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職位描述

品牌實力介紹

廣西家裝行業(yè)標(biāo)桿品牌—創(chuàng)藝裝飾成立于1997年，是全國連鎖家裝領(lǐng)導(dǎo)品牌，全國直營旗艦門店多達108家，累計服務(wù)超10萬家庭，進入廣西17年以來，創(chuàng)藝裝飾以「精益求精」的工藝標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)打造「有口皆碑」的交付案例，在品牌口碑與實力上，一直領(lǐng)跑廣西家裝行業(yè)！

崗位職責(zé)

核心任務(wù)：以專業(yè)服務(wù)鏈接客戶需求，推動線上服務(wù)升級

1、響應(yīng)官網(wǎng)、抖音、微信等平臺客戶咨詢，精準(zhǔn)傳遞品牌價值；

2、快速識別客戶裝修痛點，提供專業(yè)建議，建立信任；

3、邀約客戶到店，成為客戶與設(shè)計師的“關(guān)鍵紐帶”；

4、熟練使用Excel等基礎(chǔ)工具，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化溝通策略。

崗位要求

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音有親和力；

2、邏輯清晰、表達流暢，能快速理解客戶核心訴求；

3、具備同理心與抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜咨詢場景。

加分項

1、有電銷/網(wǎng)銷經(jīng)驗；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音清晰有親和力；

3、有家裝行業(yè)基礎(chǔ)認(rèn)知。

薪酬福利

1、基本工資+豐厚提成+高額簽單獎勵，你會發(fā)現(xiàn)身邊有很多月薪上萬的小伙伴哦！

2、過節(jié)費、旅游、團建，日常還有各種小零食、下午茶給你補充動力！

3、專業(yè)帶教，培訓(xùn)制度完善，幫助你快速融入團隊，進入狀態(tài)！

4、公司氛圍輕松愉悅不內(nèi)卷！一分耕耘一分收獲，努力付出必有驚喜回報！

5、每個月15號發(fā)放薪資+提成，不拖不欠，按時發(fā)放！

6、完善晉升空間：網(wǎng)絡(luò)客服專員-部門主管-部門經(jīng)理-公司副總-總經(jīng)理（股東制）

上班地點

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 醫(yī)保專員
5000-6000元

賀州-八步區(qū)

賀州仁康醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗1年以上； 2、有申請醫(yī)保定點經(jīng)驗者，財務(wù)做賬經(jīng)驗者優(yōu)先

2025-06-10; 安全主管
5000-7000元

賀州-平桂區(qū)

廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司

酒店/旅游

相關(guān)經(jīng)驗1年以上，持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。

2025-06-10

劉洪飛; 儲備管理（主管）
4000-6000元

賀州-八步區(qū)-賀州遠東城

廣西廣合建設(shè)項目管理有限公司

《電商精英召集令——儲備干部（管理）崗位等你來》你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手？你是否懷揣著管理的夢想，期待有一個平臺能讓你綻放光芒？現(xiàn)在，機會來了！賀州拓夢電子商務(wù)有限公司作為電商領(lǐng)域的佼佼者，正全力開啟人才招募計劃，誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團隊。一、我們能為你提供： 1. 廣闊的發(fā)展空間：作為儲備管理人員，你將有機會接觸到電商業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，參與重大項目決策，快速提升自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。 2. 專業(yè)的培訓(xùn)體系：公司為儲備干部量身定制了一系列培訓(xùn)課程，涵蓋電商運營、團隊管理、市場營銷等多個領(lǐng)域，由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課，助你快速成長。 3. 優(yōu)厚的薪酬福利：我們提供具有競爭力的薪資待遇，績效獎金、年終分紅等激勵機制，還有五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等優(yōu)厚福利，讓你的付出得到應(yīng)有的回報。 4. 充滿活力的團隊氛圍：我們擁有一支年輕、富有創(chuàng)造力的團隊，這里充滿挑戰(zhàn)與機遇，大家相互學(xué)習(xí)、共同進步，一起為實現(xiàn)電商夢想而努力奮斗。二、我們需要這樣的你： 1. 大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 對電商行業(yè)充滿熱情，有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和抗壓能力。 4. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力，能夠為決策提供有力支持。 5. 應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。三、崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行電商業(yè)務(wù)的日常管理和運營工作，確保各項任務(wù)順利完成。 2. 參與電商項目的策劃、執(zhí)行和推廣，提出創(chuàng)新性的想法和建議。 3. 負(fù)責(zé)電商平臺的數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 培養(yǎng)和管理團隊成員，提升團隊整體績效和凝聚力。 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。如果你覺得自己就是我們正在尋找的電商儲備管理人才，那就不要猶豫，趕緊投遞簡歷吧！讓我們一起在電商的舞臺上創(chuàng)造輝煌！崗位待遇 4k-6k；初面后根據(jù)適應(yīng)度進行總部2面；月休4天+節(jié)假日福利；非誠勿擾哦崗位地址：賀州八步區(qū)經(jīng)城大廈501拓夢電子商務(wù)

2025-06-10

陳小玲; 溫泉主管-里松
5000-10000元

賀州-八步區(qū)-陽光左岸

賀州市鴻興旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施； 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率； 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作，各類物品的存儲量； 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查，如有問題及時提出正確的維修申請； 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患，及時上報解決方案與建議； 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報上級； 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作； 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項。任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責(zé)任心強，具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

2025-06-09

彭福創(chuàng); 事業(yè)主管
4000-6000元

賀州-八步區(qū)

廣西柴原廣靜影視文化傳播有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

拓展公司合作渠道，維護公司公益活動服務(wù)點正常運作，開展公司業(yè)務(wù)拓展活動。【要求】有過基礎(chǔ)的市場經(jīng)驗，對口腔行業(yè)有熱情。

2025-06-09

藍程鳴; 專員
3000-4000元

賀州-八步區(qū)-賀州遠東城

賀州市驚喜網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、年齡21-30歲工作時間：8:30-12，14-18:00

2025-06-09

陳先生; 薪酬福利主管
8000-10000元

賀州-八步區(qū)

賀州市京基智農(nóng)時代有限公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度，推廣公司績效考核理念； 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題，提供解決方案； 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報表并審核，確保員工工資按時、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作； 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，定期提交人力成本分析報告。二、任職資格 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗，1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗，有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。

2025-06-09

周施安