職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行并完善各項(xiàng)人事管理制度和實(shí)施獎(jiǎng)懲措施;
2、根據(jù)公司發(fā)展的需求,制定、執(zhí)行并完善公司招聘計(jì)劃,協(xié)助員工招聘的初步面試工作;
3、負(fù)責(zé)公司人事異動(dòng)管理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職)等手續(xù);負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)和管理;
4、負(fù)責(zé)員工的考勤(包含對各個(gè)工地工作人員的考勤)記錄和績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、審核、上報(bào)并提出意見和建議;
5、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,辦理社保增減員、保險(xiǎn)理賠事務(wù);
6、負(fù)責(zé)人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
8、服從工作安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉人事工作流程,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、要求思維敏捷,反應(yīng)迅速,溝通表達(dá)能力佳;
3、為人誠懇老實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德操守。
福利待遇:
1、包食宿、單雙休、國家法定節(jié)假日休息、社保等福利。
薪資:3000-3500元/月

公司簡介

城多市容管理:市政設(shè)施管理:城市綠化管理:城市公園管理;園區(qū)管理服務(wù);工程管理服務(wù);園林綠化工程施工;打撈服務(wù):單位后勤管理服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);建筑物清潔服務(wù);水污染治理:水環(huán)境污染防治服務(wù);土壤污染治理與修復(fù)服務(wù);土壤環(huán)境污染防治服務(wù);林業(yè)有害生物防治服務(wù);人工造林;農(nóng)業(yè)園藝服務(wù);農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營性服務(wù);防洪除澇設(shè)施管理:固體廢物治理:污水處理及其再生利用:再生資源銷售:信息技術(shù)咨詢服務(wù);環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù):普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)欽州市靈山縣新光建材裝飾市場3幢3-15號 查看上班路線

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崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對員工實(shí)施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進(jìn)行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè); 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī),熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力; 5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動(dòng)組織能力。
2025-08-02
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招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購及管理工作; 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力; 2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識; 3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件; 4. 具備良好的語言表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好有效的溝通; 5. 具備計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公室軟件。 薪資***。
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