
靈川經理招聘
桂聘提供2025年9月靈川經理最新招聘,平均工資約為4615元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經理IT經理保險經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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定制部經理
5000-6000元1小時內傅先生總經理定制事業(yè)部:主要拓展企業(yè)團購、代工、定制 -
社區(qū)運營經理
4000-4500元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內傅先生總經理1、負責社區(qū)商品推廣、運營管理
2、負責提社區(qū)推廣活動的策劃、執(zhí)行、總結
3、負責社區(qū)門店的拓展、管理流程的制定與執(zhí)行
4、負責社區(qū)門店員工執(zhí)行狀態(tài)的督查、培訓
5、負責門店考核流程的執(zhí)行 -
會計
3500-4000元1小時內陶姐人事經理1、審核原始記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬
2、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,做好記賬、結賬和對賬工作
3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實相符
4、月底結轉各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產折舊,無形資產攤銷
5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務報表
要求:
1、年齡:25歲-50歲,會計相關專業(yè),大專以上學歷;持有會計從業(yè)資格證和中級會計證,5年以上會計工作經驗;無經驗免打擾
2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉金蝶等財務軟件等。
3、身體健康、責任心強、工作細心、善于團隊合作、良好溝通應變能力。
福利:五險?加班補貼?崗位晉升?年終獎?節(jié)日禮物?
單休,月休四天
歡迎電話聯(lián)系:1378-8571-318 陶經理 -
產品銷售經理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內張女士人事行政專員崗位描述: 1、負責維系與開發(fā)核心產品的優(yōu)質客戶; 2、根據(jù)產品銷售數(shù)據(jù),進行多種方式的促銷活動來增加銷量; 3、客戶拜訪,做好客情關系。 崗位要求: 1、做過品牌廚灶電器等銷售相關工作者優(yōu)先; 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較強的上進心; 3、有優(yōu)越的表達能力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應短期出差-桂林市各縣城。(公司每月補助交通補貼,最好自己有車或有C1駕照) -
區(qū)域銷售經理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內蔣小姐1、負責區(qū)域內產品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調公司資源,負責產品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收)完成銷售指標。 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會。 3、做好應收賬款的催收工作。 崗位要求: 1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。 2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識。 4、有責任心,能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 6、持... -
業(yè)務經理
5000-10000元1小時內謝先生總經理1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應出差。 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000; 上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
網絡推廣員
5000-10000元1小時內謝先生總經理4、無經驗者可培養(yǎng),有經驗者適當放寬,表現(xiàn)優(yōu)異者當月提升為經理。 二、崗位要求: 1、性格開朗,形象氣質佳,表達能力強。 2、有一定的文案功底優(yōu)先,有網絡銷售經驗優(yōu)先。 -
超市生鮮品類經理
3500-5000元1小時內朱女士HR1. 負責門店商品經營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。 1、1年以上生鮮類食品采購經驗; 2、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; -
企劃經理
5000-10000元1小時內廖女士人力資源負責人負責公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運營及培訓,銷售賦能及團隊建設管理等工作。 要求:會拍攝、剪輯,會操作無人機,有新媒體運營及品牌宣傳推廣經驗,有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團隊管理經驗優(yōu)先。 -
生產部經理
8000-9000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時前房女士綜合部經理1、根據(jù)企業(yè)年度經營發(fā)展目標,制定生產計劃及生產預算 2、組織監(jiān)督調控生產過程的各項工藝、質量、設備、成本、產量等指標,檢查生產狀態(tài)和質量,確保產品生產順利實施 3、做好與相關部門的溝通協(xié)調工作,綜合平衡各產品生產任務,做到均衡、有序生產 4、不斷優(yōu)化和完善生產流程,提高生產效率及產品質量,降低生產成本 5、參與重大質量問題的處理、新產品開發(fā)和產品優(yōu)化升級工作 6、 有電子廠生產管理經驗 -
藝術漆區(qū)域經理
6500元1小時內謝先生總經理1.確定銷售目標并制定銷售計劃,包括銷售渠道、客戶開發(fā)和維護等方面。 2.調研市場并收集相關信息,分析市場需求和競爭對手情況,制定相應的銷售策略。 3.定期拜訪現(xiàn)有客戶,并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求,提供優(yōu)質的售后服務。 4.開拓新客戶,建立客戶關系,發(fā)展新的銷售渠道,提高產品的市場占有率。 組織和參與各種銷售活動,如展覽會、推廣活動等,促進產 品的曝光率和銷售量。 任職要求: 1.具備良好的銷售和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關系。 2.具備一定的藝術漆產品知識和市場了解,熱衷于學習和了解最新的市場動態(tài)。 3、具備良好的溝通和表達能力,能夠清晰地傳遞產品的特點和優(yōu)勢。... -
商超運營經理
5000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內傅先生總經理1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標的實現(xiàn) 3、做好同類產品市場調查,為公司決策提供依據(jù) -
新媒體運營
3000-4000元1小時內陶姐人事經理可電話咨詢1378 8571 318 陶經理 -
倉庫管理員
3000元1小時內陶姐人事經理巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 要求有2年以上經驗者,懂電腦優(yōu)先,月薪3000元/月,單休,試用通過后買五險 可電話咨詢1378 8571 318 陶經理 -
倉庫主管
5000-8000元1小時前房女士綜合部經理1、負責倉庫場地、儲位、倉儲設備設施的規(guī)劃、建設和管理,制訂預算 2、編制、修訂倉儲管理制度,編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉及庫存臺賬,提升物流網絡效率 3、負責員工的培訓和人效管理,保障運作現(xiàn)場人員和設備安全,作業(yè)質量符合標準 4、監(jiān)督完善倉儲質量管理體系,對質量事件和質量事故進行調查和整改 5、負責倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護,定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查,監(jiān)控化學危險品儲藏、內部運輸、流轉情況,開展易燃易爆、易倒塌等儲運風險排查 6、有電子廠倉庫管理經驗優(yōu)先
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劉先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-09-18
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劉小姐投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-17
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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29.4%3K
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30%4K
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13.8%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.6%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專5.6%
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占85.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占5.6%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗85%
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1-3年12.5%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占85%,1-3年占12.5%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。