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柳州it工程師招聘

桂聘提供2025年6月柳州it工程師最新招聘，魚峰區(qū)156條柳南區(qū)92條，有五險(xiǎn)等，更多it工程師英語(yǔ)it技術(shù)支持it工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-17
張偉
學(xué)車身工程，有焊裝工裝夾具，機(jī)器人抓手設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有集成商或主機(jī)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CATIA。會(huì)PDPS等仿真軟件。
2025-06-17
曾碧強(qiáng)
底薪+獎(jiǎng)金
2025-06-17
人力資源部
崗位職責(zé)：
1、制造運(yùn)營(yíng)指標(biāo)管理：監(jiān)控年度制造運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
2、LPS體系建設(shè)：持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構(gòu)。
3、LPS評(píng)價(jià)：組織半年度、年度LPS評(píng)價(jià)。
4、LPS培訓(xùn)：參與LPS課程編制，組織LPS理論與實(shí)踐培訓(xùn)。
任職要求：1、35歲以下，工業(yè)工程、機(jī)械智造、機(jī)電、電子等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上。
2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識(shí)，熟悉5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、價(jià)值流、TPM等精益生產(chǎn)工具，了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關(guān)系統(tǒng)。
2025-06-17
人力資源部
工作職責(zé)： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì)，參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審 3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。 5、組織樣機(jī)試制問題解決方案制定，參加評(píng)審。 6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn) 7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問題解決方案制定，參加評(píng)審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定，參加評(píng)審。 任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷，其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-06-17
人力資源部
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)整機(jī)性能調(diào)試 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息，及時(shí)有效的解決反饋問題 5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的挖掘機(jī)的市場(chǎng)適應(yīng)性與改進(jìn) 任職要求: 本科（含）以上學(xué)歷，自動(dòng)化控制、液壓控制、機(jī)械控制等相關(guān)專業(yè)； 1、具有5年（碩士學(xué)歷時(shí)3年）以上工程機(jī)械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習(xí)慣； 3、具備一定的整機(jī)調(diào)試知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，了解液壓系統(tǒng)、柴油機(jī)系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識(shí); 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
2025-06-17
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、編制制造策劃：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、工藝布局、技改投資項(xiàng)目、產(chǎn)能提升等策劃及實(shí)施。 2、配置工藝規(guī)程：編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗(yàn)和驗(yàn)證、特殊過程確認(rèn)、工藝紀(jì)律檢查。 3、配置工藝裝備：設(shè)計(jì)工裝、組織工裝驗(yàn)證及周檢，臺(tái)賬及點(diǎn)檢管理。 4、制定工藝定額：組織測(cè)定工藝定額測(cè)定，修改，差異分析。 5、組織工程變更：組織工程變更傳遞、組織實(shí)施，驗(yàn)證和閉環(huán)。 6、工藝改進(jìn)：開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用，改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場(chǎng)。 7、組織技能培訓(xùn)：識(shí)別工藝技術(shù)人員、技能類崗位知識(shí)、技能需求，并組織培訓(xùn)、考核。 8、履行公司質(zhì)量管理職責(zé)、職業(yè)健康安全職責(zé)。 ...
2025-06-17
人力資源部
崗位職責(zé)： 一、產(chǎn)品開發(fā)： 1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義； 2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果； 3.協(xié)助開展新產(chǎn)品用戶測(cè)試。協(xié)助組織有經(jīng)驗(yàn)、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)階段進(jìn)行體驗(yàn)，收集意見和建議，推進(jìn)新產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升。 二、市場(chǎng)研究：收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的行業(yè)分析報(bào)告。 三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究： 1.收集和管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料； 2.開展產(chǎn)品及對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)力研究； 3.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和標(biāo)桿產(chǎn)品，清楚產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)威脅和競(jìng)爭(zhēng)能力 四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā)：并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗(yàn)證結(jié)果。 五、營(yíng)銷協(xié)同：...

線束工程師

6000-8000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 瀏覽:76
2025-06-17
覃女士
科員
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)汽車線束原理編制，3D數(shù)模布置設(shè)計(jì)，2D圖紙繪制； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)可試驗(yàn)的編制和驗(yàn)收； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、解析、對(duì)策檢討及跟蹤等工作； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)降成本方案的挖掘與實(shí)施； 5.整理本專業(yè)技術(shù)文件，并保持其完整有效 崗位要求： 1.全日制本科，機(jī)電一體化、電氣工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)級(jí)優(yōu)先考慮； 2.熟悉了解IATF16949體系知識(shí)； 3.有線束開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握高壓線束、連接器、防護(hù)材料及輔料的選型設(shè)計(jì)方法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)規(guī)范； 4.熟練掌握線束基本軟件和常用開發(fā)工具（如：UG,CATIA，capital ） 5.熟悉汽車系...
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:3
2025-06-17
韋春紅
工作內(nèi)容：1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的蘋果端APP的研發(fā)，包括框架設(shè)計(jì)、編碼、上架以及后期的維護(hù)工作。 2.參與項(xiàng)目需求分析、參與確認(rèn)技術(shù)解決方案、參與任務(wù)分配討論、完成開發(fā)任務(wù)、完成內(nèi)部自測(cè)、跟蹤測(cè)試人員進(jìn)度并修改 bug。 3.有獨(dú)立開發(fā)手機(jī)端APP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

虛幻引擎工程師5

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 影視 瀏覽:18
2025-06-17
陳先生
1、有獨(dú)立制作完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及強(qiáng)烈的解決問題的意愿; 4、有虛幻4/5引擎操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 影視 瀏覽:14
2025-06-17
陳先生
1、進(jìn)行Java應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署，確保軟件的質(zhì)量和性能。 2、負(fù)責(zé)提供技術(shù)架構(gòu)建議，并解決技術(shù)難題。 3、研究和應(yīng)用新的Java技術(shù)、工具和框架，提高團(tuán)隊(duì)的開發(fā)效率和軟件的可維護(hù)性。 4、對(duì)于代碼和文檔進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，確保代碼的質(zhì)量和可讀性。 5、負(fù)責(zé)代碼的調(diào)試、測(cè)試和優(yōu)化，解決性能問題和軟件缺陷。 6、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。 7、參與需求收集和分析，與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作并提供技術(shù)建議。 8、參與代碼審核和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保團(tuán)隊(duì)代碼的一致性和質(zhì)量。
2025-06-17
彭肖豐
崗位職責(zé)：?1、對(duì)前期造型數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出問題及改進(jìn)建議，與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置；2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙，跟蹤零件開發(fā)過程，確保物料滿足造車要求；3、針對(duì)造車問題、TIR、感知質(zhì)量問題等進(jìn)行原因分析，提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報(bào)告，完成零部件工程認(rèn)可；招聘要求：?1、 本科以上學(xué)歷，車輛工程/機(jī)械工程/力學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、 大學(xué)英語(yǔ)CET-4以上；3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力
2025-06-17
彭肖豐
崗位職責(zé)：?1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求，制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略；2、完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析，并完成斷面發(fā)布；?3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布，制定圖紙發(fā)布；4、編寫定點(diǎn)工程文件，支持采購(gòu)定點(diǎn)工作；?5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)中存在的問題，協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題；?6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和售后問題提供技術(shù)支持；?7、編寫項(xiàng)目過程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，完成各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審；?8、了解行業(yè)新技術(shù)，參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。招聘要求：?1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上車門及附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解汽車車門及附件產(chǎn)...
2025-06-17
彭肖豐
1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池高壓線纜、高壓銅排的選型設(shè)計(jì);2負(fù)責(zé)動(dòng)力電池低壓線束接線原理設(shè)計(jì)、零件設(shè)計(jì)開發(fā);3負(fù)責(zé)高低壓線束相關(guān)設(shè)計(jì)問題的解決。 1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)2有高低壓線束設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉電池包的基本設(shè)計(jì)要求;3可熟練運(yùn)用UG、AutoCAD等等軟件。
2025-06-17
彭肖豐
崗位職責(zé)： 1.開展輕量化對(duì)標(biāo)分析，分析車型輕量化技術(shù)應(yīng)用水平，簡(jiǎn)歷企業(yè)輕量化評(píng)價(jià)方法； 2.依據(jù)市場(chǎng)輸入及性能要求，開展前期重量預(yù)估，完成可達(dá)成、有競(jìng)爭(zhēng)力的重量目標(biāo)設(shè)定； 3.整車開發(fā)過程重量管控，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問題提出相應(yīng)的解決方案； 4.整車重量參數(shù)公告申報(bào)，車型量產(chǎn)后重量狀態(tài)跟蹤； 5.車型結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新車型輕量化策略制定； 6.車身參數(shù)化模型搭建及多目標(biāo)優(yōu)化。 任職要求： 一年以上輕量化工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車方面從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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    汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機(jī)械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 柳州市佰樂通汽車銷售有限公司
    汽車、二手車、汽車零配件、潤(rùn)滑油的銷售，汽車租賃，機(jī)動(dòng)車登記代理，貿(mào)易咨詢服務(wù)，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 柳州金空間裝飾工程有限公司
    許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)形象策劃；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金產(chǎn)品零售；金屬材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 三六一度(福建）體育用品有限公司
    一般項(xiàng)目：服裝制造；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋制造；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；服飾制造；箱包制造；箱包銷售；體育用品及器材批發(fā)；體育用品制造；紙和紙板容器制造；紙制品銷售；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；制鞋原輔材料制造；制鞋原輔材料銷售；服飾研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）生產(chǎn)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；醫(yī)用口罩零售；醫(yī)用口罩批發(fā)；針織或鉤針編織物及其制品制造；針紡織品及原料銷售；服裝輔料銷售；針紡織品銷售；面料紡織加工；家用紡織制成品制造；紡織專用設(shè)備制造；特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)；特種勞動(dòng)防護(hù)用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；紡織專用設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品生產(chǎn)（Ⅱ類醫(yī)療器械）；醫(yī)用口罩生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）
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