柳州公司管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州公司管理最新招聘，魚峰區(qū)217條城中區(qū)174條，平均工資約為6061元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)銷售專員

4000-8000元

廣西柳州市喜客喜裝飾工程有限公司

柳州-城中區(qū) 5人 21-45歲瀏覽:151

2025-07-25

李女士

人事主管

1. 【薪資構(gòu)成】：
無(wú)責(zé)底薪3k+到面獎(jiǎng)金（隔天就發(fā)，當(dāng)天沒(méi)成交也發(fā)）+提成，崗位平均薪資是7K-15K左右。
【上班時(shí)間】：
行政班，上午8：30-12：00，下14:00-18:00，午休2個(gè)小時(shí)，月休4天，超長(zhǎng)年假15天左右，不定時(shí)下午茶、運(yùn)動(dòng)會(huì)、公司團(tuán)建、節(jié)日福利等等
【工作內(nèi)容】：
1、在公司官網(wǎng)以及各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)合作獲取客戶資源，登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)，主動(dòng)聯(lián)系并邀約客戶上門了解裝修；
2、微信維護(hù)并跟進(jìn)，為客戶解答裝修知識(shí)；
3、接待上門客戶，促成簽單
4、公司開發(fā)提供意向客戶：聯(lián)系正常維護(hù)和跟蹤邀約客戶到公司來(lái)了解，協(xié)助設(shè)計(jì)師、客戶經(jīng)理完成簽單；
【崗位要求】：
性格開朗、溝通能力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，入職有主管帶，有專業(yè)培訓(xùn)。
【晉升渠道透明】：銷售—儲(chǔ)備主管—主管—經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理（股東）

人事專員

4000-6000元

柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:5

2025-07-24

謝建福

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃
6、考勤管理
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招聘面試流程
2、熟練使用電腦辦公軟件；
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
4、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：試用期無(wú)責(zé)任底薪3500+面試培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪4000
工作時(shí)間：早上8:45-下午6:00，午休兩個(gè)小時(shí)，周末大小周休息，節(jié)假日正常放假

醫(yī)藥銷售代表（玉林-容縣）

4000-9000元

浙江我武生物科技股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人包裝化學(xué) 生物科技瀏覽:48

2025-07-24

胡女士

崗位職責(zé):
1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作，及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、熱愛(ài)銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于自我激勵(lì)，能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ;
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)) ;
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)。
6、扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。

銀行權(quán)證專員

5000-10000元

柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:7

2025-07-24

謝建福

解決業(yè)務(wù)員的客戶問(wèn)題工作內(nèi)容: 1、對(duì)公司提出貸款申請(qǐng)的客戶財(cái)力狀況和貸款能力進(jìn)行評(píng)估，負(fù)責(zé)處理前端銷售推送過(guò)來(lái)的客戶 2、維護(hù)及管理客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前貸中及貸后咨詢服務(wù)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維活躍

財(cái)務(wù)專員（內(nèi)控）

4000-6000元

柳工柳州傳動(dòng)件有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造汽車配件投遞:4人瀏覽:127

2025-07-24

黃美禎

人事專員

任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上從事審計(jì)、內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。 …… 3、知識(shí)要求：基本審計(jì)專業(yè)知識(shí)、內(nèi)控管理知識(shí)、熟悉會(huì)計(jì)核算基本理論與操作，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)控制度，了解內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理基本理論，了解企業(yè)管理及其它相關(guān)知識(shí)。 …… 組織或參與重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，監(jiān)控管理。 3、內(nèi)控專項(xiàng)審計(jì)。開展內(nèi)控專項(xiàng)審計(jì)工作。 4、內(nèi)控缺陷整改跟蹤。組織或配合完成公司已知的內(nèi)控缺陷的整改。 5、完善制度流程。

管理負(fù)責(zé)人

3000-5000元

柳州市?？滇t(yī)院后勤管理服務(wù)有限公司醫(yī)療消毒供應(yīng)中心

柳州-魚峰區(qū) 3人大專以上醫(yī)院投遞:1人瀏覽:265

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-22

廖女士

人事主管

包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn)，定期完成工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2：完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。

儲(chǔ)備干部

3000-5000元

柳州市?？滇t(yī)院后勤管理服務(wù)有限公司醫(yī)療消毒供應(yīng)中心

柳州-魚峰區(qū) 2人大專以上醫(yī)院投遞:6人瀏覽:885

2025-07-22

廖女士

人事主管

質(zhì)量部經(jīng)理（機(jī)加工行業(yè)）

8000-15000元

柳州奧興汽配制造有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人汽車配件投遞:1人瀏覽:172

2025-07-21

覃女士

人事專員

組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.監(jiān)控質(zhì)量過(guò)程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導(dǎo)書要求充分執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程按要求進(jìn)行監(jiān)控、測(cè)量、分析和改進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品審核；負(fù)責(zé)第二方和第三方對(duì)分公司進(jìn)行相關(guān)審核 …… ； 5.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)和可追溯性管理； 6.負(fù)責(zé)組織參與產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃；組織編制向客戶提供各類質(zhì)量文件，如PPAP文件、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告等； 7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)不合格品的控制，決定提交不合格品的處置方案 …… ；督導(dǎo)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施； 8.組織定期召開質(zhì)量例會(huì)，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，組織重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與處理、研討與追遡，組織限期質(zhì)量整改； 9.負(fù)責(zé)全面質(zhì)量在公司的推行，并對(duì)各部門的工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核 …… ； 10.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理，對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的有效性和真實(shí)性負(fù)責(zé) 11.負(fù)責(zé)處理客戶抱怨和投訴，并按客戶和公司要求跟蹤完成； 12.每月總成質(zhì)量記錄的收集與存檔； 13.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與激勵(lì) …… ，并達(dá)成各項(xiàng)考核目標(biāo)；負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施和監(jiān)控； 14.控制公司質(zhì)量成本達(dá)到考核要求；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)質(zhì)量考核目標(biāo)； 15.完成總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。