職位描述
誠聘實(shí)驗(yàn)員2名!
一、崗位職責(zé):茉莉花茶窨花實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,需要熟悉文檔辦公軟件。
二、任職要求:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,身體健康,有健康證;
2、能接受長期穩(wěn)定工作,有機(jī)會(huì)可以轉(zhuǎn)正。
3、有茶廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇及工作地點(diǎn):
1、薪資結(jié)構(gòu):150元/天+崗位補(bǔ)貼(150元/月)+夜班補(bǔ)貼(25元/晚),月綜合工資4000+。
2、其他福利:高溫補(bǔ)貼,過節(jié)福利,健康證報(bào)銷。
3、工作時(shí)間:兩班倒,需與窨花實(shí)驗(yàn)協(xié)同,工作時(shí)間根據(jù)當(dāng)天實(shí)驗(yàn)而定。
工作地點(diǎn):茉莉花園對(duì)面
公司簡介
廣西嘉勤人力資源有限公司,2019年04月28日成立,經(jīng)營范圍包括人力資源管理信息咨詢,國內(nèi)勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,職業(yè)中介服務(wù),人力資源外包(以上五項(xiàng)具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)),社保、公積金登記業(yè)務(wù)代理服務(wù),企業(yè)管理信息咨詢服務(wù),企業(yè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行服務(wù),會(huì)議會(huì)展服務(wù),保潔服務(wù),物業(yè)管理服務(wù)(憑有效資質(zhì)證經(jīng)營);辦公設(shè)備及耗材的批發(fā);電子信息技術(shù)咨詢服務(wù),酒店管理(不含住宿服務(wù)),餐飲管理(不含餐飲服務(wù)),投資信息咨詢服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市橫州市橫州市茉莉花文化公園 查看上班路線
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數(shù)據(jù)中心動(dòng)力主管7000-8000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、5×8小時(shí)工作制,可根據(jù)甲方工作需要調(diào)整工作制; 2、有較強(qiáng)的寫作能力,對(duì)機(jī)房電源有較深理解,懂一些電源更新、改造、創(chuàng)新方面能力優(yōu)先; 3、有數(shù)據(jù)機(jī)房電源、暖通相關(guān)的開發(fā)或整改成功案列或在某些期刊上發(fā)表過相關(guān)電源、暖通方面文章的優(yōu)先; 3、協(xié)助甲方完成動(dòng)力設(shè)備驗(yàn)收、協(xié)維作業(yè)計(jì)劃制定、規(guī)章制度建設(shè)等工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)動(dòng)力設(shè)備發(fā)生的故障進(jìn)行搶修,確保設(shè)備的正常運(yùn)行; 5、按計(jì)劃開展動(dòng)力設(shè)備的日常維護(hù)工作; 6、配合機(jī)房工程施工、改造、優(yōu)化等工作; 7、按計(jì)劃開展針對(duì)機(jī)房及設(shè)備的專項(xiàng)協(xié)維工作; 8、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心動(dòng)力協(xié)維管理、安全、規(guī)范管理等工作。11小時(shí)前蘇冠穎
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數(shù)據(jù)治理工程師10000-15000元南寧-青秀區(qū)潤建股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 體系規(guī)劃:結(jié)合行業(yè)需求,制定數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略與方案,構(gòu)建覆蓋標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量 等全環(huán)節(jié)的治理體系。? 項(xiàng)目實(shí)施:負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程推進(jìn),協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì),保障項(xiàng)目高質(zhì)量交付。 質(zhì)量管控:制定質(zhì)量制度,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量,建立預(yù)警機(jī)制并及時(shí)處理問題。 標(biāo)準(zhǔn)推廣:制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),組織培訓(xùn)宣貫,確保標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。? 資產(chǎn)應(yīng)用:梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn),建立資產(chǎn)目錄,推動(dòng)資產(chǎn)共享與價(jià)值挖掘 崗位要求: 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn),2年以上政務(wù)、交通、應(yīng)急等至少兩個(gè) 行業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。? 技術(shù)能力:掌握數(shù)據(jù)治理理論與工具,熟練使用SQL,熟悉主流數(shù)據(jù)庫、大 數(shù)據(jù)技術(shù)及數(shù)據(jù)建模。? 項(xiàng)目管理:能運(yùn)用Project等工具,規(guī)劃項(xiàng)目、協(xié)調(diào)資源,把控進(jìn)度與風(fēng) 險(xiǎn)。? 軟技能:溝通協(xié)作能力強(qiáng),學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力優(yōu),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳。11小時(shí)前蘇冠穎
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數(shù)據(jù)治理工程師4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西德意數(shù)碼股份有限公司IT行業(yè)1、崗位職責(zé) (1)數(shù)據(jù)采集與清洗: 1)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)的采集、整理與清洗,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性。 2)使用現(xiàn)有平臺(tái)工具(如ETL工具、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng))完成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理。 (2)數(shù)據(jù)加工與共享: 1)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、轉(zhuǎn)換和建模,支持?jǐn)?shù)據(jù)分析與決策。 2)設(shè)計(jì)并維護(hù)數(shù)據(jù)共享交換流程,推動(dòng)跨部門數(shù)據(jù)資源整合與高效利用。 (3)平臺(tái)操作與優(yōu)化: 1)熟練使用企業(yè)現(xiàn)有數(shù)據(jù)治理平臺(tái),執(zhí)行日常數(shù)據(jù)管理任務(wù)(如數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、元數(shù)據(jù)管理)。 2)協(xié)助優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程,提升數(shù)據(jù)服務(wù)效率與穩(wěn)定性。 (4)協(xié)作與支持: 1)與業(yè)務(wù)部門及技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,響應(yīng)數(shù)據(jù)需求,解決數(shù)據(jù)治理中的實(shí)際問題。 2)參與數(shù)據(jù)治理規(guī)范的制定與落地,推動(dòng)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理能力提升。 2、任職要求 (1)教育背景: 大專或本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (2)工作經(jīng)驗(yàn): 3年或以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)治理核心流程。 (3)技能要求: 1)掌握SQL、Excel等數(shù)據(jù)處理工具,熟悉數(shù)據(jù)庫操作(如MySQL、Oracle)。 2)了解數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析及數(shù)據(jù)共享交換的基本方法。 3)有ETL工具(如Informatica、Talend)或數(shù)據(jù)治理平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (4)其他要求: 1)相關(guān)數(shù)據(jù)治理認(rèn)證(如CDGA/CDGP、CDMP、CDA)可作為加分項(xiàng),非必需。 2)具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。2025-08-01曾女士
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電商主播3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧力源糧油食品有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)公司直播間食品類產(chǎn)品的介紹及展示,如(米油蛋雞)等。 2. 負(fù)責(zé)抖音短視頻的內(nèi)容以及產(chǎn)品拍攝等。 3. 直播后復(fù)盤,全方位分析直播數(shù)據(jù)。 4. 配合公司完成基礎(chǔ)考核任務(wù),能夠積極配合公司安排的培訓(xùn)、活動(dòng)。 任職要求: 1. 五官端正、形象氣質(zhì)佳,鏡頭感強(qiáng)、口齒伶俐、自信開朗,無不良嗜好。 2. 思維敏捷,有較強(qiáng)的控場(chǎng)能力,善于與人溝通,與粉絲互動(dòng)性強(qiáng)。 3. 有責(zé)任心,耐心,能主動(dòng)熟悉產(chǎn)品特性,方便及時(shí)與粉絲溝通。 4. 外站活躍粉絲基數(shù)大、活躍度高的優(yōu)先錄?。ǘ兑?、視頻號(hào)、快手等直播平臺(tái))。 5. 無經(jīng)驗(yàn)者也可培養(yǎng),只要敢于發(fā)言、不畏懼鏡頭。 福利待遇: 底薪3000+提成;五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、過節(jié)福利、入職滿三個(gè)月后每月發(fā)米油等。2025-08-01南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司
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大數(shù)據(jù)工程師15000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西智桂通科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.本科及以上學(xué)歷,且從事相關(guān)專業(yè)工作至少3年,熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,熟悉Linux系統(tǒng)環(huán)境。 2.精通Python/Java/Scala等一種或多種大數(shù)據(jù)領(lǐng)域常用開發(fā)語言(Python優(yōu)先)。 3.熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧,對(duì)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及Hadoop、Hive、Spark等有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的發(fā)現(xiàn)、分析與解決問題能力,責(zé)任感強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)。 5.具備良好的學(xué)習(xí)能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的新技術(shù)有很強(qiáng)求知欲望。2025-08-01
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細(xì)胞制備員5000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西桂科院康脈生物科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)樣本的接收處理; 2、熟練掌握細(xì)胞分析儀的工作原理、基本構(gòu)造及日常使用維護(hù)的相關(guān)知識(shí); 3、細(xì)胞出庫前質(zhì)檢按標(biāo)準(zhǔn)出庫、細(xì)胞樣品數(shù)據(jù)核對(duì)及監(jiān)測(cè)錄入; 4、負(fù)責(zé)細(xì)胞成分分離,確保樣本與原資料信息一致,并保證準(zhǔn)確錄入; 5、具有免疫細(xì)胞或干細(xì)胞培養(yǎng)、無菌實(shí)驗(yàn)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、全日制本科以上,細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年以上細(xì)胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)操作; 3、熟悉分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)及相關(guān)儀器的使用; 4、熱愛細(xì)胞行業(yè),熱愛實(shí)驗(yàn)室工作,努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,具有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí); 5、條件優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生。2025-08-01卓女士
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數(shù)據(jù)治理工程師(北海)3000-4000元南寧-青秀區(qū)能勝任各類型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平; 熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-07-31張師舉
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數(shù)據(jù)治理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺(tái)賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問題,協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè),及時(shí)開展圖形整改或處理建議。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺(tái)賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺(tái)賬調(diào)整工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問題。 人員要求: 大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷售),為人積極上進(jìn),誠實(shí)肯干,勤學(xué)好問,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達(dá)附近2025-07-31張師舉
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售樓部駐場(chǎng)3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人員招聘,項(xiàng)目駐場(chǎng)文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成2025-07-31劉楠
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)及原理。 6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施2025-07-29梁經(jīng)理
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數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)員用戶分析數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)主管經(jīng)營數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)總監(jiān)

- 廣西嘉勤信息咨詢有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 6年(2019年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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