柳州計(jì)劃管理招聘 logo

柳州計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州計(jì)劃管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)122條柳南區(qū)85條,平均工資約為4171元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū)-歐維姆大院 1人
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定市場(chǎng)總體的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的發(fā)展市場(chǎng),把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
4、制定公司品牌管理戰(zhàn)略,維護(hù)公司品牌,主持市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的全面工作,監(jiān)督、指導(dǎo)市場(chǎng)部工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行;
5、拓展新客戶及后期維護(hù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟悉行業(yè)營(yíng)銷模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任心,待人真誠(chéng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、有營(yíng)銷策劃推廣能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力,能接受出差,接受應(yīng)酬;
4、有2年以上的餐飲營(yíng)銷管理或教育系統(tǒng)資源優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備生產(chǎn)指導(dǎo),包括:生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)任務(wù)單安排、生產(chǎn)車間管理、組裝指導(dǎo)、編制工藝手冊(cè)等工作;
2、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌技術(shù)部門(mén)日常工作,參與技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行情況分析,協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)外來(lái)人員及客戶的商務(wù)接待;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施訂單項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審、完成配單產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和繪制、協(xié)助解決客戶提出的技術(shù)問(wèn)題等工作;
4、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備設(shè)計(jì)和成品出廠試驗(yàn)調(diào)試,產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來(lái)料檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)調(diào)試、過(guò)程檢驗(yàn)等管理,3C審查、三大體系審查相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、領(lǐng)導(dǎo)、管理成套廠以及對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常運(yùn)作,設(shè)備處于良好狀態(tài);
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)成套廠專業(yè)團(tuán)隊(duì),做好用人、育人、留人的各項(xiàng)做工,推進(jìn)班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè);
8、與客戶、同業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,必要時(shí)參與報(bào)價(jià)工作,并注重市場(chǎng)反饋,根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度或改進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量,按工作程序做好于技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生態(tài)鏈?zhǔn)聵I(yè)部、人力資源部等部門(mén)的橫向聯(lián)系;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、年齡33-42周歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電/電氣工程、機(jī)械等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬、成套配電設(shè)備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高低壓開(kāi)關(guān)柜、箱變、配電箱等配電產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù);
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理能力,有大型國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、熟悉生產(chǎn)各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)作原理,具備優(yōu)秀地計(jì)劃和組織能力,能夠制定有效的生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)隊(duì)伍的工作;
4、熟練操作CAD制圖軟件,具備高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感,具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。

銷售主管

5000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人 化學(xué) 建筑
2025-08-01
肖飛
職位描述
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;
2、新品報(bào)價(jià)、設(shè)變報(bào)價(jià)、商談等工作;
3、收集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期向上級(jí)匯報(bào);
4、公司客戶售前、售中、售后管理及維護(hù)工作;
5、月度計(jì)劃和年度計(jì)劃的收集和編制;
6、跟蹤確保供貨配比的完成;
7、對(duì)銷售產(chǎn)品、結(jié)算、回款負(fù)責(zé);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)。
任職要求:
1、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解汽配行業(yè)、汽車零配件情況,具有一定業(yè)內(nèi)資源;
2、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);較強(qiáng)的銷售溝通技巧及商務(wù)談判能力;熟練掌握常用辦公軟件操作(ppt,word,excel)和系統(tǒng)操作,熟練掌握公文的擬寫(xiě),有一定的寫(xiě)作水平;
3、具備良好的具備較強(qiáng)的邏輯思維、應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、持有C1駕照;
2025-08-01
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車配件 瀏覽:32
2025-08-01
355795381@qq.com
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司本部的行政、人事工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)公司高層與員工之間上傳下達(dá)協(xié)調(diào)的職能; 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作,配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。 …… 監(jiān)控員工日常工作狀態(tài)和工作情況,并及時(shí)做出反應(yīng); 4、參加公司高層管理人員召集的工作會(huì)議,并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查; 5、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,定期或不定期組織對(duì)各部門(mén)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,保證公司管理規(guī)章制度的切實(shí)可行 …… ; 6、管理公司文檔資料,負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的管理。 …… 7、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核. 8、編制公司人力資源規(guī)劃,建立健全公司人力資源管理制度,為公司重大人力資源決策提供參考依據(jù); 9、組織公司人員招聘活動(dòng),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 …… 組織實(shí)施培訓(xùn)和定期對(duì)員工進(jìn)行考核;招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核;招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié); 10、組織公司“企業(yè)形象設(shè)計(jì)"工作,組織制定公司廣告宣傳等相關(guān)活動(dòng)的總體計(jì)劃及預(yù)算
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 珠寶 瀏覽:22
2025-08-01
黃國(guó)文
負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售策略,完成銷售任務(wù); 5. 參與珠寶產(chǎn)品的采購(gòu)和庫(kù)存管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫(kù)存充足; 任職要求: 1. 具有珠寶銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉珠寶銷售流程和銷售技巧; 2.
2025-08-01
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設(shè)備的管理、維護(hù),以保證所有設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 2、 對(duì)潔凈間的環(huán)境溫度,濕度,壓力進(jìn)行有效的控制; 3、 及時(shí)有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn) …… ; 4、 制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護(hù)計(jì)劃; 5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù),并應(yīng)用其對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行改善; 6、 協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。

施工員

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 建筑 機(jī)電 門(mén)窗 投遞:6人 瀏覽:111
2025-08-01
曹小麗
二、崗位要求: 1、具有大專以上或同等學(xué)歷,建筑工程類專業(yè)畢業(yè),有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、了解鋼結(jié)構(gòu)、建材知識(shí),熟悉建筑工程的項(xiàng)目運(yùn)作管理流程; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神 …… ,為人正直; 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、良好的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排能力。

人事hr

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 投遞:3人 瀏覽:104
2025-08-01
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 …… 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 …… 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-08-01
蘭女士
人力資源
負(fù)責(zé)設(shè)備故障分析并對(duì)設(shè)備實(shí)施改善維修;生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障響應(yīng),生產(chǎn)陪產(chǎn)支持; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝的操作維護(hù)規(guī)程編制、定期保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝修前技術(shù)及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作; 4、負(fù)責(zé)年度定期保養(yǎng)計(jì)劃 …… 、專業(yè)維保計(jì)劃的實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)辦理設(shè)備/工裝的自制、外委修理,并組織相關(guān)車間及部門(mén)進(jìn)行修理質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收; 6、負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝運(yùn)行狀況數(shù)據(jù)、維修故障的統(tǒng)計(jì)及分析;編制備件儲(chǔ)備定額,并根據(jù)實(shí)際消耗量 …… ,定期修訂儲(chǔ)備定額; 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司資產(chǎn)、臺(tái)賬管理、物資的保管、報(bào)備、報(bào)修等日常維護(hù); 8、協(xié)助外協(xié)單位維修、維護(hù)(中央空調(diào)、電力系統(tǒng)、特種設(shè)備、擰緊工具、設(shè)備儀表儀器等)。

營(yíng)銷總監(jiān)

8000-16000元·13薪
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 能源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-01
全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售管理及業(yè)績(jī)達(dá)成工作; 2、在權(quán)限范圍內(nèi),對(duì)公司資金使用進(jìn)行規(guī)劃、審批,持續(xù)開(kāi)展降本增效活動(dòng),提升企業(yè)效益,完成各項(xiàng)協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行; 3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況 …… 、對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析,制定年、季、月度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解落地與執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷工作的總體策劃,建立健全各項(xiàng)管理制度,完善營(yíng)銷體系管理,管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效; 5、定期考察競(jìng)品企業(yè)銷售行情和同級(jí)別競(jìng)品銷售價(jià)格等行情 …… ,即時(shí)把握信息,向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù),不斷完善銷售的推動(dòng)方案; 6、建立并完善的營(yíng)銷內(nèi)控、管理、考核等各項(xiàng)制度,使公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理條件下運(yùn)行,制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算 …… ,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo) 7、維護(hù)在供產(chǎn)品,保質(zhì)保量及時(shí)供貨,響應(yīng)客戶問(wèn)題,不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì),開(kāi)辟新的產(chǎn)品線,與客戶展開(kāi)廣泛的溝通,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)新的客戶,保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性。 …… 8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各渠道業(yè)務(wù)發(fā)展管理,依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),合理風(fēng)險(xiǎn)管控; 9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司大/小項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展及公關(guān)談判,大客戶洽談跟蹤。

會(huì)計(jì)

2001-3000元
柳州-柳南區(qū)-富麗嘉園 1人 汽車 投遞:2人 瀏覽:58
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-01
莫女士
工作職責(zé): 結(jié)合公司現(xiàn)狀,做好各項(xiàng)材料的計(jì)劃、核算、和管理等工作,以加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,達(dá)到公司利益最大化的目的。 任職資格: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
2025-08-01
李女士
1安排生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)管、督促計(jì)劃生產(chǎn)進(jìn)度,確保計(jì)劃按時(shí)完成; 2產(chǎn)品質(zhì)量管理; 3生產(chǎn)區(qū)域的5S管理和相關(guān)方的安全管理; 4物料的盤(pán)點(diǎn)工作; 5執(zhí)行崗位職業(yè)健康安全、環(huán)保、消防職位HSE職責(zé); …… 任職資格: 1本科學(xué)歷,機(jī)械、企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)。 2具備2年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3熟悉生產(chǎn)管理知識(shí),了解工藝流程、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理、安全管理、質(zhì)量管理知識(shí)。 …… 5具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、溝通、執(zhí)行能力。
2025-08-01
王先生
崗位職責(zé) 1、對(duì)供應(yīng)商分級(jí)管理,做好供應(yīng)商評(píng)審工作; 2、對(duì)供應(yīng)商出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題,及時(shí)溝通,督促并協(xié)助尋找原因,予以改善; 3、定期對(duì)供應(yīng)商的供貨表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并做成書(shū)面的評(píng)估報(bào)告; 4、做好物料的進(jìn)料檢驗(yàn)工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商工裝樣件,PPAP文件的審核,PSW的簽訂; 6、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商年度審核計(jì)劃的制訂及實(shí)施跟蹤; 7、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商體系/過(guò)程/產(chǎn)品審核; 8、其他上級(jí)交代任務(wù)。

總經(jīng)理

5000-10000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-01
四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 …… 十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。 十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。 十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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    2K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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