靈川職場問答
想找一份滿意的工作？
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想知道在靈川開一家公司，怎么樣才能留住員工
13*******08 2022-05-09 3個回答 75人關(guān)注
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19*******19 2022-05-09尊重私人時間和空間。不提倡加班文化，不會讓生活中只剩下工作。
網(wǎng)友“x23979269”：我認(rèn)為工資可以少一點(diǎn)，但“閑”是必須要有的。畢竟人的生活中除了工作，還有許多更有意義的事情，比如旅游、度假等。如果是早上很早就要到公司，晚上很晚才能拖著疲憊的軀殼回家的話，我寧愿少拿點(diǎn)錢。因為人生短短幾十載，我不求名利，只求生活的充實和享受自在。 -
13*******41 2022-05-09尊重勞動價值。努力工作的話能得到相匹配的待遇，可以看到上升空間和發(fā)展前景，不是只能原地踏步。
網(wǎng)友“xuan2xuan3”：我剛辭去了一份待遇不錯的工作，因為我在這家公司工作的2年里，絲毫沒有看到發(fā)展前景。 -
13*******97 2022-05-09.尊重人格。在公司里不會只產(chǎn)生情緒垃圾，至少不是一味被壓榨和剝削，更不會被PUA。
網(wǎng)友“姜姜”：老板太煩人了，天天在辦公室里唧唧歪歪，同事們的情緒都因老板而陰沉沉的，工作狀態(tài)也不好，我的身體狀況更是大打折扣。最近，已經(jīng)有幾個同事因此離職了，我完全理解他們的想法，因為我覺得人活著，總歸是要讓自己快樂一些比較好。
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