銷售主管

1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領域，旨在推動團隊績效并實現(xiàn)業(yè)務目標，主要包括以下方面： 1. 團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產(chǎn)品知識、銷售技巧及合規(guī)要求，提升整體專業(yè)能力。 1. 銷售規(guī)劃與目標制定 制定銷售策略，分解公司目標為團隊和個人指標，監(jiān)督執(zhí)行進度。根據(jù)市場動態(tài)和數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略，確保業(yè)績達標并挖掘潛在增長機會。 1. 業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化 追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析區(qū)域或渠道表現(xiàn)，識別瓶頸并提出改進方案（如調(diào)整銷售話術、優(yōu)化客戶跟進流程）。處理復雜客戶問題或投訴，協(xié)助團隊攻克難題。 1. 跨部門協(xié)作與資源整合 與產(chǎn)品、市場、核保等部門協(xié)調(diào)，確保銷售策略與產(chǎn)品設計、市場推廣及風險管控協(xié)同。參與制定銷售預算，合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關系維護 拓展并維護代理人、經(jīng)紀公司等外部渠道，強化合作關系。關注重點客戶需求，提升客戶滿意度及長期忠誠度。 1. 合規(guī)與風險管理 監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策，防范誤導銷售、數(shù)據(jù)泄露等風險。定期組織合規(guī)培訓，確保團隊規(guī)范展業(yè)。 1. 市場分析與競爭應對 監(jiān)測行業(yè)趨勢及競爭對手動向，及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢。通過客戶反饋推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務優(yōu)化。 銷售主管需兼具領導力與業(yè)務敏銳度，平衡業(yè)績壓力與團隊發(fā)展，最終實現(xiàn)公司市場份額與盈利能力的提升。

1、負責公司產(chǎn)品模塊的市場拓展工作。 2、分析本地廣告業(yè)競爭對手，為公司差異化競爭找出依據(jù)。 3、制定客戶談判方案和切入策略。 4、制定工作計劃進行實施，每周提交工作總結和計劃。 5、梳理目標客戶的背景信息，進行合作意向的溝通，并建立客戶檔案，更新跟進信息。 6、與目標客戶進行商務談判及簽約。 7、完成公司制定的年度任務。 8、工作進度及時與副總溝通。 9、發(fā)揚團隊精神與公司其它部門高效配合。 ◆不限學歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 ◆有資源者優(yōu)先考慮。 ◆較強的溝通能力。 ◆豐富的商務談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)。 ◆能夠承受較大的工作壓力，有強烈進取心、工作責任心。 ◆熟練操作電腦和辦公軟件應用。 ◆對食品快銷行業(yè)的市場營銷有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； ◆有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺；

1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求： 男女不限，25~45歲之間，學歷不限 其他要求： 1、主動性強，具有進取心和責任感； 2、 要求具有較強的溝通能力，有小車會開車。

崗位職責： 1.深入研究建材家居市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手情況，結合商場的定位和發(fā)展目標，制定科學合理、切實可行的招商策略與計劃，并確保有效執(zhí)行。根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略，以適應不斷變化的市場環(huán)境，實現(xiàn)招商目標。 2.通過多種渠道（如行業(yè)展會、網(wǎng)絡平臺、客戶推薦等）積極尋找潛在的建材家居品牌商家，建立廣泛的客戶資源庫。與目標客戶進行深入溝通，了解其需求和意向，提供專業(yè)的招商咨詢和解決方案，推動合作達成。 3.負責商場的品牌招商工作，引進符合商場定位和目標客群的優(yōu)質(zhì)建材家居品牌，提升商場的品牌形象和市場競爭力。對意向入駐品牌進行全面評估，包括品牌知名度、市場影響力、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績等方面，確保引進的品牌與商場的整體定位和經(jīng)營策略相契合。定期對商場內(nèi)的品牌進行評估和分析，根據(jù)市場需求和經(jīng)營情況，適時調(diào)整品牌結構，優(yōu)化品牌組合，淘汰不符合要求的品牌，引進更具競爭力的新品牌，保持商場的活力和吸引力。 4.定期開展市場調(diào)研，收集和分析建材家居市場的最新信息，包括市場需求、消費趨勢、價格水平、競爭對手動態(tài)等，為商場的招商決策和經(jīng)營策略調(diào)整提供有力支持。根據(jù)市場調(diào)研結果，提出針對性的招商建議和改進措施，不斷優(yōu)化商場的招商工作和經(jīng)營管理。 5.與商場內(nèi)部其他部門（如運營部、企劃部、財務部等）密切協(xié)作，共同推進商場的各項工作。及時溝通協(xié)調(diào)招商工作中出現(xiàn)的問題，確保商場的整體運營順暢。 6.積極參與建材家居行業(yè)的各類活動，與行業(yè)協(xié)會、商會、媒體等建立良好的合作關系，整合行業(yè)資源，提升商場在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。利用行業(yè)資源為商場的招商工作和商家的經(jīng)營發(fā)展提供更多的支持和機會。

1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權經(jīng)銷商，公司授權代理品牌有:殼牌，美國芝加哥潤滑油，美國海灣潤滑油，海灣汽車漆面保護膜，美國百適通養(yǎng)護品，美國勝牌潤滑油等，公司業(yè)務扎根于廣西市場，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來賓等地設有公司，公司現(xiàn)在南寧，柳州，桂林，來賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續(xù)十八年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理，主要負責公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護。重點開發(fā)新的渠道客戶，拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務。當?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當?shù)乜蛻艨颓榫S護，門店客戶的培訓與門店銷量提升。 3.正式簽定合同，提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年，可休年假。月休四天，享受國家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標，可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6萬元-18萬元，有交通及話費補貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業(yè))的專業(yè)培訓與學習。 9. 業(yè)務需要自駕車，可享受公司提供的車輛免費保養(yǎng)以及燃油補貼。 10. 工作兩年以上，且達成公司制定的業(yè)務目標，可以參與公司銷售經(jīng)理競聘晉升。

公司合伙人，主抓店面銷售及建材市場合作。 要求：征信良好，有營銷管理經(jīng)驗。 ? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機電工程有限公司（南寧分公司）、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年，公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品，專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫、泳池的銷售、設計、安裝、維護服務，具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調(diào)、格力家用空調(diào)、格力空氣能（桂林總代理）、麥克維爾、約克等品牌，年銷售額4300萬。連續(xù)兩年獲得格力全國優(yōu)秀經(jīng)銷獎項。 廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿(mào)易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！ 合伙注資：投入比例分紅，資金投入≥10萬，具體見面詳談。 工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）

1、負責酒店業(yè)務推廣銷售（重點是客房） 2、有關系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經(jīng)驗2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補，周末節(jié)假日休息，入職買五險。 待遇：底薪4000-6000，入職買五險

崗位職責：負責公司產(chǎn)品全國銷售。

有意向了解的請投遞簡歷或者來電咨詢~ 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃 2、管理銷售人員以及相關事宜。 要求；有過管理經(jīng)驗。 福利：年終獎+節(jié)日禮物+五險+法定節(jié)假日放假，一年1-2次旅游團建。

1.負責產(chǎn)品推廣，開拓新客戶。 2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內(nèi)市場動態(tài)，收集客戶需求信息。 3.根據(jù)市場和區(qū)域特點制定銷售策略，實地拜訪潛在客戶，緊密跟進項目，促成交易。 4.做好客戶回訪工作，與客戶建立維護良好關系。 5.建立客戶檔案資料。 6.定期向領導匯報工作情況，對公司的銷售策略給予積極的建議。 7.銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。