
柳州it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月柳州it培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)381條魚峰區(qū)326條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-03韋女士1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理,跟蹤以及驗(yàn)證;客戶提出的品質(zhì)問題,及時響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶相關(guān)報告
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通;
5、負(fù)責(zé)檢具的定期校驗(yàn)
6、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品審核,過程審核以及內(nèi)部質(zhì)量體系審核;
7、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)方面的培訓(xùn);
8、協(xié)助重要樣件的檢驗(yàn)工作; -
研發(fā)工程師(本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞)
4000-5000元2025-08-03肖飛崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、分析和優(yōu)化,滿足性能、成本和制造要求;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝分析,評估制造流程、設(shè)備需求和工藝參數(shù)等;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和提升,提高產(chǎn)品的性能、可靠性和成本效益;
4、負(fù)責(zé)為生產(chǎn)部門提高技術(shù)支持和培訓(xùn),解決生產(chǎn)過程中的問題;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編制和整理,以及技術(shù)資料的更新和維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、汽車等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上汽車零部件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車配件的焊接工藝、材料特性和機(jī)械性能等;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03潘女士行政人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的公文寫作能力;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 -
帶貨主播 兼職
3000元/月2025-08-03任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,善于溝通; 3、能進(jìn)行銷售,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn); 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
電銷
3000-6000元2025-08-03薪酬福利: 1、薪酬:3000-10000元/月(基本工資+業(yè)績提成+達(dá)標(biāo)獎金+年度獎金)上不封頂 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動 3、 -
市場部經(jīng)理
7000-9000元2025-08-03廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號15、組織開展本部門全員教育培訓(xùn)相關(guān)工作。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
招商培訓(xùn)講師
3000-6000元2025-08-034、為代理商、經(jīng)銷商及團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品知識、銷售技巧及市場策略的培訓(xùn)支持。 5、收集客戶及市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),優(yōu)化招商方案與推廣策略。 6、協(xié)助制定市場營銷工具,提升品牌專業(yè)形象。 …… 2、1年以上招商、會銷或健康行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有成功招商案例及客戶資源者優(yōu)先。 3、臺具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,邏輯清晰,能調(diào)動現(xiàn)場氛圍并高效促成合作,能獨(dú)立主導(dǎo)大型招商會、高端沙龍等活動的主講。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-08-032、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)文化活動。 3、統(tǒng)籌公司會議安排,做好記錄會議紀(jì)要并跟進(jìn)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度。 4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程:員工考勤、報銷、文檔管理等。 -
技術(shù)工程師
4000-6000元2025-08-03韋女士2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)接口工作:負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的整改/設(shè)計/管理、主管調(diào)試技術(shù)方面的工藝知識和技能的培訓(xùn)等工作。 -
課程顧問
4000-8000元2025-08-032.新入職員工公司帶薪培訓(xùn),有在教育業(yè)或銷售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3.公司購買五險一金,法定節(jié)假日,月休六天,外地老師提供宿舍,設(shè)施設(shè)備齊全。 -
車間普工
3000-5000元2025-08-031、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)生產(chǎn)線的輪班工作; 2、有食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但非必需; 3、身體健康,吃苦耐勞,能夠適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境; 4、具備基本的食品安全和質(zhì)量意識,愿意接受相關(guān)培訓(xùn) -
區(qū)域銷售經(jīng)理(鹿寨縣)
4000-7000元2025-08-03雷經(jīng)理柳州市道一企業(yè)管理咨詢有限公司專注于培訓(xùn)賦能、咨詢落地與數(shù)字固化業(yè)務(wù),立志成為企業(yè)家的得力經(jīng)營智庫。 …… 2.經(jīng)驗(yàn):具備制造型企業(yè)背景,3 年以上市場或銷售經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)、咨詢、電話銷售、軟件銷售、企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.能力 o熟練操作辦公軟件,具備一定文案撰寫能力。 …… 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即享產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓(xùn)。 5.晉升通道:透明公正,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升管理崗或拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 工作范圍 廣西柳州鹿寨縣。 -
測試、實(shí)驗(yàn)工程師
3000-4000元2025-08-03韋女士協(xié)助跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)不合格項(xiàng)跟進(jìn); 3.根據(jù)送檢樣品圖紙對樣品進(jìn)行測試并錄入數(shù)據(jù);及時送檢跟蹤第三方測試狀況不合格報告; 4.對實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)監(jiān)督設(shè)備、儀器儀表測試工具進(jìn)行定期點(diǎn)檢、維護(hù),報廢與申購實(shí)驗(yàn)設(shè)備;培訓(xùn)測試員儀器設(shè)備使用 -
業(yè)務(wù)員
4000-6000元2025-08-03王先生136278233112.有汽配制造廠銷售工作經(jīng)驗(yàn),其他行業(yè)有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者歡迎投簡歷,面試合格可以培訓(xùn)上崗。 3.熟悉一級供應(yīng)商及主機(jī)廠的采購流程,有一定客戶資源的優(yōu)先。 -
生產(chǎn)組長
5000-8000元2025-08-03龍小姐1、負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)進(jìn)度、根據(jù)計劃部的計劃生產(chǎn),包括人員調(diào)配,物料領(lǐng)發(fā)等; 2、負(fù)責(zé)對員工定期進(jìn)行技能的培訓(xùn)及培訓(xùn)安全教育; 3、負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量控制; 4、監(jiān)督組員嚴(yán)格操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),嚴(yán)防安全事故的發(fā)生
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