柳州職場(chǎng)問(wèn)答

求職的時(shí)候怎么樣才能讓面試官一下記住自己？坐標(biāo)柳州

13*******19
2022-01-12
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15*******54 2022-01-19

1、說(shuō)能力

在現(xiàn)在已普及高等教育的今天，大家的起點(diǎn)基本都類似，如果你這此時(shí)再盯著自己什么本科、研究生學(xué)歷，以此來(lái)打動(dòng)面試官，那你只能被出局。此時(shí)你要圍繞招聘崗位要求匹配的技能來(lái)闡述自己的能力，與其無(wú)關(guān)的，可一句話帶過(guò)或不說(shuō)。

2、說(shuō)業(yè)績(jī)

第一的能力你具備力，此時(shí)面試官對(duì)能力感興趣了，那么業(yè)績(jī)就是能力最好的佐證。通過(guò)業(yè)績(jī)大小面試官就能判斷出能力高低。
3、談態(tài)度

在職場(chǎng)上混的都知“態(tài)度決定一切”，可很多求職責(zé)者卻沒(méi)弄清態(tài)度與技能的關(guān)系，總認(rèn)為自己技術(shù)水平很高，別人無(wú)法比超，為此，面試時(shí)帶著目中無(wú)人、高高在上的樣子，可忘記了，面試官就能決定是否讓你進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

同時(shí)，一定要切記，是否有才華，看的是態(tài)度與技能，這兩者的關(guān)系是相乘而不是相加，如果技能是100分，如果態(tài)度為0分，那么兩者相乘結(jié)果就等于0，為此，在面試時(shí)請(qǐng)收起你的無(wú)人與自大。
13*******29 2022-01-14

和面試官聊起來(lái)
這是一種感覺(jué)，很難描述。但確實(shí)，我面試過(guò)的很多人讓我感覺(jué)自己在審訊犯人。雖然面試需要注意一定的禮儀，但是能和面試官順暢地聊起來(lái)更有助于消除緊張的情緒，有助于你的發(fā)揮，并且能增進(jìn)面試官對(duì)你的了解。
想像一下你和好朋友在聊天的時(shí)候，是不是他問(wèn)一句你答一句，顯然不是。面試也是如此，簡(jiǎn)單的問(wèn)答之后，你也可以主動(dòng)談?wù)勀銓?duì)公司、職位或自己將來(lái)的看法，你并非一定要等到最后面試官問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”的時(shí)候才禮節(jié)性地提幾個(gè)無(wú)關(guān)痛癢的問(wèn)題，你可以在面試中途適時(shí)地問(wèn)一些問(wèn)題，例如，該職位的要求和期待是怎樣的?您對(duì)于公司所在行業(yè)前景如何看待?這些問(wèn)題可能會(huì)讓面試官出乎意料，因?yàn)樗](méi)有準(zhǔn)備過(guò)你的這些問(wèn)題，但是卻又能馬上回答你。所以千萬(wàn)不要問(wèn)他難以回答的問(wèn)題，比如，你覺(jué)得我這次面試怎么，會(huì)錄用嗎?不好意思，你這是在逼宮嗎?
13*******97 2022-01-13

1.有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃
記住是職業(yè)規(guī)劃不是你在該公司的發(fā)展規(guī)劃，所以不要說(shuō)先學(xué)習(xí)兩年，然后獨(dú)立擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)，然后爭(zhēng)取帶個(gè)團(tuán)隊(duì)什么的，萬(wàn)一情況有變呢，你怎么達(dá)成?你的職業(yè)規(guī)劃是無(wú)論在哪家公司都要達(dá)成的，可以分三步說(shuō)：第一步，職業(yè)愿景，5年后你要成為什么樣的人，10年后你要成為什么樣的人;第二步，職業(yè)規(guī)劃，為了完成這些，你分階段要做些什么，學(xué)些什么;第三步，現(xiàn)在準(zhǔn)備，為了實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃，現(xiàn)在你正在做什么，為什么而努力。
也許這些只是逢場(chǎng)做戲，將來(lái)一切充滿了未知，但是一個(gè)有規(guī)劃的人是讓公司喜歡的，計(jì)劃性、條理性、邏輯性強(qiáng)的人，往往工作成果都會(huì)不錯(cuò)。
2.了解企業(yè)并針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題提出見(jiàn)解
這并不是單純地打開(kāi)企業(yè)官網(wǎng)，背一下企業(yè)成立的年份，法人代表的名字以及有什么產(chǎn)品，這樣還太low。上網(wǎng)查一下企業(yè)大事件，或者設(shè)想企業(yè)遇到的問(wèn)題(不太準(zhǔn)確也沒(méi)關(guān)系)并發(fā)表自己的看法或提出建議，了解一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)良訊息，進(jìn)行交流。
任何企業(yè)，都希望能對(duì)企業(yè)發(fā)展提出規(guī)劃的員工，你目前還不是該公司員工，所以你說(shuō)的層次淺或者不準(zhǔn)確都沒(méi)關(guān)系，但是你說(shuō)的這些會(huì)讓人對(duì)你刮目相看。