
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州it主管最新招聘,魚峰區(qū)162條城中區(qū)148條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中各科老師
3000-6000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)工作;
2、配合教務(wù)部進(jìn)行孩子學(xué)習(xí)的跟進(jìn)以及與家長溝通工作;
3、配合學(xué)科組的教研工作;
4、配合招生部門招生
5、完成上級交辦的臨時性工作
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,不限教師資格證。
2.熱愛教師工作,熟悉課程設(shè)置,
3.喜歡和小孩打交道,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué);
4.表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,富有親和力,有耐心,有責(zé)任心,有師德,擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流。
薪酬福利:
1、薪酬:平均年薪4.5萬元起;
2、福利:五險、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日補(bǔ)貼、績效獎金。
5.工作地址:
①金色世紀(jì)西門,②柳東區(qū)東馨佳苑,③柳南區(qū)航生中學(xué),④柳北區(qū)勝利小學(xué),⑤市區(qū)各個地方,⑥廣西區(qū)各個地方,地址根據(jù)自己可以的范圍安排
6.工作時間:
春季秋季周一全休,周二下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),周三到周日,早上九點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)到六點(diǎn),寒暑假周一到周六早上九點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)到六點(diǎn),節(jié)假日調(diào)休
晉升途徑;
新晉教師--優(yōu)秀教師--骨干教師--學(xué)科組長--教務(wù)主管--教研組長--教研主管--教學(xué)主任-分校校長-總校副校長-合伙人 -
客服主管(廣西-南寧)
6000-8000元2025-08-01鄒俊崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊管理與培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗(yàn)收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理;
3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表;
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社區(qū)文化活動的策劃、組織、實(shí)施;
5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項(xiàng)矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進(jìn)行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查;
6.小區(qū)巡查和空置房管理;
7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??;有償服務(wù)費(fèi)用的收??;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項(xiàng)目月收費(fèi)報表;負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理;
8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。
崗位要求:
1. 性別不限,28-40 歲;
2. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
3. 有 5 年以上住宅工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務(wù)禮儀、溝通技能等技巧;
4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的
職位福利:年終獎、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項(xiàng)目獎金、績效獎金 -
客服主管(南寧)
6000-8000元2025-08-01鄒俊崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊管理與培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗(yàn)收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理;
3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表;
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社區(qū)文化活動的策劃、組織、實(shí)施;
5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項(xiàng)矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進(jìn)行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查;
6.小區(qū)巡查和空置房管理;
7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收?。挥袃敺?wù)費(fèi)用的收?。凰?、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項(xiàng)目月收費(fèi)報表;負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理;
8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。
崗位要求:
1. 性別不限,28-40 歲;
2. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
3. 有3-5 年以上住宅工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務(wù)禮儀、溝通技能等技巧;
4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的
職位福利:年終獎、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項(xiàng)目獎金、績效獎金。 -
物業(yè)工程主管(玉林)
6000-8000元2025-08-01鄒俊崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,... -
客服經(jīng)理
6000-10000元2025-08-01韋女士三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+績效工資+分紅股+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道:客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理- -
策劃主管
6000-8000元2025-08-01王女士崗位描述: 1、根據(jù)部門工作計劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類各階段相關(guān)營銷、策劃方案撰寫及落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類各階段的市場調(diào)研與分析的撰寫; 3、收集整理各項(xiàng)目營銷策劃方案的實(shí)施效果信息,做好跟蹤、調(diào)研工作 -
招銷主管
4000-8000元2025-08-01梁婉薇職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場項(xiàng)目的招商、運(yùn)營以及農(nóng)批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn),收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為項(xiàng)目總經(jīng)理決策提供參考、建議; 4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場信息和政策,為公司決策提供專業(yè)建議等; 5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源,通過合理的運(yùn)營提升產(chǎn)品市場占有率; 6、負(fù)責(zé)組織完善與擬定部門各項(xiàng)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司各部門年度、季度、月度工作計劃、總結(jié)、報表等; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊的搭建與管理; 8、負(fù)... -
電子工程主管工程師
8000-10000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組開展智能產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)研究工作。 2、設(shè)計產(chǎn)品圖紙,解決設(shè)計、生產(chǎn)、應(yīng)用中遇到的技術(shù)問題或進(jìn)行現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查。 3、試驗(yàn)產(chǎn)品是否滿足設(shè)計要求。 4、編制或改進(jìn)、審核產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,設(shè)計工藝裝備。 5、提供產(chǎn)品報價用的技術(shù)資料。 6、為其它部門和銷售提供產(chǎn)品技術(shù)支持。 職位要求: 1.35歲以下。 2.研究生學(xué)歷, 電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程或相關(guān)專業(yè); 3 . 熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件;CAD等制圖軟件; 4.其他:具有良好溝通、執(zhí)行能力,良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。持工程師及以上職稱者優(yōu)先。 福利待遇: 公司為每位員工購買五險一金,... -
建筑財務(wù)主管/經(jīng)理
7000-10000元2025-08-01潘工崗位描述: 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),參與各部門編制財務(wù)預(yù)算。組織匯編財務(wù)收支計劃。組織公司成本估算,提出成本控制建議。 2、制定公司各類成本核算框架及方法。定期組織財務(wù)決算,組織制作財務(wù)報表。參與公司對外投資項(xiàng)目的財務(wù)分析與評價,并提出財務(wù)建議。制定和完善財務(wù)管理的各項(xiàng)制度,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 4、合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險,提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率;根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營需要,拓寬融資渠道,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、... -
機(jī)加工主管
8000-10000元2025-08-01請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃有效組織本部門人員開展生產(chǎn)活動,并對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效管理,達(dá)成QCD目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案; 3、對在生產(chǎn)中存在的問題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施,并組織糾正、改善; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開展安全教育、員工培訓(xùn),提升員工技能。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動化、機(jī)電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專業(yè)的; 2、熟悉機(jī)加工生產(chǎn)、工藝; 3、3年以上汽車行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的; 4、具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)的... -
運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)
15000-20000元2025-08-01工作地點(diǎn):鹿寨縣 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)交易平臺系統(tǒng)建設(shè)和交易中心整體運(yùn)營工作,制定策略并落地執(zhí)行,確保公司年度目標(biāo)達(dá)成; 2、組織制定并落實(shí)上線業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(如業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合、交易規(guī)則、交易流程等)及可行性論證; 3、根據(jù)交易中心業(yè)務(wù)需求開發(fā)產(chǎn)品及拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作企業(yè),組織相關(guān)產(chǎn)品在交易中心掛牌交易。并圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做好供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字倉管理、金融服務(wù)、數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營產(chǎn)品拓展; 4、建立、健全交易中心的風(fēng)險管理體系,確保交易活動符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。 5、監(jiān)督交易中心的日常運(yùn)營,確保各部門按照既定目標(biāo)高效協(xié)作。 審核并批準(zhǔn)重要業(yè)務(wù)決策和合同。 協(xié)調(diào)解決運(yùn)營中的重大問題,確保交易中心穩(wěn)健... -
生產(chǎn)主管
6000-9000元2025-08-01工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督食品生產(chǎn)流程的實(shí)施,確保生產(chǎn)過程符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 2、按照生產(chǎn)計劃,安排生產(chǎn)隊伍的生產(chǎn)工作,并監(jiān)督其工作進(jìn)度和質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)設(shè)備和工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作。 4、對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和處理,確保生產(chǎn)過程的順暢。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)場地的衛(wèi)生和安全,并確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門的合作,確保產(chǎn)品按時交付給客戶。 7、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識水平。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,食品、化工或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,工作經(jīng)驗(yàn)... -
會計
3000-4000元2025-08-01劉睿熟悉企業(yè)內(nèi)部管理、會計賬務(wù)處理實(shí)際業(yè)務(wù)流程;熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件處理日常業(yè)務(wù),具有豐富的報稅經(jīng)驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)公司往來款項(xiàng)的定期核對; 5、能獨(dú)立完成全盤做賬工作; 6、協(xié)助做好報價工作; 7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 -
營銷部門副主管
4000-6000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助部門經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 4、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo); 5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,機(jī)械類和市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有一年以上機(jī)械產(chǎn)品的相關(guān)營銷工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)... -
機(jī)房建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01何經(jīng)理任職要求: 1、會布線 2、會溝通 3、熟悉機(jī)房使用線材材料 4、有相關(guān)機(jī)房建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資待遇: 1.底薪3000-10000+提成
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