賀州市場運營經(jīng)理招聘

二、崗位職責
1. 運營規(guī)劃與執(zhí)行：制定口腔機構(gòu)的長期運營戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，涵蓋市場推廣、服務優(yōu)化、成本控制等方面，并有效組織實施，確保各項計劃順利推進。定期對運營狀況進行總結(jié)分析，向管理層匯報，根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營策略。
2. 團隊管理：負責口腔機構(gòu)團隊的組建、培訓和發(fā)展，打造高效協(xié)作的團隊。合理分配工作任務，制定并執(zhí)行績效考核制度，激勵員工提升工作績效和服務質(zhì)量。關注員工職業(yè)發(fā)展，提供培訓和晉升機會，提升團隊整體素質(zhì)。
3. 市場開拓與營銷：深入了解口腔醫(yī)療市場動態(tài)和競爭對手情況，制定針對性的市場推廣和營銷策略。拓展市場渠道，與社區(qū)、企業(yè)、學校等建立合作關系，提升機構(gòu)知名度和影響力。策劃并組織各類營銷活動，吸引新客戶，提高客戶就診率和忠誠度。
4. 客戶服務管理：建立完善的客戶服務體系，優(yōu)化就診流程，提升患者就醫(yī)體驗。處理客戶投訴和建議，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。加強客戶關系管理，通過回訪、會員活動等方式，維護與客戶的良好關系。
5. 醫(yī)療質(zhì)量管理：協(xié)助醫(yī)療團隊確保醫(yī)療服務質(zhì)量，監(jiān)督醫(yī)療操作規(guī)范和流程的執(zhí)行。與醫(yī)療人員溝通協(xié)作，及時解決醫(yī)療運營中出現(xiàn)的問題，保障醫(yī)療服務的安全和有效。
三、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，醫(yī)療管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有3 - 5年口腔醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉口腔醫(yī)療市場和運營模式；有成功的市場推廣和團隊管理案例者優(yōu)先。
3. 技能與能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與醫(yī)療團隊、客戶和合作伙伴有效溝通；較強的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略；出色的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊實現(xiàn)目標；良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；具備處理突發(fā)事件的能力，能夠應對各種運營挑戰(zhàn)。
4. 其他要求：熱愛口腔醫(yī)療行業(yè)，具有強烈的責任心和服務意識；具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；能夠適應一定的工作壓力，有較強的自我驅(qū)動力和學習能力。
四、薪資福利
薪資***

運營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面，確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。
一、工作內(nèi)容
1. 日常運營管理
- 負責酒吧的日常運營，包括酒水供應、庫存管理、設備維護等，確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃，確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務質(zhì)量，確保符合標準。
2. 員工管理與培訓
- 安排員工班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保服務高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓，提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
- 負責員工的績效考核和激勵，提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務與投訴處理
- 處理客戶投訴，解決服務中的問題，確?？蛻魸M意度。
- 主動收集客戶反饋，優(yōu)化服務流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略，控制成本，減少損耗。
- 定期盤點庫存，審核酒水單據(jù)，確保財務數(shù)據(jù)的準確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動，提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應商合作，制定酒水促銷方案，提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定，線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉酒吧運營流程，熟悉酒水知識，包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。認真負責，溝通能力強，應變能力快，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能夠適應夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個人能力評定最終薪資