
柳州培訓(xùn)崗位招聘
桂聘提供2025年8月柳州培訓(xùn)崗位最新招聘,城中區(qū)104條魚峰區(qū)96條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計師助理
3000-4000元2025-08-04覃子貝渠道部經(jīng)理工作簡介及其它要求:
崗位要求:
1、形象健康,積極主動,有活力,年齡18- -25歲。
2、室內(nèi)設(shè)計和環(huán)藝設(shè)計專業(yè)(會CAD基礎(chǔ)),無經(jīng)驗者可培訓(xùn)。
3、服從安排,虛心好學(xué),有責(zé)任心,團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、遵守公司及部門各項規(guī)章制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。
2、配合設(shè)計師量房、CAD制圖、打印。
3、配合設(shè)計師制做工程預(yù)算、對相關(guān)部門]的對接。
4、陪同設(shè)計師與客戶溝通并做記錄,收集到的資料,并將資料歸納分類。
5、參加公司或相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)及活動。
6、配合部門經(jīng)理督促設(shè)計師按時完成工作。
7、完成設(shè)計師零時交代的其他事情。
底薪+提成+全勤+生日會+獎金
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾
上班時間:8.50-12:00,14:00-18:00 -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元2025-08-04鄧于民職位描述:崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-08-04張小姐崗位職責(zé)
1. 招聘與配置:依據(jù)各部門的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,推動培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實現(xiàn)個人與公司的共同成長。
3. 績效管理:參與績效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門開展績效考核工作,確??己诉^程公平、公正、公開。
4. 員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常人事事務(wù),如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。
5. 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。
崗位要求
1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;有人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。
4. 能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的保密意識和服務(wù)意識。 -
精益工程師(J10681)
6000-8000元2025-08-04韋海芳HR,對生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn) …… 要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠實于企業(yè),忠于本職工作; 6、 高度的敬業(yè)精神,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀; 7、 敢于和善于提出新見解、新思路,并能夠及時接受、倡導(dǎo)、推進(jìn)暫時沒有一定部門或崗位負(fù)責(zé)的新技術(shù) -
機(jī)械設(shè)計工程師(吹瓶機(jī)方向)
4000-8000元2025-08-04勞先生崗位主要職責(zé): 1、設(shè)計、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機(jī)整機(jī) 2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題 3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議 4、積極響應(yīng)提供售后技術(shù)問題解決方案 …… 機(jī)械設(shè)計及其自動化 4、學(xué)歷:本科及以上 上班時間:8:00 - 11:50 13:20-17:30 上班地點:柳州三松自動化技術(shù)有限公司,中國廣西柳州市柳北區(qū)北部生態(tài)新區(qū)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園內(nèi) 崗位薪資 …… &福利: 1、薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 …… 基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險 4、工作餐補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼10元 5、年終獎:根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況而定 6、法定節(jié)假日 7、生日福利 8、節(jié)日福利 9、員工培訓(xùn) -
涂裝工藝工程師
10000-15000元2025-08-04覃女士;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對和審核,并組織生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的工藝驗證工作;編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣; 5、工藝培訓(xùn) …… :編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核; 6、工藝定額及工藝斷點管理:制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn),包括人員、工時、輔料等;承擔(dān)工藝斷點管理; 7、工藝方案開發(fā):編制項目總體工藝方案 -
零售支持經(jīng)理
7000-11000元2025-08-04鄧于民2.承接公司要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案。 …… 3.根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實施,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。 …… 崗位要求: 1、有零售行業(yè),陳列管理工作經(jīng)驗; 2、邏輯清晰,思維敏捷,有主見; 3、抗壓能力較好; 4、辦公軟件操作熟練 -
鞋類運(yùn)營總監(jiān)
15000-25000元2025-08-04鄧于民任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 -
專員
4000-5000元2025-08-04鄧于民負(fù)責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)招聘進(jìn)展; 3. 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理,確保招聘流程的順利進(jìn)行; 4. …… 參與公司人力資源管理相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、績效考核等。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3. -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-08-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-08-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。 -
河池金城江鞋類大店長
4000-7000元2025-08-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 …… 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 說明:此職位屬特急。 -
南寧區(qū)域鞋服類大店長
4000-7000元2025-08-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 …… 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 說明:此職位屬特急。 -
營運(yùn)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04鄧于民銷售運(yùn)營 崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理 本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運(yùn)工作 …… ; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計、管理、實施營運(yùn)培訓(xùn)課目,對店鋪營運(yùn)人員的工 作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-08-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
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陳小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-07-19
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