柳州it培訓(xùn)招聘 logo

柳州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州it培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)380條魚(yú)峰區(qū)326條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)咨詢主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
工作地點(diǎn):良慶區(qū)平樂(lè)大道49號(hào)鉅榮奧迪
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求,給用戶提供汽車質(zhì)保延保服務(wù)知識(shí)咨詢、出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個(gè)人及部門(mén)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才學(xué)歷可以放寬。
2、熱愛(ài)銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈。
3、性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
4、具有較好的抗壓能力。
福利待遇:
合理報(bào)酬:無(wú)責(zé)任底薪2500-4000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-2萬(wàn)不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí))
完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問(wèn)禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問(wèn)--城市經(jīng)理等;
個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多;
工作時(shí)間: 做六休一
上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人)
工作地點(diǎn):良慶區(qū)平樂(lè)大道49號(hào)鉅榮奧迪
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
說(shuō)明:此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè),有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴,可隨時(shí)在線聯(lián)系我們,留下您的聯(lián)系方式。我會(huì)在12小時(shí)內(nèi)及時(shí)與您聯(lián)系和請(qǐng)教。男女不限。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。
2025-08-04
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。
2025-08-04
鄧于民
2.承接公司要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督考核,落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案。 …… 3.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。
任職要求: 1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-04
鄧于民
參與公司人力資源管理相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3.
柳州-魚(yú)峰區(qū) 20人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:59
2025-08-04
韋海芳
HR
組織開(kāi)展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。

越南工藝工程師

6000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 6人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:16
2025-08-04
韋海芳
HR
熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 5.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)
2025-08-04
潘金輝
模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計(jì)劃性維護(hù)及使用管理; 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購(gòu)申請(qǐng)和驗(yàn)收; 11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費(fèi)用控制,以合理降低生產(chǎn)成本; 12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn)
2025-08-04
王浩平
后期可根據(jù)實(shí)際情況增加教授單項(xiàng)和科目 3.工作方式: online & one-on-one, 根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索,老師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)教學(xué)流程,保證良好的教學(xué)效果,同時(shí)課堂中適時(shí)進(jìn)行學(xué)術(shù)測(cè)試,以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效 …… 4.匯報(bào)對(duì)象:老師崗位匯報(bào)至教學(xué)部師資維護(hù)組教學(xué)主管,鼓勵(lì)及時(shí)將需求與主管進(jìn)行匯報(bào),保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓(xùn)方式: 所有老師參加在公司總部進(jìn)行的入職培訓(xùn),內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理、教授單項(xiàng)學(xué)術(shù)相關(guān)等一系列的專業(yè)訓(xùn)練
2025-08-04
劉師
公平晉升:銷售顧問(wèn)--城市經(jīng)理等; 個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多; 工作時(shí)間: 做六休一 上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人)
2025-08-04
韋女士
三、薪資福利:底薪4200-5000以上+高額業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,提成上不封頂;五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn) 我公司同時(shí)提供其他崗位機(jī)會(huì):外貿(mào)業(yè)務(wù)員,外貿(mào)助理業(yè)務(wù)員,市場(chǎng)專員
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人 儀器 瀏覽:10
2025-08-04
張鋒
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作; 2、負(fù)責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū); 3、對(duì)生產(chǎn)線人員進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。
公平晉升:銷售顧問(wèn)--城市經(jīng)理等; 個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多; 工作時(shí)間: 做六休一 上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人)
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