辦公室主管

任職要求： 1.身體健康、五官端正、形象佳，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對口優(yōu)先，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備相關(guān)的行政知識和經(jīng)驗(yàn)，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程; 3.具有很強(qiáng)的文字功底，寫作能力，有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能熟練操作各種辦公設(shè)備； 4.具有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 5.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 6.具備一定的公關(guān)能力； 7.具備良好的表達(dá)和溝通能力。 薪酬： 崗位薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定。

1、文字功底好，能獨(dú)立編輯完成公司對內(nèi)外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨(dú)立編寫公司簡短新聞宣傳稿件及公眾號的維護(hù)等 3、能對公司團(tuán)建活動及大小活動的策劃、組織、執(zhí)行實(shí)施等 4、有很強(qiáng)的對內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作能力和協(xié)調(diào)與辦事能力 5、能獨(dú)立應(yīng)付及處理辦公室日常事務(wù)等

崗位職責(zé)： 1、環(huán)保管理：根據(jù)環(huán)保政策制定公司環(huán)保相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施； 2、TPM管理：按照設(shè)備操作規(guī)范和流程，制定分管區(qū)域設(shè)備的預(yù)防點(diǎn)檢維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施；特種設(shè)備送檢工作； 3、污水站運(yùn)行管理：管理污水站的日常運(yùn)行，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)排放； 4、危廢管理：負(fù)責(zé)對企業(yè)危廢的合規(guī)處置，開拓處置渠道，降低處置成本。 任職要求: 1.熟悉特種設(shè)備報(bào)檢流程（含對接特檢院及系統(tǒng)操作） 2.熟悉固廢處置流程（含對接環(huán)保局、危險(xiǎn)廢物系統(tǒng)操作） 3.熟悉電梯維保事項(xiàng)（含電梯維保系統(tǒng)操作） 4.熟悉國家排污系統(tǒng)操作 5.熟悉安全、消防管理 6.具備較強(qiáng)的環(huán)境安全管理能力和風(fēng)險(xiǎn)識別能力 7.能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行環(huán)境安全管理計(jì)劃 8.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

職位要求是男性 1、擬定醫(yī)院的工作計(jì)劃，總結(jié)及各種文件等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報(bào)或下發(fā)的有關(guān)文件。 2、對來自各方面的各種信息進(jìn)行收集、加工和綜合分析，及時(shí)反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議，起到參謀作用。 3、安排各種行政會議，記好會議記錄。 4、負(fù)責(zé)保管和正確使用醫(yī)院的公章、介紹信及正、副院長的名章。 5、負(fù)責(zé)公布院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度，傳達(dá)上級指示或院長批示，并督促檢查。 6、做好外勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò)、人員接待及群眾來信來訪等工作。 7、負(fù)責(zé)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送、郵遞、拍發(fā)等工作。 8、根據(jù)院長的批示，對各科室的某項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)處理黨總支布署的各項(xiàng)黨務(wù)工作。組織行政科人員的政治學(xué)習(xí)。 10、負(fù)責(zé)醫(yī)院的檔案管理工作，以及打字室、收發(fā)室工作。 11、負(fù)責(zé)行政、救護(hù)車輛的調(diào)度、檢修、保養(yǎng)并保證使用。 12、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 工作職責(zé)： 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動落實(shí)； 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，包括新人訓(xùn)，在職培訓(xùn)，技能和管理培訓(xùn)等，構(gòu)建人才梯隊(duì)； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價(jià)； 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè)，提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 8、完成上級交辦的其它事宜。 任職資格： 1，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn)； 3，良好的相關(guān)勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關(guān)的工作知識，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗(yàn)和能力； 4，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，以及擅長通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)部門績效，并營造良好的部門文化； 5，自驅(qū)，結(jié)果導(dǎo)向的工作方式，跨部門溝通協(xié)調(diào)，精通常用的辦公軟件，書面英語可以溝通的優(yōu)先；