靈川職場問答

  • 想問一下在靈川的各位,如何看待施工單位年輕工人短缺現(xiàn)象?

    18*******90
    2022-02-16
    3個(gè)回答
    144人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******32 2022-02-18
    為什么從供給側(cè)改起呢?因?yàn)樾枨髠?cè)我們說了不算。市場不聽我們的,我們只能管得了供給端。供給側(cè)改革第一步就是淘汰落后產(chǎn)能。什么是落后產(chǎn)能呢?老師傅,你這樣技術(shù)不精,工資低廉的工人,就是落后產(chǎn)能。但你畢竟是人啊,你不是物料,我們要尊重你。所以我們對你的淘汰是人性化的——等你這代人老得干不動(dòng)了,你就自然被淘汰了。而新一代的先進(jìn)產(chǎn)能,成本很高。所以你們這樣的落后產(chǎn)能被淘汰完之前,市場從成本角度考慮,先不準(zhǔn)備用成本很高的年輕人。所以,我說,正是你的存在,導(dǎo)致年輕人不來啊,老師傅?!?/div>
  • 18*******71 2022-02-16
    上一次嬰兒潮,導(dǎo)致了上一代人巨大的人口數(shù)量。人口很多,社會(huì)工作崗位卻不夠,這就是供大于求。這會(huì)導(dǎo)致什么呢?這就導(dǎo)致很多人必須為了生存降低自己的命價(jià)。命價(jià)低了,反過來刺激市場,為了降低成本,企業(yè)更愿意用相對廉價(jià)的人,而不是相對昂貴的機(jī)器。為了利用好這么多的廉價(jià)資源,企業(yè)擴(kuò)建人力產(chǎn)線,增大了廉價(jià)人力的需求量。這反過來又給了我們一個(gè)錯(cuò)覺:社會(huì)缺乏廉價(jià)人力,人力本來就應(yīng)該是廉價(jià)的。這種看法,其實(shí)是不對的,因?yàn)樗慈诵?。人是萬物之靈,理應(yīng)是尊貴的,而不是低賤的。一條人命比不上一塊綠色的石頭,這合理嗎?那人要怎么尊貴起來呢?我們無法違反市場原則,而市場唯一認(rèn)可的選擇,就是供需選擇。如果人力想升值,就要改善供需。怎么改善?其實(shí)大家都聽說了:搞供給側(cè)改革。
  • 13*******16 2022-02-16
    工地上的老師傅對我說:“現(xiàn)在工地上都是些老人了,年輕人都不愿意來。要是我們這幫人都干不動(dòng)了,這工程以后還怎么做呀?!蔽艺f:“呸!正是因?yàn)槟銈冞@群老不死的還活著,所以年輕人才不來?!崩蠋煾瞪鷼饬耍骸斑@話怎么說的!”我說:“你還別生氣,你聽我說完,看有沒有道理。老師傅啊,你說你的工資低,請問為什么低?工資其實(shí)是市場價(jià),懂嗎?市場價(jià)取決于什么?供需!供大于求,價(jià)格必賤。供不應(yīng)求,價(jià)格必高。

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