
來(lái)賓優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年8月來(lái)賓優(yōu)化最新招聘,興賓區(qū)59條武宣縣10條,平均工資約為3578元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)推廣人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-8000元18小時(shí)前韋文店阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)阿里巴巴網(wǎng)站新產(chǎn)品的發(fā)布、優(yōu)化,提升產(chǎn)品排名。
2. 負(fù)責(zé)調(diào)整直通車(chē)出價(jià),提高產(chǎn)品排名以及推廣性?xún)r(jià)比。
3. 負(fù)責(zé)公司阿里國(guó)際站的全面運(yùn)營(yíng)、管理、推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和詢(xún)盤(pán)量。
4. 負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售部的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)制定線上推廣方案,以及線下對(duì)接方案。
5. 兼職業(yè)務(wù)(根據(jù)公司不同平臺(tái)如官網(wǎng),社媒推廣進(jìn)展而定),同樣獲得除運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)金外的業(yè)務(wù)部門(mén)提成獎(jiǎng)勵(lì)。
任職要求:
1、阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、精通阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng);
2、善于數(shù)據(jù)分析與制訂有效運(yùn)營(yíng)方案;
3、熟悉阿里巴巴國(guó)際站旺鋪的裝修設(shè)計(jì)、產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化以及促銷(xiāo)海報(bào)的設(shè)計(jì)思路;
4、熟悉阿里巴巴國(guó)際站排名規(guī)則、直通車(chē)推廣規(guī)則等營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則;
5、熟悉阿里巴巴國(guó)際站爆款的打造、關(guān)鍵詞的布局等基本思路。
加分項(xiàng)目:
1.熟練掌握PS及視頻拍攝、剪輯技能;
2.有Google、阿里巴巴國(guó)際站、亞馬遜、Shopee、Lazada及Tiktok等平臺(tái)中的一個(gè)或者多個(gè)平臺(tái)成功推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1、底薪+KPI績(jī)效獎(jiǎng)金+(業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)提成)
2、工作時(shí)間每周5天,9:00―12:00, 14:00-18:00;
3、購(gòu)買(mǎi)社保;
4、提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn);
5、團(tuán)隊(duì)以年輕人為主,工作氛圍輕松,定期組織活動(dòng)和員工聚餐;
6、享有國(guó)家規(guī)定的假期: 如元旦、清明、端午、中秋、國(guó)慶、春節(jié)等等。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-08-04韓雪梅行政主管崗位職責(zé):
1、GMP體系文件管理;
2、依據(jù)GMP的要求,維護(hù)和完善公司文件管理體系;
3、組織質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂以及參與文件審核;
4、組織體系文件的優(yōu)化及合規(guī)性檢查;
5、進(jìn)行偏差、OOS、變更和CAPA等的管理;
6、組織跟蹤和督促發(fā)生部門(mén)CAPA的制定和完成,并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)價(jià);
7、協(xié)助公司完成內(nèi)外部審計(jì)的組織和實(shí)施,跟蹤內(nèi)外審計(jì)不符合項(xiàng)的改進(jìn)和落實(shí);
8、組織相關(guān)人員收集產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),組織起草年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析報(bào)告和管理評(píng)審報(bào)告;
9、參與驗(yàn)證方案及驗(yàn)證報(bào)告的審核。
10、參與各類(lèi)質(zhì)量審計(jì)、自檢與改進(jìn)活動(dòng)和質(zhì)量異常事件的調(diào)查評(píng)估活動(dòng);
11、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)、外部體系檢查準(zhǔn)備及審核工作,負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核記錄和報(bào)告。
12、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、三年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
3、熟悉相關(guān)法規(guī)以及GMP的要求。
4、熟悉藥品生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)。
5、有較好溝通能力;有一定的處理問(wèn)題能力。 -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)
5000-10000元2025-08-04莫淵行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)
主營(yíng)業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問(wèn)
5、律所法務(wù)支持:中國(guó)十大律所“盈科”為強(qiáng)大后臺(tái),以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開(kāi)拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車(chē)新車(chē)交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶,洽談及成交
3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類(lèi),長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系
工作時(shí)間:10:00-19:00中間休息1.5小時(shí),工作氛圍輕松無(wú)壓力
薪資構(gòu)成:5000+高提成+開(kāi)單獎(jiǎng),綜合薪資8000起
福利制度:
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書(shū) -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可居家)
8000-13000元2025-08-04莫淵行業(yè)概況: 個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新的履約機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó) 主營(yíng)業(yè)務(wù): 1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2.、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問(wèn) 5、律... -
家裝話務(wù)員
5000-8000元2025-08-04韋金樂(lè)持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷優(yōu)化工作流程 -
商業(yè)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03崔先生現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃等工作,確保完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù); 2.定期為公司提出商業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告,為公司管理決策提供參考依據(jù); 3.根據(jù)市場(chǎng)商業(yè)調(diào)研及公司整體規(guī)劃,對(duì)景區(qū)商業(yè)進(jìn)行適時(shí)調(diào)商優(yōu)化 -
景區(qū)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-03崔先生合理配置各部門(mén)資源,優(yōu)化利用資源。 -
消防專(zhuān)員
6000-10000元2025-08-03覃崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司消防系統(tǒng)的驗(yàn)收、運(yùn)行管理、操作、維修保養(yǎng)、改造優(yōu)化等技術(shù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)年度檢測(cè)、維修保養(yǎng)計(jì)劃的編制、組織實(shí)施、任務(wù)下發(fā)、消防安全教育、消防安全檢查等技術(shù)管理工作 -
基地儲(chǔ)備場(chǎng)長(zhǎng)
6000-8000元2025-08-03工作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成多個(gè)基地生產(chǎn)管理,員工管理,參與制定基地生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)計(jì)劃,完善基地日常管理制度; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)梳理和優(yōu)化精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模型; 3、處理文件、流程優(yōu)化等相關(guān)事務(wù) -
采購(gòu)主管
6000-8000元2025-08-03崗位職責(zé): 1.年度規(guī)劃 1.1體系構(gòu)建:結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)開(kāi)展要求,針對(duì)企業(yè)采購(gòu)工作構(gòu)建體系化架構(gòu),包含但不限于機(jī)制建立、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、流程優(yōu)化、制度規(guī)范等 2.采購(gòu)保障 2.1計(jì)劃制定:依據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)采購(gòu)需求 -
制劑研究員
7000-10000元2025-08-03韓雪梅行政主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自研制劑產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)或優(yōu)化的文獻(xiàn)調(diào)研,方案起草,并完成小試實(shí)驗(yàn),整理開(kāi)發(fā)總結(jié)報(bào)告; 2.起草自研制劑產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移方案,并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)車(chē)間完成工藝技術(shù)轉(zhuǎn)移,解決技術(shù)轉(zhuǎn)移中遇到的問(wèn)題; -
合成原料藥研究員
7000-10000元2025-08-03韓雪梅行政主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自研原料藥工藝開(kāi)發(fā)或優(yōu)化的文獻(xiàn)調(diào)研,方案起草,并完成小試實(shí)驗(yàn),整理開(kāi)發(fā)總結(jié)報(bào)告; 2.起草自研原料藥項(xiàng)目的技術(shù)轉(zhuǎn)移方案,并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)車(chē)間完成工藝技術(shù)轉(zhuǎn)移,解決技術(shù)轉(zhuǎn)移中遇到的問(wèn)題; -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02劉順航優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和效率 3. 監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的組織和管理能力 2. 能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和客戶溝通 3. -
固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-01覃及時(shí)準(zhǔn)確提供在建工程進(jìn)度月度分析表; 4.負(fù)責(zé)配合各部門(mén)做好固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,以及主導(dǎo)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的抽盤(pán)工作; 5.配合審計(jì)/稅務(wù)等完成各項(xiàng)審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)工作; 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)小規(guī)模公司的總賬工作; 7.為優(yōu)化各項(xiàng)月結(jié)相關(guān)流程 …… ,提出建議并實(shí)施推進(jìn): 8.對(duì)集團(tuán)資產(chǎn)入賬、管理等相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,從而降低管理風(fēng)險(xiǎn)提升工作效率 9.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)收集SOP標(biāo)準(zhǔn)流程 10.由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
電工、儀表技術(shù)員
5000-6000元2025-08-01張鮮平負(fù)責(zé)對(duì)西門(mén)子PL或ABPLC等控制系統(tǒng),西門(mén)子變頻器或ABB變頻器等系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)和技術(shù)優(yōu)化工作,負(fù)責(zé)DCS、QCS過(guò)程自動(dòng)化化控制系統(tǒng)及相關(guān)儀器儀表的維護(hù)及優(yōu)化工作
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)推廣人員網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員優(yōu)化債務(wù)優(yōu)化債務(wù)優(yōu)化師優(yōu)化助理seo優(yōu)化債務(wù)優(yōu)化專(zhuān)員優(yōu)化專(zhuān)員網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)渠道推廣線上推廣線上平臺(tái)推廣抖音推廣網(wǎng)推網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)推廣在線推廣線上推廣運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)推廣線上營(yíng)銷(xiāo)推廣線上推廣策劃網(wǎng)絡(luò)兼職網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣渠道推廣運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)推廣網(wǎng)絡(luò)線上推廣推廣助理網(wǎng)絡(luò)主管互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣抖音直播推廣微信公眾號(hào)推廣運(yùn)營(yíng)推廣人員線上品牌推廣直通車(chē)運(yùn)營(yíng)推廣在線推廣專(zhuān)員引流推廣小紅書(shū)推廣推廣引流線上渠道推廣互聯(lián)網(wǎng)線上推廣
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來(lái)賓網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
3578
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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57.9%3K
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10.5%4K
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15.8%5K
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5.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。