 
賀州前廳招聘
桂聘提供2025年11月賀州前廳最新招聘,八步區(qū)14條平桂區(qū)3條,平均工資約為4035元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳前廳服務員前廳接待服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲領班3000-4000元2025-10-29 黃笛崗位職責: 黃笛崗位職責:
 1.協助餐廳前廳的日常管理與運營;
 2. 能夠高效處理前廳運營過程中的各類問題;
 3. 對工作充滿熱情,擁有強烈的責任心。
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                        酒店前廳經理5000-8000元2025-10-29 劉洪飛負責酒店前廳工作,溝通協調能力強,形象氣質佳,執(zhí)行能力強。 劉洪飛負責酒店前廳工作,溝通協調能力強,形象氣質佳,執(zhí)行能力強。
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前廳主管5000-10000元2025-10-29 彭福創(chuàng)二十七、前廳主管 彭福創(chuàng)二十七、前廳主管
 崗位職責
 1、負責處理客人投訴,并將處理結果上報至部門經理。
 2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。
 3、負責人員的考勤。
 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
 5、完成部門經理交辦的其他事項。
 任職要求:
 1、年齡25-40歲,中專以上學歷,形象氣質良好;
 2、從事2年以上前廳接待或主管管理經驗,懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先(捷信達);
 3、善于交際,待人禮貌熱情、反應敏捷、工作冷靜、仔細,語言表達能力強有良好的應變能力、溝通能力和管理能力。
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                        前廳經理4000-5000元2025-10-29 謝夢華工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確??蛻魸M意度 - 協調內部資源,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保服務質量 謝夢華工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確??蛻魸M意度 - 協調內部資源,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保服務質量
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服務員3000-5000元2025-10-29 謝淼威急招餐廳、客房服務員若干名,前廳主管、前廳經理各一名,要有相關工作經驗 謝淼威急招餐廳、客房服務員若干名,前廳主管、前廳經理各一名,要有相關工作經驗
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                        酒店前廳主管3000-5000元2025-10-29 謝淼威工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確??腿藵M意度 - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢 謝淼威工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確??腿藵M意度 - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢
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前廳接待3000-4000元2025-10-29 謝淼威崗位職責: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗; 2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務; 4、客人到店時,要主動向客人問好; 5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài); 7、與各部門密切聯系,做好客人資料、信息的溝通; 8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作; 9、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 10、認真完成主管交給的各項工作,出現問題及時向上級匯報; 11、為客人提供合理的綜... 謝淼威崗位職責: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗; 2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務; 4、客人到店時,要主動向客人問好; 5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài); 7、與各部門密切聯系,做好客人資料、信息的溝通; 8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作; 9、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 10、認真完成主管交給的各項工作,出現問題及時向上級匯報; 11、為客人提供合理的綜...
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                        酒店前臺主管3000-4000元2025-10-29 參與酒店的市場調研,根據年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范 參與酒店的市場調研,根據年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范
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前廳迎賓員3000-4000元2025-10-29 黃伙有崗位職責: - 負責接待客人,提供優(yōu)質的服務 - 維護前廳的整潔和衛(wèi)生 - 協助客人辦理入住手續(xù) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 具備團隊合作精神 黃伙有崗位職責: - 負責接待客人,提供優(yōu)質的服務 - 維護前廳的整潔和衛(wèi)生 - 協助客人辦理入住手續(xù) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 具備團隊合作精神
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                        餐飲主管3000-4000元2025-10-29 孫旭霞工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 孫旭霞工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
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酒店前廳經理6000-8000元2025-10-29 陳新華崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 陳新華崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
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                        酒店前臺3000-4000元2025-10-29 陳新華2.熟悉酒店前廳部的工作和管理。 3.良好的溝通能力和組織協調能力。 4.可接受MOD工作。 5.具備良好的賓客服務意識,有意愿長期在服務行業(yè)發(fā)展 6.積極主動,愿意承擔額外的職責。 …… 7.全面掌握當班時各部門的運作,協調前廳部與其他部門的關系,快速高效地為客人提供服務。 8.有良好的英語口語者優(yōu)先。必要的資歷要求前廳部相關工作經驗 陳新華2.熟悉酒店前廳部的工作和管理。 3.良好的溝通能力和組織協調能力。 4.可接受MOD工作。 5.具備良好的賓客服務意識,有意愿長期在服務行業(yè)發(fā)展 6.積極主動,愿意承擔額外的職責。 …… 7.全面掌握當班時各部門的運作,協調前廳部與其他部門的關系,快速高效地為客人提供服務。 8.有良好的英語口語者優(yōu)先。必要的資歷要求前廳部相關工作經驗
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服務員2000-3000元2025-10-29 彭福創(chuàng)目前開放的實習崗位有: 前廳接待/餐廳服務/溫泉服務/美工設計/人事行政崗 2. 彭福創(chuàng)目前開放的實習崗位有: 前廳接待/餐廳服務/溫泉服務/美工設計/人事行政崗 2.
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                        前廳接待3000-4000元2025-10-29 劉洪飛負責前臺接待客人及辦理手續(xù)等工作 劉洪飛負責前臺接待客人及辦理手續(xù)等工作
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前臺接待員4000-5000元2025-10-29 曾誠嚴格按照酒店運營標準辦理入住登記、預訂、換房、催繳、分房、結帳、叫醒等對客服務; 2、標準、迅速,禮貌地接聽電話,為客人提供各類信息;收集匯總相關信息,為相關管理人員提供數據參數; 3、靈活處理各類客投客訴,保證前廳服務質量 曾誠嚴格按照酒店運營標準辦理入住登記、預訂、換房、催繳、分房、結帳、叫醒等對客服務; 2、標準、迅速,禮貌地接聽電話,為客人提供各類信息;收集匯總相關信息,為相關管理人員提供數據參數; 3、靈活處理各類客投客訴,保證前廳服務質量
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                     賀州服務員招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K                        
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                              24.8%2K
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                              20.7%3K
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                              0.7%5K
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                              2.1%6K-8K
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                              0.7%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           賀州服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗100%
                           賀州服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。                        
                      
 
             
                