河池職場問答

  • 想成為一名招聘專員,需要具備什么樣的素質(zhì)?

    13*******64
    2018-12-30
    2個回答
    587人關(guān)注
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全部回答 已有 2人回答

  • 18*******50 2018-12-30
    一、一個招聘專員應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)基本的素質(zhì):
    1.形象較好,親和力較強(qiáng);
    2.對本職工作充滿激情,熱心;
    3.有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)人事秘密;
    4.具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;
    5.語言表達(dá)能力強(qiáng),能夠準(zhǔn)確、清晰、生動地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況;并準(zhǔn)確、巧妙地解答應(yīng)聘者提出的各種問題
    6.獨(dú)立工作能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成布置招聘會場、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評價等職務(wù);
    7.熟悉所在行業(yè)的招聘特點(diǎn);
    8.工作認(rèn)真細(xì)心,能認(rèn)真保管好各類招聘相關(guān)材料;
    9.有較強(qiáng)的溝通能力,及敏銳的判斷力,能快速鑒別簡歷的真假好壞;
    10.能夠承受招聘壓力;
    11.有交好的公關(guān)能力,能準(zhǔn)確的把握同行業(yè)的招聘情況。
    12.能有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作,上通下達(dá)協(xié)調(diào)能力;
    13.有鍥而不舍的精神,
    14.掌握背景調(diào)查的基本技巧。
  • 19*******04 2018-12-30
    需要具備的素質(zhì)有以下幾點(diǎn):
    1、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;

    2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

    3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

    4、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

    5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
    6、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。

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