職位描述

負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常工作,要求:
1.擅長(zhǎng)招聘,能夠按時(shí)完成招聘任務(wù);
2.有生產(chǎn)企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤快,有創(chuàng)意,有悟性;
4.工商管理專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)或者具有國(guó)家注冊(cè)人力資源管理是三級(jí)以上證書(shū);
5.

公司簡(jiǎn)介

廣西金源生物化工實(shí)業(yè)有限公司位于桂平市長(zhǎng)安工業(yè)集中區(qū),占地880畝。公司成立于2005年6月,注冊(cè)資金1億元人民幣,擁有固定資產(chǎn)10億多元,員工900多人,其中中高級(jí)職稱(chēng)21人,大專(zhuān)以上學(xué)歷385人,是一家以木薯(甘蔗、紅薯等)為原料生產(chǎn)乙醇、丁醇系列生物質(zhì)能源及其相關(guān)生物化工產(chǎn)品為主的民營(yíng)企業(yè)。
公司采用生物發(fā)酵技術(shù),沿著生物乙醇和丁醇兩個(gè)衍生產(chǎn)品加工方向,研發(fā)出14個(gè)品種,初步形成了該化工領(lǐng)域的產(chǎn)品系列化和產(chǎn)業(yè)鏈。目前,公司已建成年產(chǎn)6萬(wàn)噸醋酸乙酯、3萬(wàn)噸醋酸丁酯(該兩種產(chǎn)品填補(bǔ)了自治區(qū)空白),5萬(wàn)噸丙酮、丁醇總?cè)軇ㄒ阅臼淼确羌Z原料替代石油化工生產(chǎn)丙丁,填補(bǔ)世界空白),5萬(wàn)噸食用酒精,3萬(wàn)噸蛋白飼料,6萬(wàn)噸有機(jī)復(fù)合肥,3萬(wàn)噸二氧化碳,10萬(wàn)噸甲醛(一期5萬(wàn)噸/年)生產(chǎn)線(xiàn)。公司于2010年5月份開(kāi)工建設(shè)乙醇深加工醋酸裂解及其衍生物項(xiàng)目(年產(chǎn)2萬(wàn)噸雙乙烯酮,終端產(chǎn)品8000噸/年醋酐、2萬(wàn)噸/年已酰乙酸甲酯、2萬(wàn)噸/年乙酰乙酸乙酯、1萬(wàn)噸/年安賽蜜項(xiàng)目,填補(bǔ)了自治區(qū)空白),該項(xiàng)目從2013年起逐項(xiàng)投產(chǎn)。碳酸二甲酯、乙二醇衍生產(chǎn)品也在規(guī)劃中。公司配套有195T/h鍋爐、12MW發(fā)電機(jī)組和相應(yīng)的供水系統(tǒng),擁有船隊(duì)、車(chē)隊(duì)、散貨、化工碼頭及15萬(wàn)噸原料倉(cāng)庫(kù)等。
公司實(shí)行“公司+基地+農(nóng)戶(hù)”的經(jīng)營(yíng)模式,追求農(nóng)民增收和企業(yè)增效的雙贏目標(biāo)。2008年公司與廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)院合作,和桂平市農(nóng)業(yè)局聯(lián)合推廣“輻選01”,使木薯從常規(guī)品種的平均1噸/畝左右提高到3噸/畝左右。公司和農(nóng)戶(hù)建立“訂單種植”、實(shí)行保價(jià)收購(gòu),這些措施極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)戶(hù)種植木薯的積極性,促進(jìn)了地區(qū)木薯產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。由于公司大量使用木薯,木薯價(jià)格攀升,鮮木薯最高時(shí)達(dá)830元/噸,干木薯最高時(shí)達(dá)2200元/噸。木薯種植由2004年的10萬(wàn)畝發(fā)展到20多萬(wàn)畝,木薯種植戶(hù)由12萬(wàn)戶(hù)發(fā)展到20多萬(wàn)戶(hù)。2013年,公司購(gòu)進(jìn)了近8億元的木薯,使種植戶(hù)平均增收達(dá)4000多元。
公司堅(jiān)持“既要金山銀山,更要綠水青山”的理念,建廠(chǎng)以來(lái)共投入8000多萬(wàn)元于環(huán)保項(xiàng)目,充分利用木薯深加工過(guò)程中產(chǎn)生的三廢資源,發(fā)展了沼氣發(fā)電、蛋白飼料、復(fù)合有機(jī)肥,如公司日產(chǎn)沼氣超過(guò)10萬(wàn)m3,可替代優(yōu)質(zhì)燃煤100多噸。通過(guò)上述環(huán)保項(xiàng)目的綜合利用,公司萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗降至0.49噸標(biāo)煤,遠(yuǎn)低于全區(qū)1.0噸的水平,實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì),使得每年可減少二氧化硫排放670多噸、削減COD12.59萬(wàn)噸,榮獲“全區(qū)工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造優(yōu)勝獎(jiǎng)”。
2013年金源所屬產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值15.4億元,銷(xiāo)售收入13.2億元,上繳稅金7820萬(wàn)元(其中金源生化公司實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值12.5億元,銷(xiāo)售收入10.63億元,上繳稅金4740萬(wàn)元)。2014年1-9月實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值7.6億元,銷(xiāo)售收入6.4億元,上繳稅金3751萬(wàn)元。公司2007年榮獲“自治區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱(chēng)號(hào),2009年榮獲“自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化十大龍頭企業(yè)”稱(chēng)號(hào),2010、2012年榮獲“廣西企業(yè)100強(qiáng)”稱(chēng)號(hào),2010、2011、2012年榮獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號(hào),2010年榮獲“全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào),2011年榮獲“廣西扶貧龍頭企業(yè)”和“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱(chēng)號(hào),2012年榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
公司的發(fā)展得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨委、政府和部門(mén)的鼎力支持,還得益于桂平市豐富的木薯資源優(yōu)勢(shì)和地處“西江黃金水道”優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢(shì),依托此“黃金水道”,公司每年可節(jié)約物流運(yùn)輸成本5000多萬(wàn)元。公司計(jì)劃今后三到五年內(nèi),通過(guò)不斷發(fā)展,將逐步提高,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入20多億元,利稅2億多元,帶動(dòng)木薯種植30多萬(wàn)畝,使農(nóng)民增收3億多元,成為生物化工產(chǎn)品綜合生產(chǎn)的大型企業(yè)集團(tuán)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西桂平市長(zhǎng)安工業(yè)集中區(qū) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

貴港-港北區(qū)
貴港市夢(mèng)卡萊家居有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì); 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì) 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐
18小時(shí)前
蒙海姨
貴港-港北區(qū)
1、日常招聘工作,2、部門(mén)考勤,3、前臺(tái)日常接待
2025-08-04
楊美琳
人力
10000-11000元
貴港-港北區(qū)
幫我招人,就是招人,豐厚提成。
2025-08-03
張濤
貴港-桂平市
貴港愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、并組織實(shí)施,監(jiān)督執(zhí)行,編制工作總結(jié); 2、負(fù)責(zé)招聘、錄用、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬等人力資源管理,并組織實(shí)施,同時(shí)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源配置工作,確保人力配置合理、最大限度降低人力成本; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)的績(jī)效,指導(dǎo)、控制相應(yīng)活動(dòng),以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)編制各部門(mén)相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)醫(yī)院職位需要,進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 6、完成集團(tuán)人力資源中心、醫(yī)院CEO交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源各大模塊,在大型企業(yè)做過(guò)同等工作。
2025-08-02
陳主任
人力主管
5000-6000元
貴港-覃塘區(qū)
廣西西江重工有限責(zé)任公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃及員工三級(jí)培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行,熟練各類(lèi)行政公文的編寫(xiě)和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷
2025-08-02
zongjingban@gxxjzg.com
貴港-港北區(qū)
貴港龍派紙業(yè)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)宿舍管理(資產(chǎn)、衛(wèi)生、水電、消防安全); 2.負(fù)責(zé)安保團(tuán)隊(duì)管理; 3.負(fù)責(zé)消防器材設(shè)備定期檢查維保; 4.負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急處理及器材使用訓(xùn)練; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟悉行政后勤、安環(huán)各項(xiàng)工作流程,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
2025-08-02
貴港-港北區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,使員工的管理有章可循; 3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計(jì)劃和對(duì)應(yīng)的招聘策略,確保公司人才梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,推進(jìn)入離轉(zhuǎn)調(diào)、檔案管理等工作優(yōu)化,合理規(guī)避勞動(dòng)雇傭風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)員工與公司的沖突; 6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū); 7、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 8、深化與宣傳公司企業(yè)文化,指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 【任職資格】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲或酒店人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力。 5、具備積極開(kāi)放的心態(tài),親和力佳,有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 (崗位單休哦) 福利待遇: 薪資:5k-8k 五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、過(guò)節(jié)福利、舒適的辦公環(huán)境、活潑朝氣的伙伴、團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍... 地址:港北區(qū)中山北路1號(hào) 吉田大廈12樓
2025-08-02
李小姐
貴港-平南縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作; 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁的跟進(jìn)處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
2025-08-02
朱小姐
貴港-港北區(qū)
貴港吾悅商業(yè)管理有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求,編制年度、月度招聘計(jì)劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn); 5、督導(dǎo)人事專(zhuān)員每月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線(xiàn)上錄入; 7、督導(dǎo)人事專(zhuān)員每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金; 8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費(fèi)用的把控; 9、負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車(chē)輛、員工餐費(fèi)的日常管理工作,確保后勤保障得力; 10、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的申辦、保管、審驗(yàn)等工作; 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)等。 工作地點(diǎn):北海吾悅廣場(chǎng)
2025-08-01
韋女士
人事經(jīng)理
5000-10000元
貴港-港南區(qū)
廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績(jī)效提升。 ? 績(jī)效管理:建立和完善公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,制定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專(zhuān)業(yè)知識(shí):精通人力資源管理六大模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)人力資源管理工作的順利開(kāi)展。 ? 組織管理能力:有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組織開(kāi)展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問(wèn)題解決能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問(wèn)題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問(wèn)題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
2025-07-30
黃威禎
廣西金源生物化工實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金源生物化工實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 法律/化學(xué)/機(jī)械制造
成立時(shí)間 20年(2005年6月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP