靈川職場問答

  • 我要去靈川一家公司的行政部上班,想知道這個部門日常工作是怎么安排的

    18*******38
    2022-07-19
    3個回答
    147人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******68 2022-07-19
    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

    2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

    3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

    4根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;

    5、與員工進行積極溝通;

    6制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等;

    7、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
  • 15*******47 2022-07-19
    1.人事管理:招聘及員工發(fā)展管理:根據公司發(fā)展需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。指導各部門及下屬進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)機制。

    績效管理和考核:組織實施各部門績效考核,并對實施過程有效監(jiān)督。

    2.協(xié)調各部門關系,督促各部門完成階段性目標任務

    3.負責物業(yè)領域的供應商管理,合同談判和定期考核評估。

    4.各類發(fā)文,會議記錄及報告等文件的起草

    5.服從并做好領導交辦的其他事項。
  • 13*******92 2022-07-19
    1.負責公司基礎員工的招聘,入離職以及相關薪資核算等事務性工作,前期偏招聘,后期偏培訓與管理;

    2.負責公司內部職場管理,相關行政事宜;

    3.負責公司相關執(zhí)照的辦理以及綜合管理工作。

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