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職位描述

1、質(zhì)量體系及卓越績(jī)效推進(jìn)：

1.1負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)、認(rèn)證及監(jiān)督，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行，組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作，確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效;

1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制；

1.3負(fù)責(zé)推進(jìn)卓越績(jī)效模式及創(chuàng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。

2、測(cè)量管理體系推進(jìn)：

2.1負(fù)責(zé)推進(jìn)測(cè)量管理體系，相關(guān)體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行，組織制定年度測(cè)量體系審核計(jì)劃、內(nèi)外審等工作;

2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計(jì)量抽查工作；

2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測(cè)量過(guò)程及測(cè)量設(shè)備控制等工作。

3、質(zhì)量策劃：

3.1策劃并實(shí)施公司質(zhì)量月活動(dòng)等；

3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊(duì)伍能力建設(shè)等；

3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計(jì)劃；

4、質(zhì)量控制：

4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制；

4.2協(xié)助質(zhì)量管理平臺(tái)、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)；

4.3參與開展全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督檢查、績(jī)效評(píng)價(jià)、考核。

公司簡(jiǎn)介

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司成立于2006年1月，公司位于廣西柳州市柳南區(qū)柳工大道2號(hào)柳工國(guó)際工業(yè)園區(qū)。公司屬于廣西柳工機(jī)械股份有限公司（國(guó)有企業(yè)）的全資子公司，主要從事系列挖掘機(jī)、推土機(jī)的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)與配件支持等業(yè)務(wù)。制造模式為結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)+整機(jī)裝配，下設(shè)有2個(gè)制造基地（廣西柳州、江蘇常州），1個(gè)研發(fā)中心、1個(gè)營(yíng)銷公司、4個(gè)直銷公司。公司目前在職員工1300余人，員工平均年齡29歲，是一個(gè)充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)。公司連續(xù)幾年榮獲“全國(guó)質(zhì)量工作先進(jìn)單位”、“廣西名牌產(chǎn)品”、“中國(guó)工程機(jī)械年度產(chǎn)品top50”等稱號(hào)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: SQE
6000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州奧德永興汽車零部件科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立建全質(zhì)量管理體系； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及外來(lái)材料的質(zhì)量控制； 3、向客戶提供質(zhì)量保證，并及時(shí)對(duì)外提交有關(guān)證明文件，處理客戶質(zhì)量抱怨； 4、內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃的編寫、組織、實(shí)施； 5、熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949），熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作； 6、實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核，接待二方、三方審核； 7、公司內(nèi)外質(zhì)量信息的協(xié)調(diào)、分析、落實(shí)及跟蹤； 8、協(xié)助SQE監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量保證能力。資格： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)，2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)，有汽配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳； 3、能看懂CAD圖紙，熟練使用辦公軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)加班。

2025-08-04

355795381@qq.com; 新品質(zhì)量工程師
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州桂格光電科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的質(zhì)量工作，共同推進(jìn)項(xiàng)目APQP工作； 2.負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)，工藝開發(fā)評(píng)審。收集歷史問(wèn)題并參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、過(guò)程設(shè)計(jì)等階段評(píng)審并規(guī)避過(guò)往不良； 3.負(fù)責(zé)新品試制和啟動(dòng)階段進(jìn)行工序能力評(píng)估，并督促改善提高，保證項(xiàng)目啟動(dòng)階段各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的完成； 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品啟動(dòng)過(guò)程中階段質(zhì)量認(rèn)可評(píng)價(jià)，并通過(guò)對(duì)單件、總成、外協(xié)件的綜合分析，提出改進(jìn)方案并監(jiān)督各專業(yè)部門實(shí)施； 5.組織協(xié)調(diào)對(duì)自制件和外協(xié)件進(jìn)行試制試裝和SOP+3月過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的分析，并進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)認(rèn)可，對(duì)存在的問(wèn)題監(jiān)督各部門制定改進(jìn)方案。任職要求： 1.機(jī)械制造、機(jī)電一體化等專業(yè)； 2.2年以上汽車零部件制造質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉APQP、PPAP管理工具、QC七大手法、8D報(bào)告的應(yīng)用等。

2025-08-04

黃女士; 品控組長(zhǎng)
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市好歡螺食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品控人員的工作安排與管理，確保質(zhì)量管理工作的有序開展； 2、組織品控人員的培訓(xùn)、考核與評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 3、編制、更新質(zhì)量體系相關(guān)文件，參與體系審核工作； 4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量工作，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的整改和跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)組織開展客戶投訴的原因分析、責(zé)任部門劃分； 6、負(fù)責(zé)對(duì)品控設(shè)備進(jìn)行管理，確保正常運(yùn)行； 7、負(fù)責(zé)組織食品安全檢查及公司GMP檢查； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)， 2、具備2年及以上食品行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及衛(wèi)生管理知識(shí)； 3、能熟練使用各種辦公軟件，數(shù)據(jù)整理與文字表達(dá)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。

2025-08-04; SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異常稽核工作 3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來(lái)料、過(guò)程、售后問(wèn)題分析跟蹤及改進(jìn)工作。 4、負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃。 5、供應(yīng)商PPAP資料審核。 6、每月管轄的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比以及每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比，對(duì)末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。任職資格: 1、電子、模具相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，無(wú)色盲。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。 3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 4、熟練應(yīng)用辦公軟件。薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)； 5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

2025-08-03; 質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州翼峰機(jī)械制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的處理，跟蹤以及驗(yàn)證；客戶提出的品質(zhì)問(wèn)題，及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn)，回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的處理，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通； 5、負(fù)責(zé)檢具的定期校驗(yàn) 6、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品審核，過(guò)程審核以及內(nèi)部質(zhì)量體系審核； 7、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)方面的培訓(xùn)； 8、協(xié)助重要樣件的檢驗(yàn)工作;

2025-08-03

韋女士; 質(zhì)量總監(jiān)
7000-9000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市金元機(jī)械制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行，為公司管理決策提供信息支持； 2、推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)與完善，并確保其有效運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)； 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程及制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高； 5、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛； 6、組織管控質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，組織開展質(zhì)量事故調(diào)查與處置工作； 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子類等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉掌握IATF16949、GJB9001C-2017標(biāo)準(zhǔn)的要求及質(zhì)量管理工具及方法論，熟練使用質(zhì)量管理體系五大工具SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP； 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，敬業(yè)愛崗。

2025-08-03

陳女士

人事專員; IT質(zhì)量管理工程師
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市順馳機(jī)械有限公司

汽車及零配件

1.收集各檢驗(yàn)員所量測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行解析 2.設(shè)計(jì)規(guī)劃?rùn)z驗(yàn)工具與表單 3.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和分析，提出改進(jìn)方案 4.協(xié)助公司內(nèi)其他異常處理

2025-08-03

鄧女士; OQC質(zhì)量工程師
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)要求，編制審核各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書， 2、熟練掌握產(chǎn)品檢驗(yàn)方法，特別是性能檢驗(yàn)及尺寸檢驗(yàn)方法 3、將檢驗(yàn)及裝車發(fā)現(xiàn)的批量問(wèn)題及時(shí)反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師，指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)檢驗(yàn)工位，并配合參與制造過(guò)程的質(zhì)量分析，指導(dǎo)OQC監(jiān)督識(shí)別過(guò)程控制中控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書及員工作業(yè)是否一致。 5、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對(duì)新產(chǎn)品的全檢工作及編制新產(chǎn)品問(wèn)題履歷表并跟進(jìn)改進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品質(zhì)檢方案及編寫新產(chǎn)品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書。 7、負(fù)責(zé)GP12發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤改善。 7、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門收集產(chǎn)品PPAP資料并核對(duì)、提交客戶、跟進(jìn)PSW回簽、歸檔保管工作。 8、負(fù)責(zé)與客戶溝通、確定新產(chǎn)品年度試驗(yàn)項(xiàng)目及試驗(yàn)條件。

2025-08-03; 質(zhì)量工程師
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

一、工作職責(zé)： 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問(wèn)題，開展質(zhì)量追溯，組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證及跟蹤問(wèn)題整改狀態(tài)； 2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題；支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作，支持新檢測(cè)設(shè)備的相關(guān)工作； 3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)；制定過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃并監(jiān)督有效開展；分析過(guò)程能力數(shù)據(jù)； 4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制，提出改進(jìn)建議； 5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行。二、任職要求： 1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用，熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)； 2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、良好的說(shuō)寫能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF16949質(zhì)量管理知識(shí)； 4、熟悉QC七種工具； 5、熟練掌握各類量具的使用，能看懂圖紙。 6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，敬業(yè)愛崗；三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-6000，薪酬***； 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國(guó)家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

2025-08-03

韋女士; 質(zhì)量部部長(zhǎng)
9000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州酸王泵制造股份有限公司

生產(chǎn)/制造

任職條件：男女不限 1、參與公司質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃的制定并組織分解與實(shí)施 2、制定本部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)監(jiān)督，控制部?jī)?nèi)工作，使部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 3、負(fù)責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理 4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行，對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)時(shí)，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，落實(shí) 糾正措施，保證體系運(yùn)行有效運(yùn)行 5、推行部門才體系建設(shè)，落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)定工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升； 6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理，持續(xù)改進(jìn)的指導(dǎo)及跟蹤； 7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會(huì)議，整理下發(fā)會(huì)議決議，督促貫徹執(zhí)行 8、參與合同評(píng)審和供應(yīng)商評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量考核 9、負(fù)責(zé)公司體系資料修訂、匯總管理，體系認(rèn)證工作 10、組織部門流程優(yōu)化、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書制定； 11、組織對(duì)公司計(jì)量器具進(jìn)行有效管理 12、組織部門執(zhí)行公司精益管理推行及實(shí)施開展工作

2025-08-02

吳小姐