
來賓酒店招聘
桂聘提供2025年4月來賓酒店最新招聘,興賓區(qū)55條武宣縣16條,平均工資約為2547元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多酒店酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營專員
3000-6000元2025-04-18工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書、抖音、快手等新媒體運(yùn)營策略的制定及內(nèi)容發(fā)布;
2.規(guī)劃各傳播平臺(tái)傳播內(nèi)容節(jié)奏,并定時(shí)與各部門聯(lián)絡(luò)人溝通,進(jìn)行選題規(guī)劃與運(yùn)營內(nèi)容輸出。深知各平臺(tái)規(guī)則,預(yù)判重大事件節(jié)點(diǎn)及趨勢(shì),不斷優(yōu)化內(nèi)容與流量;
3.負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)線上活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤反思,推進(jìn)活動(dòng)改進(jìn)及策略優(yōu)化;
4.對(duì)創(chuàng)新性內(nèi)容有敏感度,結(jié)合創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容,提升用戶關(guān)注、活動(dòng)度與粘性,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化與流量變現(xiàn);
5.直播活動(dòng)策劃與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行直播活動(dòng),包括主題設(shè)定、內(nèi)容安排、視覺效果設(shè)計(jì)等。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保直播內(nèi)容的專業(yè)性和吸引力。
6.定期對(duì)各類新媒體平臺(tái)推廣效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與跟蹤反饋,及時(shí)調(diào)整自媒體平臺(tái)內(nèi)容和方向。
7.通過對(duì)新媒體特點(diǎn)及資源的有效運(yùn)用維護(hù)公司社會(huì)化品牌形象;
8.協(xié)助部門完成各類活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
9.部門內(nèi)部其他工作支持。
職位要求:1.有1年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和策略,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;有洞察力,每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn),有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多;
2.熱愛新媒體運(yùn)營,具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力;
3.有一定的審美素養(yǎng),掌握拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能;
4.良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力;
5.有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備項(xiàng)目運(yùn)營能力者或傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30-12:00;14:30-18:00(會(huì)根據(jù)工作需要臨時(shí)會(huì)調(diào)整) -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-04-16彭麗維工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)酒店環(huán)境衛(wèi)生
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 能夠處理突發(fā)狀況,保證酒店運(yùn)營順暢
-具有1-2年酒店前廳管理有限
崗位福利
-月休4天,法定節(jié)假日補(bǔ)休
-績(jī)效獎(jiǎng)金,會(huì)員卡獎(jiǎng)金,好評(píng)獎(jiǎng)金,營業(yè)額獎(jiǎng)金
-工齡獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng) -
酒店店長(zhǎng)
8000-10000元2025-04-16潘秀華崗位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷;
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn);
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力;
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力;。
職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)云水瑤山民宿的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)民宿的全面運(yùn)營管理,其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計(jì)劃;
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃;
4.對(duì)民宿內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)民宿內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)民宿的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施;
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總部匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理民宿,突出公司的品牌優(yōu)勢(shì);
9.負(fù)責(zé)建立民宿的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 -
廚師
3000-4000元2025-04-16張送強(qiáng)1、負(fù)責(zé)早餐出品、把控、管理團(tuán)隊(duì) 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店前臺(tái)接待
4000-6000元2025-04-16陳超接待客人入住或退房并解答客人相關(guān)疑問 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-04-16鐘承超1.負(fù)責(zé)清潔酒店客房 2.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生清潔 3.負(fù)責(zé)日??腿艘蓡柦獯? -
酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2025-04-16陸冠祥主要負(fù)責(zé)接待客人訂房、退房業(yè)務(wù) 辦理任職資格: 1、年齡18-35歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳、身高1.58m以上、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 -
客房服務(wù)員
2000-4000元2025-04-16陸冠祥1.按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)整理客房,為客人提供 干凈安全的客房環(huán)境; 2、隨時(shí)做好樓面的公共衛(wèi)生,保持樓層 整潔; 3、做好設(shè)備報(bào)修工作。 4、做好樓層重要客人客需工作; 5、做好樓層布草和垃圾分類工作; -
服務(wù)員
2000-3000元2025-04-16朱小姐工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店餐廳的日常服務(wù)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客人滿意度 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-04-16李宏福1.年齡要求:16-45歲; 2.學(xué)歷要求: 初中以上學(xué)歷; 3.經(jīng)驗(yàn)要求:有餐廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.知識(shí)要求:了解餐廳基本工作常識(shí); 5.能力要求:五官端正、口齒清楚,反應(yīng)敏捷。 6.其他:持有健康證,能吃苦耐勞,對(duì)工作有熱情,有上進(jìn)心,具有團(tuán)隊(duì)精神。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-04-16李宏福6、負(fù)責(zé)本樓層工作間、配電間的清理工作 7、按酒店規(guī)定的客用物品配備標(biāo)準(zhǔn)配齊或補(bǔ)充所有客房物品。 -
后廚
2000-4000元2025-04-16李宏福2、有相關(guān)酒樓及酒店廚工工作經(jīng)驗(yàn)(1-2年)以上。 3、身體健康,有相應(yīng)的健康證明。 4、對(duì)待工作有主動(dòng)積極意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神等。 -
廚房切配打荷
3000-4000元2025-04-16李宏福崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)切配工序的日常管理工作。負(fù)責(zé)兼管水臺(tái)工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫衛(wèi)生管理對(duì)領(lǐng)進(jìn)的食品原材料進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負(fù)責(zé)加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng) 任職要求: 初中以上學(xué)歷,身體健康,并有健康體檢證明為人誠實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從分配薪酬待遇:包三餐,節(jié)日福利 -
廚師
4000-6000元2025-04-16李宏福崗位職責(zé): 根據(jù)預(yù)定將所需的各種原料、半成品及汁醬分別提前備好。 熟練的掌握本崗位各種出品的蒸制技藝,精確火候不生不老,保證質(zhì)量,做到客人滿意。 負(fù)責(zé)本崗位所有用具的保管,認(rèn)真做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,每日檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,保證設(shè)備正常運(yùn)行和安全,防止事故發(fā)生,每晚堅(jiān)持將蒸箱換水,出現(xiàn)異常的情況,馬上通知工程部來維修。 嚴(yán)格按照蒸汽使用規(guī)范操作,負(fù)責(zé)做好每安全消防工作,社絕重大事故發(fā)生發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。 做到工作時(shí)間不脫崗、不離崗,勤跑勤問,想方設(shè)法節(jié)約能源消耗。 負(fù)責(zé)搞好蒸煮間的衛(wèi)生清潔。 按規(guī)定定期本崗位的原料盤點(diǎn) 負(fù)責(zé)本崗位每天班前班后的檢查、防火、電氣安全 負(fù)... -
餐飲主管
3000-4000元2025-04-16李宏福崗位職責(zé): 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作 負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計(jì)劃 負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會(huì),并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員,分配工作,做到人進(jìn)其用,人盡其才 堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾 熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時(shí)滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測(cè)及控制工作,定期盤點(diǎn),合理控制損耗,加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管 理 負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉保、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修、申購、領(lǐng)貨德國協(xié)調(diào)事宜。...
來賓相關(guān)熱門崗位
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來賓酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2547
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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50.8%2K
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44.6%3K
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4.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。