 
賀州服務(wù)業(yè)招聘
桂聘提供2025年11月賀州服務(wù)業(yè)最新招聘,八步區(qū)753條平桂區(qū)293條,平均工資約為3573元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)業(yè)服務(wù)其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲主管-里松5000-10000元2025-10-29 彭福創(chuàng)主管崗位職責(zé) 彭福創(chuàng)主管崗位職責(zé)
 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。
 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。
 3、了解當(dāng)時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。
 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進(jìn)行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。
 5、加強(qiáng)與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映。.
 6、定期檢查設(shè)施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報。
 8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。
 任職要求
 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。
 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗。
 3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。
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                        酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理6000-10000元2025-10-29 彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
 3、對銷售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強(qiáng)市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。
 5、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
 6、負(fù)責(zé)對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)責(zé)。
 任職資格:
 1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
 2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
 3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
 4、維護(hù)客戶關(guān)系、保持長期友好溝通、促進(jìn)合作
 5、有敏銳的市場洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識
 6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強(qiáng)
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餐廳經(jīng)理4000-6000元2025-10-29 劉洪飛具有團(tuán)隊精神,組織能力強(qiáng),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上 劉洪飛具有團(tuán)隊精神,組織能力強(qiáng),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上
 工作內(nèi)容
 - 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運營工作
 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量
 - 組織和實施餐廳的營銷活動
 任職要求
 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊合作精神
 - 擁有出色的服務(wù)意識和客戶滿意度追求
 - 能夠有效應(yīng)對餐廳運營中的各種挑戰(zhàn)
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                        保安3000-4000元2025-10-29 劉洪飛崗位職責(zé):工作責(zé)任心,安保意思強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),同等工作經(jīng)驗2年以上。 任職要求:有駕駛證、安保證、45歲以下 劉洪飛崗位職責(zé):工作責(zé)任心,安保意思強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),同等工作經(jīng)驗2年以上。 任職要求:有駕駛證、安保證、45歲以下
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消防中控員4000-6000元2025-10-29 劉洪飛消防制度與計劃的制定,消防設(shè)施設(shè)備的管理與維護(hù),消防培訓(xùn),突發(fā)情況的處理。 劉洪飛消防制度與計劃的制定,消防設(shè)施設(shè)備的管理與維護(hù),消防培訓(xùn),突發(fā)情況的處理。
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                        酒店客房主管3000-4000元2025-10-29 張少文一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo); 2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好 3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。 二、工作流程: 1.每日早上召開客房人員例會。 2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。 4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。 5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 6.每... 張少文一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo); 2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好 3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。 二、工作流程: 1.每日早上召開客房人員例會。 2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。 4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。 5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 6.每...
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服務(wù)員3000-4000元2025-10-29 譚毓誼崗位職責(zé):引導(dǎo)顧客 任職要求:五官端正,高中文化 崗位福利:績效獎勵 行業(yè)經(jīng)驗:2年以上 崗位經(jīng)驗:2年以上 譚毓誼崗位職責(zé):引導(dǎo)顧客 任職要求:五官端正,高中文化 崗位福利:績效獎勵 行業(yè)經(jīng)驗:2年以上 崗位經(jīng)驗:2年以上
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                        廚師3000-8000元2025-10-29 譚毓誼崗位職責(zé):負(fù)責(zé)炒菜,帶班 任職要求:男性,女性均可 崗位福利:4000至7000 教育背景:高中以上 行業(yè)經(jīng)驗:2年以上 崗位經(jīng)驗:2年以上 譚毓誼崗位職責(zé):負(fù)責(zé)炒菜,帶班 任職要求:男性,女性均可 崗位福利:4000至7000 教育背景:高中以上 行業(yè)經(jīng)驗:2年以上 崗位經(jīng)驗:2年以上
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店長4000-5000元2025-10-29 譚毓誼負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù) 譚毓誼負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)
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                        化妝/造型/服裝2000-4000元2025-10-29 唐文智工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客戶的化妝、造型和服裝設(shè)計 - 根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的妝發(fā)設(shè)計建議 - 參與銷售過程,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗 任職要求 - 接受無妝發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,提供培訓(xùn) - 具備良好的銷售能力,無需兒童引導(dǎo)經(jīng)驗 - 對工作有熱情,有責(zé)任心,服務(wù)意識強(qiáng) 唐文智工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客戶的化妝、造型和服裝設(shè)計 - 根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的妝發(fā)設(shè)計建議 - 參與銷售過程,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗 任職要求 - 接受無妝發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,提供培訓(xùn) - 具備良好的銷售能力,無需兒童引導(dǎo)經(jīng)驗 - 對工作有熱情,有責(zé)任心,服務(wù)意識強(qiáng)
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連鎖酒店客房服務(wù)員3000-4000元2025-10-29 盧麗瑩崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),保證客房整潔和舒適; 2. 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m; 3. 認(rèn)真檢查客房內(nèi)的各項設(shè)施是否完好,及時補(bǔ)充客用品并確保備品充足。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助; 2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境; 3. 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率。 盧麗瑩崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),保證客房整潔和舒適; 2. 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m; 3. 認(rèn)真檢查客房內(nèi)的各項設(shè)施是否完好,及時補(bǔ)充客用品并確保備品充足。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助; 2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境; 3. 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率。
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                        電腦/打印機(jī)維修4000-6000元2025-10-29 羅火順負(fù)責(zé)電腦,打印機(jī),復(fù)印機(jī),監(jiān)控,LED屏,音響廣播的安裝調(diào)試與維護(hù)維修?。ㄒ笥?年電腦公司工作經(jīng)驗,不收學(xué)徒)!性格外向,懂禮貌的!有意者請直接打電話聯(lián)系或發(fā)送簡歷過來!待遇可談!底薪加提成!公司客戶以學(xué)校為主,工作輕松不用加班,周末寒暑假比較閑! 羅火順負(fù)責(zé)電腦,打印機(jī),復(fù)印機(jī),監(jiān)控,LED屏,音響廣播的安裝調(diào)試與維護(hù)維修?。ㄒ笥?年電腦公司工作經(jīng)驗,不收學(xué)徒)!性格外向,懂禮貌的!有意者請直接打電話聯(lián)系或發(fā)送簡歷過來!待遇可談!底薪加提成!公司客戶以學(xué)校為主,工作輕松不用加班,周末寒暑假比較閑!
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酒店前臺接待專職夜班3000-5000元2025-10-29 盧麗瑩工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠處理好前臺日常工作,具備一定的抗壓能力 - 具備團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) 盧麗瑩工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠處理好前臺日常工作,具備一定的抗壓能力 - 具備團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
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                        保安2000-3000元2025-10-29 黃笛責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通。 黃笛責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通。
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水果店長4000-5000元2025-10-29 邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
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                     賀州服務(wù)業(yè)招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              20.5%2K
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                              26.5%3K
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                              8.7%4K
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                              6.2%5K
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                              2.3%6K-8K
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                              1.3%8K-1W
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                              0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           賀州服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗99.9%
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                              1-3年0.1%
                           賀州服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。                        
                      
 
             
                