遲老師總經(jīng)理
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舞蹈校區(qū)教學主管3400-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 大專以上 1年以上 24歲以上桂林市青荷藝術培訓有限公司教育/培訓工作內(nèi)容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。2025-09-19曹老師人事總監(jiān)
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光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理10000-16000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責: 1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調(diào):組建和領導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構(gòu)設計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài),組織團隊開展關鍵技術研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 任職要求: 1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。 3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產(chǎn)品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。 4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。 5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。 6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。 8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。2025-09-19閔女士人事主管
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項目經(jīng)理儲備(博士)9000-18000元·13薪桂林-七星區(qū) 博士以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.參與公司新項目(如智能制造、新產(chǎn)品、新工藝等)開發(fā)的全過程,負責制定可行的實施方案、技術規(guī)范與驗收標準,解決項目關鍵技術難題; 2.負責新項目的成本管理與控制。 基本要求: 1. 博士,理工科專業(yè)(材料、應用化學、應用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等); 2. 英語六級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力; 3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件,會使用UG/CATIA/CAD設計軟件、project等辦公軟件優(yōu)先; 4. 具備汽車行業(yè)新項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作意識,有較強的技術鉆研能力、問題解決能力,工作嚴謹細致。2025-09-19毛女士招聘官
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- 桂林市卓育智信息技術有限公司
- 所在行業(yè) 計算機/金融
- 成立時間 13年(2011年12月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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