全部回答 已有 3人回答

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  13*******12 2022-08-19
  2.行政新手，迷茫無措怎么辦？ 經常會聽到身邊的行政新手們有這樣的困惑： 我想轉行做行政，但沒有方向，不知道自己適合行政的哪個模塊？ 剛畢業(yè)，沒有職場經驗，今年也不好找工作，面試機會都很少，應該怎么辦？ 我平時看了很多書，學了很多課程，為什么到了實際運用就不行了？ 想做行政，但不了解行業(yè)，成為專業(yè)的行政需要具備哪些技能？ 帶行政新人，但是自己還沒有總結出一套系統(tǒng)的方法論，該怎么辦？ 似乎每一個行政都會面臨這樣的問題，工作累死累活卻不被認可，不僅升職加薪遙遙無期，還隨時會被空降新人擠掉；想發(fā)掘新的職業(yè)發(fā)展方向，但完全不知道從何做起；對未來感到迷茫、面試被拒、內心焦慮。 相信大家在面臨這樣的問題時，第一時間都會去搜集各種雜七雜八的資料，只能找到搜索引擎，卻找不到名師指路。
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  19*******51 2022-08-19
  1.剛來的行政新手，憑什么工資比我高 小雅的公司最近就新招來一個行政，但沒想到這位跟自己學歷差不多的新同事，工資竟然比自己高很多。 這讓小雅很受打擊，畢竟自己已經在公司呆了三年，而新同事不過是工作經驗一年多一點的行政新手而已。 于是小雅去找領導，希望領導能看在她工作努力的情況下，給自己漲工資，畢竟自己在公司呆了三年，沒有功勞也有苦勞，沒想到卻被領導直接拒絕了。 理由是小雅雖然工作了三年但一直在做基礎性的工作；年終總結也沒有什么亮點，全是大白話；既沒有將工作內容形成體系，可以帶新人培訓成長；也沒有專項的業(yè)務精通，可以統(tǒng)籌安排行政工作，就連這次疫情也是新同事在忙前忙后、開源節(jié)流，小雅一直在做輔助性的工作。 領導的拒絕理由一針見血地指出了小雅工作中的不足，讓小雅感到無地自容，回顧自己過去三年的工作時間，確實大部分都是在處理瑣碎的事情：
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  13*******79 2022-08-19
  我們公司文員也基本上是做重復的事，一個月工資4500-5000，上午忙一會，下午基本就閑下來了，有事再做。她們也做了有幾年了，感覺也樂得快活，休息就結伴出去玩，工作閑的時候就在一起聊天（我們所有工序是一個大辦公室，兩個文員也許就是同桌）。都是20-30歲的女孩子，有些都結婚生子了，老公就是本工廠產線的。 說了這么多，回來說你這個。一個月3500，emmmmm，如果在你那個城市能過得不錯，而且還能存錢，那也沒啥，然后慢慢找個合適的人談戀愛結婚。如果3500只夠日常開銷，那大可離職出去闖一闖，做做自己喜歡的工作，或者去大城市做文員，有經驗的很好找（現(xiàn)在我們的經理助理就是空著的，日常工作歸另外幾個文員分了）。如果年紀比較大了，30-40歲，那也不必再出去闖了，沒那個精力，湊合過吧，反正文員也不是很累，就是事比較雜 發(fā)布于 2019-05-20 07:44