
賀州酒店客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月賀州酒店客房經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)2條昭平縣1條,平均工資約為3421元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-4000元2025-09-01張少文一、崗位職責:
1.負責組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導;
2.培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設施完好
3.負責客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開客房人員例會。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放到達要求、設施情況良好。
4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設施設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設施設備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
6.每月負責客房易耗品、布草房及倉庫治理工作,物品按運營標準保證使用、消耗操縱得當。
7.每月做好盤點及編制預算并制定用品申購方案,完成盤點明細表和物品申購表。
8.每月做好培訓方案和實施,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。 -
酒店客房經(jīng)理
6000-8000元2025-08-28陳新華崗位職責
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。
崗位要求
1、5年以上,4星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,1年以上所屬職務經(jīng)驗。
2、形象氣質(zhì)良好
3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-08-28黃伙有崗位要求:
酒店客房主管同崗位工作經(jīng)驗2年及以上;
約 3 個崗位
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賀州客房經(jīng)理招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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5%2K
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55%3K
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30%4K
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5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。