1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年5月柳州計(jì)劃管理最新招聘,柳南區(qū)58條城中區(qū)55條,平均工資約為4084元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元2025-05-02劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整;
2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動(dòng)作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫(kù)情況跟蹤及計(jì)劃入庫(kù)完成情況;
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車間的正常生產(chǎn);
5、組織制定部門年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理;協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬,做好人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45周歲;
2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí),熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí);
3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力,熟練使用OFFICE辦公自動(dòng)化軟件。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-05-02王女士工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)配合主播的日常視頻拍攝和直播,監(jiān)測(cè)視頻和直播數(shù)據(jù),每局復(fù)盤,每日復(fù)盤,不斷加強(qiáng)視頻和直播效果,提高私信線索轉(zhuǎn)化率;
2.日常視頻文案撰寫,視頻輸出形式和內(nèi)容的優(yōu)化,不斷提升線索垂直度;
3.新媒體全鏈路的管理和優(yōu)化,月目標(biāo)的制定和分解;
4.配合公司其他的宣傳工作;
崗位要求:
1.熟悉新媒體,包括抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等,熟悉相關(guān)拍攝及直播設(shè)備的操作使用技巧;
2.對(duì)新媒體有濃厚的興趣,愿意去挖掘和學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,不斷提升自身能力;
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能快速的從數(shù)據(jù)中找到問題,解決問題;
4.熟悉抖音后臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,懂得投流搭建計(jì)劃;
5.吃苦耐勞,工作積極認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-05-02曾國(guó)梅1、負(fù)責(zé)電商店鋪整體規(guī)劃,制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、分析店鋪數(shù)據(jù)及同行數(shù)據(jù),制定落實(shí)產(chǎn)品營(yíng)銷策略方案;
3、負(fù)責(zé)店鋪日常改版策劃、產(chǎn)品上架、推廣等運(yùn)營(yíng)工作;
4、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)的整個(gè)流程,包括時(shí)間節(jié)奏,產(chǎn)品排版布局,活動(dòng)效果的跟進(jìn)與分析;
5、與設(shè)計(jì)對(duì)接,優(yōu)化首頁(yè)、產(chǎn)品詳情頁(yè)及活動(dòng)頁(yè);
6、協(xié)助公司電子商務(wù)業(yè)務(wù)與其他部門的協(xié)同工作,確保整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)與順暢。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先,溝通能力好,善于交流;
2、熟悉電商平臺(tái)、操作流程、后臺(tái)管理和運(yùn)營(yíng)環(huán)境,交易規(guī)則; 能獨(dú)立提出有效應(yīng)用方案、提高入店流量,增大點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率;
3、具有淘寶天貓家電3C類目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-7000元2025-05-02韋小姐能按工藝標(biāo)準(zhǔn),要求開展各工地各項(xiàng)施工 2.執(zhí)行工地形象,施工質(zhì)量,施工進(jìn)度,施工標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行跟蹤,檢查保證工程按期完工及工藝質(zhì)量達(dá)標(biāo),服務(wù)并維護(hù)好客戶關(guān)系 3.對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度安全成本等為公司提出具體的控制建議 4.計(jì)劃按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量 …… ,按時(shí)向甲方收取工程進(jìn)度款 要求:1.熟悉裝飾裝修,土木工程,工民建,環(huán)境相關(guān)專業(yè) 2.三年以上家裝工程管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉工程設(shè)計(jì)施工,驗(yàn)收,安全管理 4.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)工作組織及管理能力 -
Java初級(jí)開發(fā)工程師
3000-5000元2025-05-02柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈Oracle); 2、熟悉JQuery、Ajax、Json、html、css、xml等前端技術(shù);熟悉項(xiàng)目管理工具M(jìn)aven;熟悉版本控制工具SVN; 3、熟悉主流的硬件、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu); 4、具備良好的計(jì)劃 …… 溝通能力,需求分析能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人誠(chéng)懇,工作態(tài)度踏實(shí)肯干; 6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力; 7、良好的生活習(xí)慣,具備與人交往的社交常識(shí),能適應(yīng)出差; 8、無不良習(xí)慣,生活自主獨(dú)立,適應(yīng)宿舍管理 -
產(chǎn)品開發(fā)工程師
6000-11000元2025-05-02張偉2、參與產(chǎn)品的全生命周期管理,協(xié)調(diào)各方資源,確保產(chǎn)品按時(shí)交付。 3、進(jìn)行技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。 4、制定產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃,參與測(cè)試工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 -
試驗(yàn)工程師
7000-12000元2025-05-02人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證,負(fù)責(zé)實(shí)施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗(yàn)證;對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2、配合第三方機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作; 3、參與編制、實(shí)施和完善試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn) …… 熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的試驗(yàn)技術(shù)與發(fā)展方向以及國(guó)外挖掘機(jī)測(cè)試技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī); 3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件; 4、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃 -
銷售代表
11000-20000元2025-05-02人力資源部職位描述: 1.根據(jù)營(yíng)銷任務(wù),制定轄區(qū)內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)推廣、銷售、渠道管理; 3.指導(dǎo)督促轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4.組織轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)與調(diào)研; 5.對(duì)轄區(qū)內(nèi)存放在經(jīng)銷商處的樣機(jī)進(jìn)行定期盤點(diǎn)等 …… (3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷、語言和文字表達(dá)及人際交往能力。 4.工作地點(diǎn):柳州/常州 -
仿真試驗(yàn)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-05-02人力資源部對(duì)公司挖掘機(jī)產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證工作計(jì)劃及各部件研究試驗(yàn)計(jì)劃; 2. …… 參與編制、實(shí)施和完善虛擬試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測(cè)量管理體系有效運(yùn)行; 5. 組織開展虛擬試驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗(yàn)證; 6. …… 熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的仿真技術(shù)與發(fā)展方向以及國(guó)外挖掘機(jī)或機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預(yù)測(cè)方法、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī); 3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用仿真常用辦公軟件; 4、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃 -
建材銷售經(jīng)理
3000-7000元2025-05-02吳艷崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
工程業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-05-02吳艷崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新項(xiàng)目,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的材料款應(yīng)收,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作關(guān)系 -
人事專員
3000-5000元2025-05-02林*佳并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃 …… 、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審 -
汽車can網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師
6000-8000元2025-05-02吳小姐工作職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目CAN總線需求,制定測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案及使用CAPL編寫相關(guān)測(cè)試用例: 2.負(fù)責(zé)CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測(cè)試工作; 3負(fù)責(zé)與車廠總線測(cè)試人員溝通測(cè)試問題 …… 根據(jù)車廠總線測(cè)試反饋問題優(yōu)化測(cè)試方案,提高測(cè) 試效率; 5.負(fù)責(zé)實(shí)車CAN總線測(cè)試工作: 任職要求: 11~3年CAN總線測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 2.孰悉UDS診斷規(guī)范,autosar/OSEK網(wǎng)路管理規(guī)范 -
家裝工程監(jiān)理
8000-13000元2025-05-02尹化元【崗位職麥】:1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)麥組織工程項(xiàng)目的施工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等,負(fù)麥對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。 …… 3、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定,工程項(xiàng)目的檢驗(yàn),組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改,并督促施工人員作好質(zhì)量問題的記錄。 …… 6、負(fù)麥對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化,制度化。 7、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。 -
運(yùn)營(yíng)主管
3000-5000元2025-05-02農(nóng)璇崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
柳州相關(guān)熱門崗位
計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理專員生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃員pmc需求計(jì)劃主管生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)調(diào)度pmc計(jì)劃pmc計(jì)劃員物料計(jì)劃員生產(chǎn)助理需求計(jì)劃專員生產(chǎn)內(nèi)勤物料管理專員物流計(jì)劃員生產(chǎn)物料員pmc專員生產(chǎn)計(jì)劃專員生產(chǎn)計(jì)劃主管生產(chǎn)專員生產(chǎn)技術(shù)助理需求計(jì)劃經(jīng)理計(jì)劃調(diào)度經(jīng)理訂單計(jì)劃員生產(chǎn)物料管理pmc計(jì)劃主管計(jì)劃調(diào)度員
柳州計(jì)劃管理招聘最新投遞
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李先生投遞了 云盛區(qū)塊鏈科技有限公司 的 人事專員 職位2025-04-30
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謝先生投遞了 廣西錦江火浪新能源科技有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-04-21
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張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 仿真試驗(yàn)項(xiàng)目工程師 職位2025-04-16
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樊先生2025-04-14
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蒙先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 試驗(yàn)工程師 職位2025-04-07
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陳小姐投遞了 柳州市莊悅貿(mào)易有限公司 的 運(yùn)營(yíng)主管 職位2025-04-06
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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4084
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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29.9%3K
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44.2%4K
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15.6%5K
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3.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。