職位描述
1、大專以上園林、工民建、土木建筑等相關(guān)專業(yè);
2、有五年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),熟悉專業(yè)技術(shù)規(guī)范,獨(dú)立主持多個(gè)綜合園林景觀綠化項(xiàng)目,熟悉綠化工程項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程,能組織協(xié)調(diào)大中型綜合項(xiàng)目,對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)十分了解和清楚,有指導(dǎo)施工豐富經(jīng)驗(yàn);
3、有跟各相關(guān)部門(mén)較好的溝通能力,有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)管理能力和成本核算、控制能力;
4、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有一、二級(jí)建造師資格證書(shū)或園林工程師證書(shū)者優(yōu)先考慮。
公司簡(jiǎn)介
經(jīng)營(yíng)范圍:園林景觀設(shè)計(jì)與施工。年竣工工程量2-3億元。
公司具有穩(wěn)定客戶群,在廈門(mén)、廣西(南寧、桂林、柳州)、貴州(貴陽(yáng)、貴安新區(qū))、重慶(兩江新區(qū))、天津(濱海新區(qū))承接房產(chǎn)100強(qiáng)企業(yè)和大型國(guó)有企業(yè)房產(chǎn)、市政項(xiàng)目,單項(xiàng)目園林工程規(guī)模千萬(wàn)元至億元級(jí),已竣工園林景觀項(xiàng)目效果媲美龍湖、萬(wàn)科地產(chǎn)作品。
公司愿景:成為全國(guó)園林景觀行業(yè)的知名品牌
公司使命:對(duì)內(nèi):持續(xù)為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)
對(duì)外:不斷為社會(huì)創(chuàng)造優(yōu)美景觀,引領(lǐng)行業(yè)趨勢(shì)發(fā)展;承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;超越客戶需求
公司核心價(jià)值觀:團(tuán)隊(duì)精神、敬畏客戶、勇于負(fù)責(zé)、持續(xù)成長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)精神: 合作精神、競(jìng)爭(zhēng)精神、犧牲精神、奉獻(xiàn)精神
敬畏客戶: 滿足內(nèi)外部客戶需求,客戶永遠(yuǎn)是正確的
勇于負(fù)責(zé): 擔(dān)當(dāng),敢做敢為,把責(zé)任放在首位
持續(xù)成長(zhǎng): 客戶需求在不斷提升,員工不成長(zhǎng)就出局
經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信為本、責(zé)任為先,專業(yè)經(jīng)營(yíng),品牌至上
合作理念:資源整合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),互利共贏,和諧發(fā)展
管理理念:以人為本,講究科學(xué),與時(shí)俱進(jìn),效益優(yōu)先
人才理念:挖掘人才,培育人才,重用人才,留住人才
員工理念:我工作我快樂(lè),我付出我快樂(lè);公司興亡,我的責(zé)任,并學(xué)會(huì)感恩
工作態(tài)度:尊敬上級(jí)、同事,工作熱情、專注、細(xì)心,勤奮好學(xué),能吃苦耐勞,主動(dòng)匯報(bào)工作
公司十大守則:
1、公司第一、團(tuán)隊(duì)第一
2、低調(diào)做人、高調(diào)做事
3、絕對(duì)忠誠(chéng)、服從
4、每日三省,天天向上
5、以結(jié)果為導(dǎo)向
6、為使命而奮斗
7、信守承諾
8、重視細(xì)節(jié)
9、誓死達(dá)成
10、100%負(fù)責(zé)任
公司五大戒律:
1、不傳播垃圾思想也不允許別人傳播垃圾思想
2、不敗壞團(tuán)隊(duì)形象
3、不損壞團(tuán)隊(duì)利益
4、不孤軍作戰(zhàn)
5、不找借口
公司用人十大標(biāo)準(zhǔn):
1、道德品質(zhì)(職業(yè)道德)
2、敬業(yè)、忠誠(chéng),學(xué)習(xí)和工作態(tài)度(心態(tài))好
3、專業(yè)能力和學(xué)習(xí)潛力
4、反應(yīng)能力(悟性)
5、團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力
6、有愛(ài)心和健康的身體
7、自我了解、樹(shù)立信心,每天進(jìn)步1%
8、適應(yīng)環(huán)境、承認(rèn)現(xiàn)實(shí)
9、有激情、有責(zé)任心、做人講原則
10、吃苦耐勞、愛(ài)學(xué)習(xí)和愿意虛心接受意見(jiàn)
最不受歡迎的十種人
1、缺乏愛(ài)心、不懂得感恩的人
2、損人利己、損壞公司的人
3、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的人
4、嫉妒心太強(qiáng)的人
5、持才傲人、權(quán)欲過(guò)重的人
6、協(xié)調(diào)、溝通能力差的人
7、敬業(yè)精神、職業(yè)道德差的人
8、只顧自己和小團(tuán)隊(duì)利益的人
9、不求上進(jìn)、不專本行、怕吃苦的人
10、責(zé)任心差、遇事推委、愛(ài)找借口的人
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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超市生鮮品類經(jīng)理3500-5000元桂林-靈川縣-八里街 23-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2. 與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門(mén)店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店商品配置優(yōu)化工作 5. 負(fù)責(zé)組織制定部門(mén)工作規(guī)劃,推進(jìn)部門(mén)工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 1、1年以上生鮮類食品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn); 2、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力;1小時(shí)內(nèi)朱女士HR
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超市食品類經(jīng)理3500-5000元桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 25-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2、與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門(mén)店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門(mén)工作規(guī)劃,推進(jìn)部門(mén)工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 6、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗(yàn)。1小時(shí)內(nèi)朱女士HR
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生鮮店主管5000-18000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 3年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1.門(mén)店的拓展、維護(hù)及管理工作。 2.門(mén)店的日常關(guān)系維護(hù)以及部分售后簡(jiǎn)單溝通。 3.門(mén)店的推廣。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠(chéng)懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強(qiáng),能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過(guò)超市、門(mén)店優(yōu)先。1小時(shí)內(nèi)黃女士人事專員
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儲(chǔ)備主管6000-21000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專以上 3年以上 25-45歲中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司保險(xiǎn)1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團(tuán)隊(duì)日常事務(wù),達(dá)成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護(hù)客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭(zhēng)為客戶提供更有價(jià)值、更加全面的理財(cái)與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護(hù)好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營(yíng),積極尋求開(kāi)拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1.年齡25-45歲 2.富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 5.只要你有夢(mèng)想、有意愿、有經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作有激情就可以加入我們1小時(shí)內(nèi)李明峰經(jīng)理
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售后部?jī)?chǔ)備主管4500-12000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 大專以上 25-45歲中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司保險(xiǎn)1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半,其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天,國(guó)家法定節(jié) 4.一個(gè)季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正1小時(shí)前陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理
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物業(yè)公司-秩序主管4000-5000元桂林-靈川縣 45歲以下桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目公共秩序維護(hù)管理; 2. 負(fù)責(zé)秩序部工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí); 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防設(shè)備的管理運(yùn)行及維保工作; 4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他的管理工作。 崗位要求: 1. 住宅型項(xiàng)目同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2. 45歲以下,身體健康,無(wú)紋身等不良生活習(xí)慣; 3. 懂電腦操作,對(duì)消防相關(guān)法律法規(guī)熟悉; 4. 對(duì)待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問(wèn)必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節(jié)假日值班按國(guó)家法定核算方式調(diào)休; 2. 試用期2-3個(gè)月,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 3. 提供住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利等。 晉升途徑:秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位 上班地址:桂林市靈川縣大龍府小區(qū)2025-09-19胡昕HR
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社工項(xiàng)目主管4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車(chē)站桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)1.要求能夠撰寫(xiě)服務(wù)項(xiàng)目書(shū); 2.承擔(dān)項(xiàng)目督導(dǎo)功能,協(xié)助機(jī)構(gòu)做好項(xiàng)目管理和機(jī)構(gòu)管理工作。 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開(kāi)展困境兒童的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作2025-09-19遲老師總經(jīng)理
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舞蹈校區(qū)教學(xué)主管3400-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 大專以上 1年以上 24歲以上桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容:有效制定并落實(shí)校區(qū)每周教研計(jì)劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報(bào)、退費(fèi)、家長(zhǎng)滿意度等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。2025-09-19曹老師人事總監(jiān)
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光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理10000-16000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理:定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃,降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線。 任職要求: 1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。 3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí),了解光開(kāi)關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試流程。 4、項(xiàng)目管理能力:能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,合理安排資源,有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門(mén),如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等部門(mén)緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。同時(shí),能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí),保持產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 8、其它條件:具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。2025-09-19閔女士人事主管
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項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備(博士)9000-18000元·13薪桂林-七星區(qū) 博士以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1.參與公司新項(xiàng)目(如智能制造、新產(chǎn)品、新工藝等)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程,負(fù)責(zé)制定可行的實(shí)施方案、技術(shù)規(guī)范與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),解決項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題; 2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的成本管理與控制。 基本要求: 1. 博士,理工科專業(yè)(材料、應(yīng)用化學(xué)、應(yīng)用物理、機(jī)械、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、汽車(chē)工程等); 2. 英語(yǔ)六級(jí)以上,具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力; 3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件,會(huì)使用UG/CATIA/CAD設(shè)計(jì)軟件、project等辦公軟件優(yōu)先; 4. 具備汽車(chē)行業(yè)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有較強(qiáng)的技術(shù)鉆研能力、問(wèn)題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。2025-09-19毛女士招聘官
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- 廈門(mén)華樓景觀設(shè)計(jì)工程有限公司
- 所在行業(yè) 市政/園林
- 成立時(shí)間 8年(2017年8月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --