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賀州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月賀州培訓(xùn)最新招聘，八步區(qū)90條平桂區(qū)25條，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
陳輔鵬
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

口腔護(hù)士

2000-7000元
賀州-富川縣 1人 瀏覽:16
2025-10-25
全麗芳
1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷
2、有護(hù)士資格證或通過(guò)護(hù)士資格考試
3、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，形象較好，善于溝通，親和力強(qiáng)
4、服從管理、踏實(shí)、敬業(yè)、有良好的服務(wù)意識(shí)與學(xué)習(xí)
5、薪酬 和待遇：
底薪+提成+獎(jiǎng)金，購(gòu)買五險(xiǎn) 包午餐 月休4天(周末不安排)節(jié)假日補(bǔ)休
崗前帶薪培訓(xùn)
2025-10-25
葉文軍
1 、招聘、培訓(xùn)工作組織實(shí)施；
2 、人事事務(wù)處理。
任職要求：
1、專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳。\"
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:29
2025-10-25
王東鴻
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)（To B）」類客戶； 本崗位主要采用「門店/柜臺(tái)銷售」的銷售方式； 本公司屬于「醫(yī)療/大健康」行業(yè)； 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品」； 【任職要求
2025-10-25
廖慶云
8、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)性工作； 能力與任職要求： 1、男女不限，高中以上學(xué)歷，具有1年以上房地產(chǎn)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行房貸按揭辦理優(yōu)先；新手可培訓(xùn)；有駕照者優(yōu)先 2、良好的語(yǔ)言表達(dá)、文字書寫
賀州-八步區(qū)-賀州學(xué)院 5人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:384
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-10-23
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位福利：公司為員工提供系統(tǒng)培訓(xùn)，關(guān)注員工能力的持續(xù)提升，為員工提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)課程，保證員工正常工作開展，以及員工個(gè)人能力的全面提升。

賀州普工操作工

5500-6600元
賀州-平桂區(qū) 19人 人力資源 中介 瀏覽:83
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-23
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。（不同產(chǎn)品不同單價(jià)，一兩元到幾十元不等），承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系！微同號(hào)也可加微信
2025-10-23
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-10-21
石玉龍
崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，提升門店業(yè)績(jī)； 3、監(jiān)督庫(kù)存管理，控制成本，保證食材新鮮與供應(yīng)； 4、培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，
2025-10-21
謝淼威
3、培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及崗位技能提升課程，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落地。 4、績(jī)效管理：完善績(jī)效考核制度，組織績(jī)效評(píng)估并提供反饋，協(xié)助制定員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上酒店行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊操作，有籌備期經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-10-21
謝淼威
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，我們將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。?
2025-10-21
謝淼威
團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能；合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 3.?
2025-10-21
謝淼威
監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量，定期進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)與考核，提升員工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能，處理賓客投訴與建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 …… 負(fù)責(zé)餐廳的人員管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效評(píng)估等工作，打造一支專業(yè)、熱情、團(tuán)結(jié)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 …… 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，酒店提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程與晉升機(jī)會(huì)，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 舒適的工作環(huán)境與融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，與行業(yè)精英共事，提升個(gè)人職業(yè)能力與行業(yè)視野。
2025-10-21
李海成
公司提供培訓(xùn)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:12
2025-10-21
劉夢(mèng)娜
崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估；制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度；完善客戶常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量； 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī)
約 148 個(gè)崗位

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