
靈山執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年8月靈山執(zhí)行最新招聘,平均工資約為3523元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行活動策劃助理電商活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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調(diào)度員(國企)
4000-6000元2025-08-011.1-2年物流調(diào)度經(jīng)驗,熟悉運輸流程。?
2.能制定車輛/司機工作計劃及路線,掌握頂崗邏輯,了解車輛維修保養(yǎng)基礎(chǔ)。?
3.具備安全管理意識,可開展文明駕駛教育,執(zhí)行出車前安全檢查。?
4.溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強,能完成交辦任務(wù)及基礎(chǔ)應(yīng)急處理。?
5.持C1及以上駕照,熟悉交通法規(guī),能熟練使用辦公及調(diào)度系統(tǒng)者優(yōu)先。
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
7.具體薪資待遇將根據(jù)公司薪資管理規(guī)定參照執(zhí)行。 -
會計(雙休+六險)
4000-6000元2025-08-01980024526@qq.com崗位職責:
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略部署,參與制定子公司年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,并進行指標分解和跟進落實,保障集團戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略的有效執(zhí)行;
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
4、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;
5、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;
6、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;
7、負責月度營業(yè)稅及附加稅、個人所得稅、季度所得稅計算及申報、年度所得稅匯算清繳工作;
8、負責公司各月度,季度,年度等相關(guān)的稅務(wù)申報工作
9、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,并定期登記明細帳及總帳,做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符;
10、負責審核公司所有報銷款項的原始單據(jù)的記賬和審核;
11、完成與集團公司的報表銜接。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),有初級及以上職稱會計,有會計工作3年及以上工作經(jīng)驗;
2、熟練使用財務(wù)軟件;
3、財務(wù)思維清晰、工作主動、細心,有責任心,能獨立完成賬務(wù)處理,具備財務(wù)分析判斷能力;
4、熟悉會計法,熟悉公司會計賬務(wù)處理及報稅流程;
5、為人處事正直,工作認真、仔細,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力,忠誠、敬業(yè)、嚴謹;
6、認可公司的企業(yè)文化,服務(wù)管理。
7、有房地產(chǎn)、建筑工程類從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售內(nèi)訓師
5000-7000元2025-07-31林家濱工作內(nèi)容:
1、 負責公司內(nèi)部員工的培訓計劃設(shè)計與執(zhí)行,包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)研并分析培訓需求,制定相應(yīng)的培訓方案和課程內(nèi)容。
3、與各部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)流程和員工技能需求,確保培訓內(nèi)容貼近實際工作需求。
4、 管理和維護培訓資源,包括教材、課件、講師團隊等,并對培訓效果進行跟蹤評估。
5、 定期收集反饋,不斷優(yōu)化改進培訓項目,提升員工滿意度和工作效率。
【任職資格】
1、大專及以上學歷,3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗或內(nèi)訓師經(jīng)驗;
2、具有豐富的汽車營銷管理知識,豐富的汽車產(chǎn)品知識,熟悉汽車銷售流程;
3、對汽車行業(yè)發(fā)展和市場有較深刻理解,精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國家政策和法律規(guī)定;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、市場分析能力;
5、具備敏銳的市場敏感度,并且抗壓性強;
6、有較強的學習能力,能快速掌握新知識并應(yīng)用于實踐中;
7、優(yōu)秀的組織策劃能力,能夠獨立設(shè)計并實施完整的培訓課程。
8、對新技術(shù)敏感,愿意嘗試使用新型教學工具或平臺提高培訓效率。
工時作?間: 早上8:30 下午6:00
地點:靈山縣三海街道江南路十里段794號
月休4天 包吃中餐 繳五險 滿一年有年假
綜合工資5000-7000元 晉升空間快 -
商務(wù)專員
3000-4000元2025-07-31包天柳1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 -
招聘專員
3000-4000元2025-07-31包天柳1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-07-31林家濱全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。 2.? -
餐飲見習經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31黃創(chuàng)tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責: 1.學習崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識; 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣; 3.確保員工和顧客 -
收銀
3000-5000元2025-07-31黃創(chuàng)崗位職責:執(zhí)行公司服務(wù)標準,服務(wù)好每位顧客團結(jié)及善于幫助同事工作;積級參加培訓,不斷提高服務(wù)技能任職要求 任職要求:男女不限,18-45歲,持健康證上崗,品行端正,能吃苦耐勞,手腳麻利,適應(yīng)早晚班輪班 -
服務(wù)員
2000-5000元2025-07-31黃創(chuàng)1、服務(wù)員 收銀員(全職)3名,兼職3名 工資:2500-4500 待遇:休息3天,包工作餐包住,帶薪年假,孝心金,加班工資,績效工資,年終獎 工作職責: ①執(zhí)行公司服務(wù)標準,服務(wù)好每位顧客 -
物流大客戶經(jīng)理(省總)
15000-20000元2025-07-27何南一、工作職責 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略制定廣西物流業(yè)務(wù)目標和計劃并執(zhí)行 2、負責區(qū)域直客物流業(yè)務(wù)開發(fā),推動業(yè)務(wù)落地,業(yè)務(wù)覆蓋公路、鐵路或多式聯(lián)運,涉及原料運輸、成品運輸?shù)?3、負責省內(nèi)客戶所在產(chǎn)業(yè)上下游業(yè)務(wù)延伸 -
物流大客戶銷售經(jīng)理
15000-20000元2025-07-27何南一、工作職責 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略制定區(qū)域業(yè)務(wù)目標和計劃并執(zhí)行 2、負責區(qū)域直客物流業(yè)務(wù)開發(fā),推動業(yè)務(wù)落地,業(yè)務(wù)覆蓋公路、鐵路或多式聯(lián)運,涉及原料進廠運輸、成品銷售運輸?shù)? 3、負責區(qū)域內(nèi)客戶所在產(chǎn)業(yè)上下游業(yè)務(wù)延伸 -
市場部主管
3000-4000元2025-07-27曹相華工作內(nèi)容: 1.業(yè)務(wù)管理 2.小區(qū)開發(fā) 3.活動組織執(zhí)行 崗位福利: 3500/月、銷售額提出
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欽州活動策劃執(zhí)行招聘工資
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3523
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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57.1%3K
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23.8%4K
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9.5%5K
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4.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。