柳州hrbp助理招聘
桂聘提供2025年9月柳州hrbp助理最新招聘，魚峰區(qū)6條柳南區(qū)5條，更多hrbp助理hrbp助理人力資源專員/hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4000底薪人事
4000-9000元
2025-09-17
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘電話銷售，技術(shù)人員，公司日常工作安排，考勤，人員關(guān)系，資料整合
任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
年齡：25-35
工作時(shí)間：9:00-18:00 休息4天
薪資：試用期一個(gè)月3500，轉(zhuǎn)正4000＋提成 -
人事行政專員HR
2000-4000元
2025-09-17
王玉梅房產(chǎn)門店BP（店秘）
工作內(nèi)容
協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待
要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。)
薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談） -
人事行政主管
4000-5000元
2025-09-17
茉莉崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作；
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作；
7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。
任職資格：
1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)；
4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。 -
人力資源專員/助理
3000-8000元
2025-09-17
楊女士[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-... -
人事
7000-12000元
2025-09-17
趙勇制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn) -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-09-17
茉莉負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等 -
人力資源專員/助理-柳州
3000-4000元
2025-09-12
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈總部：深圳，base地點(diǎn)：柳州； 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息，預(yù)約和安排面試； 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜； 9、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公... -
人事專員（早十晚六+五險(xiǎn)）
3000-8000元
2025-09-12
和和人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘及面試工作; 2.人才信息收集和保管； 任職要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，boss平臺(tái)為主,社交平臺(tái)，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先（不定期參加線下招聘會(huì)招聘）； 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、薪資待遇： 崗位待遇： ①試用期：底薪2700+獎(jiǎng)金+招聘提成（綜合3400-3600）（試用期3個(gè)月，優(yōu)質(zhì)可以提前轉(zhuǎn)正） ②轉(zhuǎn)正：底薪3300元+招聘提成++獎(jiǎng)金（綜合4000-4500） 上班時(shí)間：10:00-18:00 、月休4天自行調(diào)休。 招聘人數(shù)... -
急招人事專員，只要1名?。?/a>
4000-5000元
2025-09-12
李昌富負(fù)責(zé)公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。 上班時(shí)間朝九晚六，午休2小時(shí)，單雙休，節(jié)假日放假 薪資3500+績(jī)效500+提成200一人 業(yè)績(jī)千分之五 年齡22-32，學(xué)歷大專以上，有一年招聘經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有一年招聘經(jīng)驗(yàn)不考慮，上一份工作是人事招聘會(huì)優(yōu)先考慮哦！ -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元
2025-09-12
王志強(qiáng)1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。 -
行政人事
3000-4000元
2025-09-12
覃揚(yáng)料1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來(lái)訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、)， 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃，辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購(gòu)買和管理;負(fù)責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負(fù)責(zé)公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關(guān)系; 5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種員工福利活動(dòng)(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn))，每年籌辦公司年會(huì)活動(dòng);建立后勤保障，改善員工福利待遇，發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，員工 司機(jī)入職 培... -
人事行政主管
4000-5000元
2025-09-12
曾國(guó)梅要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員，主要工作內(nèi)容： 1.公司各制度體系完善 2.能有效進(jìn)行招聘工作 3.人事相關(guān)工作：薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助 -
人事高級(jí)專員2210
6000-8000元
2025-09-12
文武崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1）編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案，組織簽訂績(jī)效合同，協(xié)助各部門制定績(jī)效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核，開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；... -
人事專員/主管
4000-5000元
2025-09-12
文武人事主管 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)... -
校招-人事行政專員
2000-3000元
2025-09-12
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里，請(qǐng)除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長(zhǎng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專長(zhǎng)、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試； 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作； 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算； 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)...
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教育咨詢服務(wù)；會(huì)議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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計(jì)算機(jī)、電子科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；房屋租賃；家庭服務(wù)；酒店管理信息咨詢；以自有資金對(duì)娛樂(lè)業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、裝修業(yè)進(jìn)行投資；住房租賃服務(wù)；建筑裝修裝飾工程的設(shè)計(jì)及施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營(yíng)（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：傳動(dòng)件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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文化交流活動(dòng)組織策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；慶典活動(dòng)策劃、商業(yè)活動(dòng)策劃、品牌營(yíng)銷策劃、體育賽事策劃；展覽展示服務(wù)；會(huì)務(wù)服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；教育信息咨詢；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營(yíng)銷策劃、策劃創(chuàng)意服務(wù)、美術(shù)圖案設(shè)計(jì)服務(wù)；工藝禮品、文化辦公用品的銷售；多媒體設(shè)備銷售、租賃；書籍銷售；文化藝術(shù)培訓(xùn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評(píng)估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺(tái)、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃,舞臺(tái)藝術(shù)造型策劃,企業(yè)形象策劃;會(huì)展服務(wù),攝影服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;圖文設(shè)計(jì)、制作,噴繪制作;工藝品、日用百貨、樂(lè)器、文具銷售。
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專業(yè)汽車運(yùn)輸
