江州區(qū)主管招聘 logo

江州區(qū)主管招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)主管最新招聘,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售咨詢主管

5000-10000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所 瀏覽:2
2025-08-05
黃定艷
接診:
接待
談單:
客戶管理

酒店保潔主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:112
2025-08-05
黃專員
保潔主管在物業(yè)管理中心經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項目的整體環(huán)境衛(wèi)生工作,對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。
  1、負(fù)責(zé)保潔工作的現(xiàn)場管理,及時了解保潔員的.思想和工作動態(tài),解決疑難題,并定期向項目經(jīng)理匯報。
  2、熟悉項目內(nèi)的樓棟數(shù)量,樓座排列,道路分布及面積,綠地分布及面積,公用設(shè)施設(shè)備的數(shù)量及分布。
  3、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔器具及清掃工具的數(shù)量,合理配置保潔人員,確保項目內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

財務(wù)主管

5000-8000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-05
徐銳
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
2、負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督等方面的工作,并能從財務(wù)、資本、風(fēng)險控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;
3、負(fù)責(zé)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案,進(jìn)行財務(wù)報表分析,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)編制并完善公司制度以及相關(guān)實施細(xì)則,負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告、財務(wù)報表的審核、上報工作,檢查、分析財務(wù)預(yù)算、計劃的執(zhí)行情況;
任職要求:
1、財務(wù)會計、財務(wù)管理等專業(yè);
2、五年或以上大、中型企業(yè)財務(wù)部門工作統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規(guī)和政策;
4、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;
6、有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

電工

3000-4000元
2025-08-05
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè);
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 門診部 瀏覽:10
2025-08-05
李凌晨
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利:面談

保潔

2000-3000元
2025-08-05
吳小姐
人力行政主管
4、工作中發(fā)現(xiàn)客人遺失的物品,應(yīng)及時報告領(lǐng)班、主管,經(jīng)遺失的物品交房務(wù)中心。 5、按部門規(guī)定,下班前做好設(shè)備清潔和保養(yǎng),以確保機器正常運行。
2025-08-05
吳小姐
人力行政主管
1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、 根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); 4、根據(jù)酒店宴會

財務(wù)管理

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 廣告 計算機 瀏覽:4
2025-08-05
黃榮幸
對公司忠誠,誠懇老實,細(xì)心,

客房主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-佛子新園小區(qū) 1人 包裝 餐飲 酒店 瀏覽:7
2025-08-05
1.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)管理. 2.負(fù)責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心
2025-08-05
1、培訓(xùn)、協(xié)助客房服務(wù)員以及保潔人員按找標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作; 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平; 3、做好客房資產(chǎn)以及客用品庫存的管理工作。 4、身體健康、性格開朗,能與其他部門正常溝通 任職資格: 1、初中或以上學(xué)歷,具備一定的學(xué)習(xí)能力,至少有一年以上客房基層工作經(jīng)驗; 2、普通話流利,有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、工作踏實認(rèn)真,能吃苦耐勞; 4、有責(zé)任心,具有良好的對客服務(wù)意識。

酒店前廳接待員

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:44
2025-08-05
張才昌
1.及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話 2.接待及辦理到店客人業(yè)務(wù) 3.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù) 4.完成上級主管交辦的其他工作 5.形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-30歲 6.中專及以上學(xué)歷 7.較強的服務(wù)意識
2025-08-04
呂女士
本崗位主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司物業(yè)服務(wù)項目的投標(biāo)工作,主要工作內(nèi)容包括:與項目招標(biāo)代理機構(gòu)對接,審查外包編寫的標(biāo)書,自行編寫部分項目標(biāo)書,參與投標(biāo)項目網(wǎng)上或現(xiàn)場開標(biāo),每月底兼做一定的垃圾清運統(tǒng)計工作。 本崗位任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有一定寫作功底,具備相關(guān)招投標(biāo)工作經(jīng)驗,比如編寫過項目標(biāo)書,與招標(biāo)代理機構(gòu)有過招投標(biāo)業(yè)務(wù)對接,參與網(wǎng)上或現(xiàn)場開標(biāo)活動等等。 2.會使用excel和word軟件工具,懂得文案圖文排版、編輯。 3.基本了解招投標(biāo)項目成本構(gòu)成和有關(guān)原理。 4.遵紀(jì)守法,身體健康。
2025-08-04
黃女士
1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施;6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè) 文化核心理念和價值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動。

前廳主管

4000-5000元
2025-08-04
黃女士
1.接待客人:作為酒店與客人接觸的第一環(huán)節(jié),前廳部的工作人員需要以熱情、禮貌的態(tài)度迎接每一位客人,為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這包括主動問候客人、引導(dǎo)客人到指定的座位或辦理入住手續(xù)的地方等。 2.辦理入住和退房手續(xù):前廳部需要為客人提供快速、便捷的入住和退房手續(xù)辦理服務(wù)。 3.解答客人疑問:前廳部的工作人員需要熟悉酒店的各項設(shè)施和服務(wù)以便在客人有疑問時能夠及時、準(zhǔn)確地回答。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:前廳部需要與其他部門密切配合,確保酒店各項服務(wù)的順利進(jìn)行。 5.處理投訴和問題:前廳部的工作人員需要具備處理客人投訴和問題的能力。他們需要耐心傾聽客人的意見和不滿,并及時采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題,以確???..
2025-08-04
黃女士
1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動。 4年以上管理經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。
約 74 個崗位

江州區(qū)主管招聘最新投遞

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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37%
    3K
  • 22.2%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。
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