
柳州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月柳州產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,魚峰區(qū)76條城中區(qū)58條,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧食品零售炒貨店長
5000-10000元2025-07-31吳建偉核心職責(zé)與日常工作任務(wù):
1.庫存管理與控制:監(jiān)控庫存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進(jìn)行庫存盤點,確保賬實相符;優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),降低庫存成本。
2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫存商品,及時處理過期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險。
3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監(jiān)控銷售業(yè)績,及時調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
5.顧客關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營工作,包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運(yùn)營的順暢進(jìn)行。
職位要求:
1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
薪資待遇:
試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后有提成,包住宿
職業(yè)發(fā)展路徑:
營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長
儲備店長最快3個月可以通過學(xué)習(xí),參加考核晉升為店長,最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。
工作時間:
根據(jù)商場營運(yùn)時間安排早晚班,一個班次9小時(中間1小時吃飯休息) -
喬丹導(dǎo)購(南寧興寧區(qū)民生路步行街店)
3000-6000元2025-07-30592056886@qq.com崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店日常銷售工作,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦與服務(wù);
2. 維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列整潔、美觀;
3. 完成銷售目標(biāo),積極參與店鋪促銷活動;
4. 處理顧客咨詢與反饋,提升顧客購物體驗。
任職要求:
1. 熱愛銷售,形象陽光健康;
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
3. 有零售或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn);
4. 工作積極主動,具備團(tuán)隊合作精神。
我們提供:
1. 具有競爭力的薪資待遇(底薪+提成+獎金);
2. 完善的培訓(xùn)體系,助你快速成長;
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升;
4. 員工購物折扣、節(jié)日福利等專屬福利;
5. 充滿活力的團(tuán)隊氛圍,與志同道合的伙伴一起奮斗! -
喬丹專賣店導(dǎo)購(北雀路109店)
3000-6000元2025-07-30592056886@qq.com崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店日常銷售工作,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦與服務(wù);
2. 維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列整潔、美觀;
3. 完成銷售目標(biāo),積極參與店鋪促銷活動;
4. 處理顧客咨詢與反饋,提升顧客購物體驗。
任職要求:
1. 熱愛銷售,形象陽光健康;
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
3. 有零售或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn);
4. 工作積極主動,具備團(tuán)隊合作精神。
我們提供:
1. 具有競爭力的薪資待遇(底薪+提成+獎金);
2. 完善的培訓(xùn)體系,助你快速成長;
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升;
4. 員工購物折扣、節(jié)日福利等專屬福利;
5. 充滿活力的團(tuán)隊氛圍,與志同道合的伙伴一起奮斗! -
網(wǎng)電銷呼入呼出專員
6000-7000元2025-07-29沈銘明網(wǎng)絡(luò)宣傳業(yè)務(wù)的達(dá)成及更新工作; 2、做好各項報表、統(tǒng)計數(shù)字的反饋及上報,為公司決策提供依據(jù); 3、搜集網(wǎng)絡(luò)市場信息,為上級提供決策支持 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng) 5、為銷售支持工作提供協(xié)助 6、對銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總 …… ,并對銷售活動中的經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié) 7、積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動 8、完成上級委派的其他臨時性工作 -
網(wǎng)格運(yùn)營專員
5000-6000元2025-07-29計再飛完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營,跟進(jìn)新老客戶,了解客戶需求,日常客戶活動舉辦的執(zhí)行; 3、定制客戶分級經(jīng)營,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)客戶需求,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇 …… 下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3300(轉(zhuǎn)正3700-4100)+提成+業(yè)績獎勵 2、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利:公司提供客戶資源,周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,銷售獎勵,服務(wù)津貼,福利保障 -
新能源汽車銷售顧問
9000-10000元2025-07-29沈銘明全面貫徹落實汽車銷售的核心流程工作 2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷售現(xiàn)場管理 3、搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持 4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng) 5、為銷售支持工作提供協(xié)助 6、對展廳銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總 …… ,并對銷售活動中的經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié) 7、積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動 8、完成上級委派的其他臨時性工作 薪酬待遇:平均月薪9000,五險,餐補(bǔ),節(jié)日福利,生日福利,專業(yè)培訓(xùn)。 -
社區(qū)運(yùn)營專員
5000-6000元2025-07-29計再飛完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營,跟進(jìn)新老客戶,了解客戶需求,日??蛻艋顒优e辦的執(zhí)行; 3、定制客戶分級經(jīng)營,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)客戶需求,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇 …… 下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、底薪3000-4000+提成+業(yè)績獎勵 2、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-07-29人力資源部負(fù)責(zé)裝配制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制 2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計 4、負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄試制問題并跟蹤解決,參與產(chǎn)品 …… 制造總結(jié)編制; 2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審; 3) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計; 4) 負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄 試制問題并跟蹤解決; 5) 參與產(chǎn)品 …… 3)在制定產(chǎn)品制造工藝時,充分考慮生產(chǎn)工藝過程中各環(huán)節(jié)可能給HSE造成的影響,盡可能采用有利于污染預(yù)防和風(fēng)險控制的工藝流程。 4)在調(diào)整車間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時,須符合安全、環(huán)保規(guī)定。 …… 5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé),并及時組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 -
計量助理工程師
5000-7000元2025-07-29人力資源部接受HSE教育和培訓(xùn)。參與本模塊風(fēng)險評估。 崗位要求: 1、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷 2、具備五年以上三大量具檢定校準(zhǔn)工作經(jīng)驗; 3、具備一年以上液壓油清潔度顆粒檢測儀操作工作經(jīng)驗。 …… 5、熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的寫作能力;掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。 -
工藝技術(shù)員
4000-6000元2025-07-29耿海波售前返修品進(jìn)行原因分析,并制定預(yù)防措施和返修方案; ⑤修改相關(guān)技術(shù)文件,整改調(diào)試工裝夾具; ⑥負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有的工藝方案、現(xiàn)場操作與作業(yè)文件的一致性進(jìn)行檢查確認(rèn),提出改善建議,并監(jiān)督實施; 2、工藝培訓(xùn) …… 3、現(xiàn)場生產(chǎn)管理 ①根據(jù)現(xiàn)場需要,負(fù)責(zé)相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計出圖,審核批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)、跟進(jìn)廠家加工; ②負(fù)責(zé)推行分公司精益生產(chǎn); 4、新產(chǎn)品試制:新產(chǎn)品前期開發(fā)時期,負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶產(chǎn)品試裝 …… 制作設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)臺時記錄表;監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護(hù)點檢情況;負(fù)責(zé)設(shè)備臺賬記錄及盤點; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他技術(shù)相關(guān)工作 任職要求: 1、具備工程、機(jī)械、電子信息自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識 -
測試工程師組長
10000-15000元2025-07-29鄧翔性能測試、安全測試等各類測試工作,及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤BUG,推動問題閉環(huán); 4、負(fù)責(zé)測試流程、規(guī)范、文檔標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化,提升測試質(zhì)量和交付效率; 5、協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊定位和解決質(zhì)量問題,參與需求分析,保障產(chǎn)品上線質(zhì)量 …… ; 6、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊的培訓(xùn)和能力提升,營造積極高效的團(tuán)隊氛圍; 7、完成上級安排的其他相關(guān)工作。 -
雙休金融銷售專員
5000-10000元2025-07-29楊霄宇電銷十網(wǎng)銷結(jié)合,不打白名單不是陌拜,不需要地推,不需要外出跑業(yè)務(wù)找客戶,不用風(fēng)吹日曬,不用看人白眼,全室內(nèi)辦公簡單輕松(每天投入大量廣告,客戶主動咨詢產(chǎn)品,出單率極高!) …… 2、公司有完整的培訓(xùn)體系,新人有帶薪培訓(xùn)十導(dǎo)師一對一帶教,無經(jīng)驗、學(xué)歷要求,只要想賺錢薪資待遇: 2500月薪+高額提成+獎金 1、入職三個月以上員工平均工資3-6萬以上,每月銷冠20萬以上,公司各種福利待遇 -
法務(wù)專員
5500-12000元2025-07-29莫園園總經(jīng)理技能MAX:員工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會。 員工活動:拒絕枯燥乏味,定期舉行團(tuán)建活動。 各種福利:生日、中秋、春節(jié)等禮品以及六一、端午、中元節(jié)等特色福利。 …… 15000元/月 工作內(nèi)容: 1.通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人進(jìn)行法律業(yè)務(wù)推廣; 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2025-07-29韋女士工作內(nèi)容及職責(zé): 1.協(xié)助質(zhì)量部長維護(hù)有效的質(zhì)量管理體系及實施質(zhì)量體系審核; 2.負(fù)責(zé)內(nèi)部審核整改措施的跟蹤及驗證; 3.按過程審核計劃進(jìn)行過程審核,并確保審核記錄的完整性; 4.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品審核計劃 …… ,并進(jìn)行產(chǎn)品審核,確保審核記錄的完整性; 5.負(fù)責(zé)外來文件的收集、管理和發(fā)放; 6.對外質(zhì)量保證,客戶要求時,及時向客戶提交相關(guān)質(zhì)量保證資料; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量體系相關(guān)文件及客戶程序文件的培訓(xùn)工作 -
自動駕駛開發(fā)集成工程師
12000-20000元2025-07-29吉英存負(fù)責(zé)ADAS產(chǎn)品駐地技術(shù)支持,完成客戶現(xiàn)場的ADAS產(chǎn)品集成、標(biāo)定和調(diào)試工作 2. 負(fù)責(zé)了解,記錄和解答客戶是測試和使用產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的技術(shù)問題,為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù) 3. …… 負(fù)責(zé)與售后團(tuán)隊配合,及時解決ADAS產(chǎn)品的售后問題 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,汽車. 自動化. 電子相關(guān)專業(yè); 2. 優(yōu)秀的表達(dá)、溝通和理解能力,邏輯性強(qiáng),有條理; 3.
柳州相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)講師金融產(chǎn)品培訓(xùn)師產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)專家培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理
柳州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘最新投遞
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張女士投遞了 廣西鑫億咨詢服務(wù)有限公司 的 雙休金融銷售專員 職位2025-07-31
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張女士投遞了 柳州迪潤汽車銷售服務(wù)有限公司 的 網(wǎng)電銷呼入呼出專員 職位2025-07-30
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潘小姐投遞了 柳州市富英華工貿(mào)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-07-29
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張先生投遞了 廣西融合商務(wù)咨詢有限公司 的 社區(qū)運(yùn)營專員 職位2025-07-29
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李小姐投遞了 廣西融合商務(wù)咨詢有限公司 的 社區(qū)運(yùn)營專員 職位2025-07-09
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陳小姐投遞了 柳州迪潤汽車銷售服務(wù)有限公司 的 網(wǎng)電銷呼入呼出專員 職位2025-07-08
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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10.4%2K
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16.9%3K
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37.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。