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柳州供應(yīng)鏈/物流招聘

桂聘提供2025年7月柳州供應(yīng)鏈/物流最新招聘,城中區(qū)1029條魚峰區(qū)952條,平均工資約為4270元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多供應(yīng)鏈/物流供應(yīng)鏈物流經(jīng)理打單專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒水配送員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 10人 食品 投遞:3人 瀏覽:813
1小時前
歐定有
總經(jīng)理
1. 吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練操作智能手機(jī),個人素養(yǎng)好。

送貨司機(jī)

4000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 5年以上 20-45歲 批發(fā) 飲料 瀏覽:65
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-20
金豆豆
HR
1. 有4.2米小貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)
2.上班地址在穿山鎮(zhèn)大渡河路口
3.有5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)

車隊(duì)長

6000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 1人 投遞:1人 瀏覽:121
2025-07-20
陳建
一、車輛管理
車輛調(diào)度
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和運(yùn)輸計(jì)劃,合理安排車輛的使用,確保車輛的高效運(yùn)行。
協(xié)調(diào)各部門之間的用車需求,優(yōu)先滿足緊急任務(wù)和重要客戶的需求。
對車輛的行駛路線進(jìn)行規(guī)劃,選擇最優(yōu)路線,降低運(yùn)輸成本和時間。
車輛維護(hù)與保養(yǎng)
建立健全車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,制定車輛保養(yǎng)計(jì)劃,確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。
監(jiān)督駕駛員對車輛進(jìn)行日常檢查和維護(hù),如檢查機(jī)油、水箱、輪胎、剎車等,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
定期安排車輛進(jìn)行大修、年檢、保險等工作,確保車輛符合法律法規(guī)的要求。
車輛安全管理
制定并執(zhí)行車輛安全管理制度,加強(qiáng)駕駛員的安全教育和培訓(xùn),提高駕駛員的安全意識和駕駛技能。
定期檢查車輛的安全設(shè)施,如滅火器、安全帶、剎車燈等,確保車輛的安全性能。
對車輛事故進(jìn)行調(diào)查和處理,分析事故原因,提出改進(jìn)措施,防止類似事故的再次發(fā)生。
二、駕駛員管理
駕駛員招聘與培訓(xùn)
根據(jù)車隊(duì)的發(fā)展需求,制定駕駛員招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)駕駛員的招聘、面試和錄用工作。
對新入職的駕駛員進(jìn)行培訓(xùn),包括公司規(guī)章制度、安全知識、駕駛技能等方面的培訓(xùn),確保駕駛員能夠勝任工作。
定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),提高駕駛員的綜合素質(zhì)。
駕駛員考核與激勵
建立駕駛員考核制度,對駕駛員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核,包括安全行駛、服務(wù)質(zhì)量、車輛維護(hù)等方面。
根據(jù)考核結(jié)果,對駕駛員進(jìn)行獎勵和懲罰,激勵駕駛員提高工作積極性和責(zé)任心。
關(guān)注駕駛員的工作狀態(tài)和心理狀況,及時解決駕駛員的問題和困難,提高駕駛員的滿意度。
三、成本控制
燃油管理
制定燃油管理制度,加強(qiáng)對燃油的使用管理,降低燃油消耗。
監(jiān)督駕駛員合理使用燃油,避免浪費(fèi)和違規(guī)操作。
定期對燃油消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,找出問題并采取措施加以改進(jìn)。
維修費(fèi)用管理
建立維修費(fèi)用管理制度,嚴(yán)格控制維修費(fèi)用的支出。
對車輛維修進(jìn)行審核和監(jiān)督,確保維修質(zhì)量和費(fèi)用合理。
與維修廠家建立良好的合作關(guān)系,爭取優(yōu)惠的維修價格和服務(wù)。
其他費(fèi)用管理
對車隊(duì)的其他費(fèi)用,如過路費(fèi)、停車費(fèi)、保險費(fèi)等進(jìn)行管理和控制,降低運(yùn)營成本。
定期對費(fèi)用支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,找出節(jié)約成本的潛力和方法。
四、溝通協(xié)調(diào)
內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)
與公司各部門保持密切溝通,了解業(yè)務(wù)需求,及時調(diào)整車隊(duì)的運(yùn)營計(jì)劃。
協(xié)調(diào)駕駛員與其他部門之間的關(guān)系,解決工作中的矛盾和問題。
向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車隊(duì)的運(yùn)營情況,提出合理化建議和改進(jìn)措施。
外部溝通協(xié)調(diào)
與交通管理部門、保險公司、維修廠家等外部單位保持良好的合作關(guān)系,及時處理相關(guān)事務(wù)。
關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)的變化,及時調(diào)整車隊(duì)的管理策略。
參與行業(yè)協(xié)會和交流活動,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),提高車隊(duì)的管理水平。
五、其他工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),如臨時運(yùn)輸任務(wù)、特殊客戶服務(wù)等。
協(xié)助其他部門開展工作,如參與公司的應(yīng)急救援工作、配合市場營銷活動等。
不斷完善車隊(duì)的管理制度和工作流程,提高車隊(duì)的運(yùn)營效率和管理水平。

計(jì)劃專員

5000-6000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:218
2025-07-20
人力資源部
崗位職責(zé): 一、生產(chǎn)任務(wù)的安排: 協(xié)調(diào)安排(含特殊訂單)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。 二、溝通與協(xié)調(diào): 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。 三、生產(chǎn)過程記錄:對生產(chǎn)過程情況進(jìn)行記錄。 四、完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對提出的問題解決措施監(jiān)督實(shí)施,跟蹤閉環(huán)) 五、生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理:處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進(jìn)。 六、計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。 七、組織整機(jī)改配、整改交付。 任職要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、物流類專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上。
2025-07-20
陸桂權(quán)
1.對快遞體系各項(xiàng)工作熟知 并有一定的基礎(chǔ)和底子 2.能夠協(xié)調(diào)好總公司與我司之間的各類問題與解決 3.能夠有條不紊的處理好每個環(huán)節(jié) 能與公司內(nèi)部人員合作共進(jìn)
2025-07-20
劉女士
招聘主任
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司社區(qū)生活服務(wù)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌工作,包含:業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、品牌營銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)營管理。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有數(shù)據(jù)分析能力,洞悉業(yè)務(wù)運(yùn)營內(nèi)部各環(huán)節(jié);了解社區(qū)經(jīng)營各業(yè) 務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)行模式,熟知行業(yè)信息及業(yè)務(wù)管理機(jī)制。 3、具有本地商戶資源、物業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),批發(fā)銷售等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):柳州市碧桂園項(xiàng)目
2025-07-20
劉女士
招募經(jīng)理
工作內(nèi)容:在網(wǎng)上發(fā)布房源信息,有客戶聯(lián)系,給他匹配合適房源,合適外出帶去看房,成交就有提成。 有無工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司會有經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工教) 1,會電腦打字,18~50周歲 2.上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4~6,自行安排。 3.本公司在柳州有30+門店,可以就近安排工作地點(diǎn) 任職要求: 1.對房地產(chǎn)租賃行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 3.有責(zé)任心,能夠積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識
2025-07-20
梁經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行日常垃圾運(yùn)輸車輛的檢查與維護(hù)工作,確保車輛正常運(yùn)行; 2.對車輛進(jìn)行故障排查,及時處理車輛運(yùn)行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 3.使用專業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行車輛維修,保證維修質(zhì)量和效率; 4.與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,確保維修進(jìn)度和質(zhì)量滿足要求; 5.遵守工作場所的安全規(guī)定,確保個人和團(tuán)隊(duì)的安全。 任職要求: 1.對垃圾運(yùn)輸車輛的維修和保養(yǎng)有濃厚的興趣,愿意接受新知識和技術(shù)的挑戰(zhàn); 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力; 3.有責(zé)任心,能夠按時完成分配的任務(wù); 4.具備基本的汽車維修知識和操作技能,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.愿意接受新技能的學(xué)習(xí),不斷提升個...
2025-07-20
杜成強(qiáng)
任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成...
2025-07-20
人力資源部
崗位職責(zé): 1)新品整機(jī)計(jì)劃編制:對接產(chǎn)銷管理部,結(jié)合試制任務(wù)編制發(fā)布排產(chǎn)計(jì)劃,縮短整機(jī)訂單轉(zhuǎn)化周期,快速識別新增物料,傳遞排產(chǎn)計(jì)劃至試裝班組; 2)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù):對接研發(fā)中心,建BOM,傳遞相關(guān)方對系統(tǒng)新增物料的核價及工時數(shù)據(jù)維護(hù); 3)新產(chǎn)品整機(jī)及物料管理:對新產(chǎn)品整機(jī)庫存及物料廠內(nèi)庫存進(jìn)行管理。 任職要求: 1、基本條件:35歲以下,機(jī)械類等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)生產(chǎn)工藝相關(guān)知識,有新產(chǎn)品試制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、關(guān)鍵知識&技能要求:新產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識;生產(chǎn)計(jì)劃管理基礎(chǔ)知識;良好的溝通、學(xué)習(xí)、適應(yīng)新環(huán)境能力。
2025-07-20
柳州市城中區(qū)金冊大廈
崗位職責(zé): 本崗位為實(shí)施設(shè)計(jì)崗,核心職責(zé)為以下內(nèi)容: 1、售前相關(guān): 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求,編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通,標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)相關(guān): 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計(jì)文檔 2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計(jì)評審 3、項(xiàng)目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收; 3.2、項(xiàng)目計(jì)劃及溝通匯報(bào)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飛控機(jī)架的開發(fā)設(shè)計(jì) 2.負(fù)責(zé)小車機(jī)架的開發(fā)設(shè)計(jì) 3.負(fù)責(zé)小船機(jī)架的開發(fā)設(shè)計(jì) 任職要求: 1.熟悉飛控的四旋翼機(jī)架、固定翼機(jī)架、混控機(jī)架的設(shè)計(jì) 2.懂得計(jì)算升力與負(fù)載的關(guān)系,懂得機(jī)架中的每個組件之間的受力關(guān)系 3.懂得機(jī)架對飛控會產(chǎn)生哪些干擾并規(guī)避改進(jìn)機(jī)架設(shè)計(jì) 4.懂得如何測試機(jī)架的受力情況并分析改進(jìn) 5.懂得如何應(yīng)用空氣動力學(xué)來設(shè)計(jì)機(jī)架 6.熟悉小車機(jī)架設(shè)計(jì),熟悉懸架結(jié)構(gòu)原理,熟悉轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)原理 7.熟悉小船機(jī)架設(shè)計(jì),懂得計(jì)算浮力及帶載能力 8.熟悉市面上通用的材料及特性 9.熟悉三維畫圖軟件,solidworks或UG 10.有逆向思維,逆向分析...
【崗位職責(zé)】: 1)、負(fù)責(zé)無人機(jī)地面站、飛行器、負(fù)載等產(chǎn)品應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù); 2)、負(fù)責(zé)無人機(jī)現(xiàn)場問題的分析、排查和處理; 3)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型、技術(shù)難題攻關(guān)。 【任職要求】: 1)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動化、電子工程等相關(guān)專業(yè),同時歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2)、精通C、C++、Python、JAVA,熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法,有良好的編程規(guī)范; 3)、具備軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者,具備嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),Linux開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或ROS使用經(jīng)驗(yàn); 4)、有無人機(jī)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、對無人機(jī)相關(guān)體系熟悉、有無人機(jī)上下游行業(yè)資源者優(yōu)先; 5)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神、溝通能力、強(qiáng)責(zé)...

4S店售后站長

7000-9000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:94
2025-07-20
伍女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)主機(jī)廠及公司要求,現(xiàn)成售后產(chǎn)值任務(wù)及運(yùn)營指標(biāo)任務(wù)。 2、全面統(tǒng)籌部門的工作協(xié)調(diào)、安排、培訓(xùn)。 3、及時處理并解決客戶重大投訴問題; 4、完善服務(wù)管理體系,規(guī)范各項(xiàng)服務(wù)流程;提高工作效率; 5、維系合作單位及主機(jī)廠的關(guān)系。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè);年齡28-45歲; 2、4S店售后服務(wù)經(jīng)理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較高的服務(wù)素養(yǎng)及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉使用電腦WORD\\Excel\\ppt軟件;
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:70
2025-07-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節(jié)假,超長春節(jié)假期22天 二、薪資福利: 無責(zé)底薪2000+新人補(bǔ)貼500+有效到訪獎金100-300/組客戶+高提成(3000-6000/單); 高業(yè)績獎金:月度獎金、季度獎金、年終獎金、購房首付、購車首付、全勤獎、工齡獎、帶薪病假等。 三、職位說明: 1、年齡18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,學(xué)歷不限; 2、有從事銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;小白也可接受,有培訓(xùn)一對一帶教; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識; 4、對工作充滿熱情,對銷售感興趣; 5、有挑戰(zhàn)高薪的欲望。 四、工作內(nèi)容: 1、外出...
約 82 個崗位

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柳州供應(yīng)鏈/物流招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 27K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 25.5%
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  • 15.5%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
柳州供應(yīng)鏈/物流招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.8%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.2%
柳州供應(yīng)鏈/物流招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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