抖音直播運營

1.工作經(jīng)驗:具有1年以上直播運營工作經(jīng)驗，熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規(guī)則與玩法，有成功直播項目案例者優(yōu)先。 2.知識儲備:深入了解直播行業(yè)動態(tài)，熟悉直播流程。 3.能力要求:具備優(yōu)秀的帶團隊能力，能夠策劃直播主題、活動方案，提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調(diào)能力，能與主播、團隊成員、具備較強的應(yīng)變能力，能在直播過程中迅速處理突發(fā)狀況。 4.個人素質(zhì):工作積極主動，責(zé)任心強，有較強的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。具備團隊合作精神，能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)直播行業(yè)的高強度工作節(jié)奏。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理，包括直播運營團隊搭建，團隊規(guī)劃和團隊管理工作，打造執(zhí)行力強的直播運營團隊； 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進行分析研究，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略； 3.了解平臺機制，關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動向，監(jiān)測并分析競品動態(tài)，總結(jié)制定相應(yīng)運營策略。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，2年以上直播運營管理經(jīng)驗； 熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則，擁有較強的活動策劃執(zhí)行與落地能力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理，包括直播運營團隊搭建，團隊規(guī)劃和團隊管理工作，打造執(zhí)行力強的直播運營團隊； 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進行分析研究，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略； 3.了解平臺機制，關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動向，監(jiān)測并分析競品動態(tài)，總結(jié)制定相應(yīng)運營策略。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，2年以上直播運營管理經(jīng)驗； 2.熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則，擁有較強的活動策劃執(zhí)行與落地能力。

1、實時關(guān)注直播行業(yè)動向，及時準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù)，并提出相應(yīng)對策 2、建立有效的運營手段，提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺的關(guān)系 4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺 5、運營平臺賬戶、內(nèi)容，配合直播進行導(dǎo)流、推廣 6、妥善處理咨詢、投訴、建議

1. 專項職業(yè)能力電商直播培訓(xùn)班，重點聚焦電商直播實戰(zhàn)所需： 1.?平臺規(guī)則：深入了解淘寶、抖音、快手等主流平臺規(guī)則，包括賬號注冊、認(rèn)證，直播內(nèi)容規(guī)范、違規(guī)處罰，確保直播合規(guī)運營。 2.?產(chǎn)品剖析：學(xué)習(xí)精準(zhǔn)解讀產(chǎn)品，挖掘賣點，不管是美妝的成分功效、3C 產(chǎn)品的參數(shù)性能，還是食品的產(chǎn)地特色，都能清晰呈現(xiàn)給觀眾。 3.?主播打造：涵蓋形象設(shè)計，依產(chǎn)品與受眾定妝容、發(fā)型、服飾；話術(shù)錘煉，從開場吸睛、產(chǎn)品講解到促單逼單，用生動、有感染力的語言吸引并留住觀眾。 4.?直播流程：熟練掌控開場熱場、產(chǎn)品有序推介、實時互動答疑、巧用促銷促單、完美收尾預(yù)告等環(huán)節(jié)，打造流暢且高效的直播過程。 5.?場景搭建：依據(jù)產(chǎn)品特性打造場景，賣家居就布置溫馨客廳，賣運動品營造活力健身房氛圍，增強視覺代入感。 6.?設(shè)備實操：掌握手機、麥克風(fēng)、攝像頭、燈光等設(shè)備調(diào)試，保障畫面清晰、聲音優(yōu)質(zhì)，直播不卡頓，為觀眾帶來良好觀看體驗。 7.?數(shù)據(jù)解讀：學(xué)會分析觀看人數(shù)、點贊量、評論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化后續(xù)直播策略，提升直播效果與帶貨能力。 符合以下條件，享受政府補貼培訓(xùn)，無需繳納任何費用！ 培訓(xùn)對象(符合其中之一即可)： 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者（農(nóng)村戶口） 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求： 女性16-54周歲 男性16-59周歲 學(xué)歷要求：不限 培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)（理論+實操） 培訓(xùn)地點：桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。 ? 歡迎加入！

一、 直播前準(zhǔn)備： 1.設(shè)備調(diào)試：檢查并調(diào)試直播所需的燈光、攝像頭、麥克風(fēng)、網(wǎng)絡(luò)、電腦等硬件設(shè)備，確保直播環(huán)境（場地、布景）符合要求。 2.后臺準(zhǔn)備：在抖音直播后臺和店鋪后臺完成商品上架、鏈接掛載、價格設(shè)置、庫存核對、優(yōu)惠券/福袋配置、直播預(yù)告發(fā)布等操作。 3.物料準(zhǔn)備：協(xié)助準(zhǔn)備直播腳本、產(chǎn)品資料、道具、樣品等。 二、直播中操作與配合： 1.后臺操作：在直播過程中，根據(jù)主播話術(shù)和節(jié)奏，精準(zhǔn)、及時地完成商品鏈接的上下架、改價、推送、優(yōu)惠券發(fā)放、福袋抽獎、頂播等操作。 2.節(jié)奏把控：與主播緊密配合，引導(dǎo)直播節(jié)奏，提醒主播流程節(jié)點（如開價、倒計時、下一款產(chǎn)品），確保直播流程不卡頓。 3.氛圍營造：配合主播活躍直播間氣氛，通過后臺操作（如發(fā)紅包、互動提問）或與主播互動來提升觀眾參與感和停留時長。 4.數(shù)據(jù)監(jiān)控：實時關(guān)注直播間流量、在線人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、銷售額等核心數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整策略（如提醒主播促單、與投流團隊溝通）。 5.問題處理：快速響應(yīng)并處理直播中的突發(fā)技術(shù)問題（如黑屏、斷線、聲音問題）或流程問題。 三、直播后復(fù)盤與跟進： 1.數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計直播間的各項數(shù)據(jù)（觀看、互動、成交等），分析直播效果，總結(jié)問 題和亮點，提出優(yōu)化建議。 2.工作交接：與運營、客服、倉儲等后端團隊對接，確認(rèn)訂單、發(fā)貨等后續(xù)事宜。

有日結(jié)月結(jié)

1.帶領(lǐng)團隊完成電商變現(xiàn)目標(biāo)； 2.培訓(xùn)帶領(lǐng)高校電商學(xué)生團隊； 3.短視頻、直播帶貨指導(dǎo)。

直播運營主管 ?崗位職責(zé)? .負(fù)責(zé)抖音/視頻號直播全流程運營，包括策劃、執(zhí)行與復(fù)盤 .制定直播活動方案，提升觀看量與轉(zhuǎn)化率 .管理運營團隊，協(xié)調(diào)主播、場控等崗位協(xié)作 .實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，快速處理突發(fā)情況 ?任職要求? 1年以上直播運營經(jīng)驗，有成功案例優(yōu)先 熟悉平臺規(guī)則，能策劃爆款直播內(nèi)容 具備團隊管理能力與危機處理意識 抗壓能力強，適應(yīng)彈性工作時間 ?福利待遇? ? 行業(yè)資源對接 ? 專業(yè)培訓(xùn) ? 高額業(yè)績提成