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江州區(qū)質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年11月江州區(qū)質(zhì)量最新招聘,平均工資約為5265元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
張美娟
HR
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)鍋爐日常的生產(chǎn)管理,對鍋爐生產(chǎn)設(shè)備、蒸汽管道進(jìn)行定期的維護保養(yǎng),消除設(shè)備故障隱患,降低設(shè)備故障率,提高鍋爐生產(chǎn)效益;
2、對鍋爐生產(chǎn)原材料、設(shè)備、配件等耗材品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)在線監(jiān)測,對生產(chǎn)中環(huán)保排放的指標(biāo)負(fù)責(zé),做到達(dá)標(biāo)排放;
4、執(zhí)行公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo);
5、對鍋爐安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況定期檢查,有權(quán)制止違章作業(yè),對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題有應(yīng)急能力和有效處理措施。
任職要求:
1、熱能與動力工程,機械工程等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上鍋爐生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生物質(zhì)鍋爐工作原理和運行維護;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,工作責(zé)任心強,有較強的抗壓能力;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具有較強的安全意識和質(zhì)量意識。
2025-10-31
楊舜凱
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、價格管理:負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強;
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系HR:賴女士***********
2025-10-31
楊舜凱
1、價格管理:負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
實習(xí)生均可接受
2025-10-31
楊舜凱
負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況
2025-10-31
楊舜凱
負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況

機修工

5000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-27
莫慶朋
負(fù)責(zé)維修工作的質(zhì)量控制和安全管理,確保維修工作的質(zhì)量和安全。 任職要求: 1. 具有汽車維修高級技師證書,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.

油漆工

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-10-27
施均杰
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)汽車噴漆工作,確保涂層質(zhì)量和效果 任職要求 具備良好的團隊合作精神,能夠承受工作壓力,對客戶服務(wù)有較強的意識

鈑金工

2000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-27
施均杰
任職要求 具備良好的團隊合作精神,能夠承受工作壓力;對汽車維修行業(yè)有熱情,有較強的學(xué)習(xí)能力;注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,確保工作質(zhì)量。
2025-10-27
李聚霜
負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播質(zhì)量和效果 2. 與觀眾互動,維護良好的直播氛圍 3. 及時反饋直播過程中的問題,并提出改進(jìn)方案 任職要求: 1.

前臺長

4000-5000元
2025-10-27
黃定艷
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)前臺工作人員,提升團隊的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。 制定前臺工作排班表,保證前臺工作的正常運轉(zhuǎn)。
2025-10-26
張美娟
HR
職位描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量管理制度建設(shè) 2、按照產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)組織品質(zhì)管理部開展質(zhì)量過程控制、產(chǎn)品檢驗及質(zhì)量改進(jìn)工作,以確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求 任職要求: 1、大專及以上生物技術(shù)
2025-10-23
陸瀅慧
參與制定和完善財務(wù)審計流程和制度,提高財務(wù)審計工作的效率和質(zhì)量 任職要求: 1. 具備扎實的財務(wù)審計知識和技能,能夠獨立完成財務(wù)審計工作 2.

廚師

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-10-23
陸瀅慧
負(fù)責(zé)廚房團隊的管理與培訓(xùn),提升整體烹飪水平和服務(wù)質(zhì)量。 2. 制定和優(yōu)化菜單,確保菜品創(chuàng)新性與顧客滿意度。 3. 監(jiān)督食材采購與庫存管理,控制成本,保證食品安全與衛(wèi)生。 4.
2025-10-23
蒙彬斌
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有1-2年及以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。
2025-10-23
蒙彬斌
活動產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計:根據(jù)度假樂園綜合體項目活動策劃設(shè)計符合社區(qū)的活動產(chǎn)品,酒店/樂園+體驗活動,各類的自然課程等等; (三)日?;顒舆\營:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊做好服務(wù),安排客戶的日常吃住游玩戶內(nèi)外活動,確?;顒?em>質(zhì)量和安全
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 24.1%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.3%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    6.3%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.3%,大專占12.5%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.4%
  • 1-3年
    9.4%
  • 3-5年
    6.3%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.4%,1-3年占9.4%,3-5年占6.3%。
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