柳州培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州培訓(xùn)管理經(jīng)理最新招聘，魚峰區(qū)6條城中區(qū)6條，平均工資約為4298元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

大廳經(jīng)理

5000-6000元

柳州市真文餐飲管理服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū)-東方百盛 1人餐飲煙草瀏覽:6

2025-08-06

何軍

崗位職責(zé):
1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作；
4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力；
4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間
晉升之路：大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)

前廳主管

2000-4000元

柳州九龍商貿(mào)有限公司

柳州 1人包裝餐飲煙草瀏覽:30

2025-08-06

熊金麗

1、通曉餐廳的運(yùn)作，熟知設(shè)備、餐具的擺設(shè)及使用情況；及時(shí)補(bǔ)充、簽備餐廳必須各種物品。
2、協(xié)助上級(jí)對(duì)餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng)；保持餐廳清潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備整潔，確保餐廳正常運(yùn)作。
3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)服務(wù)員，以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧，能順利有效地服務(wù)。
4、檢查員工儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求，以身作則帶領(lǐng)員工遵守規(guī)章制度，負(fù)責(zé)每日班前班后的例會(huì)，妥善安排當(dāng)天的服務(wù)工作，有效處理當(dāng)日臨時(shí)問題或難題。
5、接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到，面對(duì)提問耐心解答，認(rèn)真細(xì)致介紹餐廳特色要。
6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式，培訓(xùn)服務(wù)員推銷技巧，爭(zhēng)取服務(wù)最佳化，收益最大化。
7、注意協(xié)調(diào)包房、宴會(huì)訂單的安排，按客人要求制定宴會(huì)菜單。菜單要注意搭配和客人口味，最后交餐廳經(jīng)理審批。
8、有營(yíng)銷意識(shí)，協(xié)助營(yíng)銷部建立客史檔案，多與客戶溝通，建立良好關(guān)系，關(guān)心客人用餐情況及時(shí)反饋，廣交新客戶，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)對(duì)象。
9、熱情待客，態(tài)度謙和、妥善、委婉的處理顧客的投訴和質(zhì)疑，積極聽取顧客意見，尋求方法改善或改進(jìn)，提高顧客滿意度。營(yíng)業(yè)時(shí)間必須在一線，
監(jiān)督所有員工在服務(wù)中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)糾正。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳營(yíng)業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，保證食品安全，提供給客人的飲料、酒水等必須在保質(zhì)期內(nèi)。
11、負(fù)責(zé)樓面人員的考勤、假期、班次的安排，以及對(duì)每一位服務(wù)員的考核評(píng)估工作。
12、具有奉獻(xiàn)精神，不斷提高管理水平，業(yè)務(wù)上要精益求精，負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施擬定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，
13、做好工作日記，搞好交接工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
14、完成上級(jí)布置的臨時(shí)工作任務(wù)。

法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管

6000-10000元

廣西公允法律咨詢服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人法律咨詢瀏覽:58

2025-08-06

蔣姐

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)
2.有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核；
4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷技巧的培訓(xùn)；
5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
任職要求：
1、年齡21-37歲，大專以上學(xué)歷，具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場(chǎng)策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強(qiáng)的抗壓能力
7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力
有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限
【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板
【上班時(shí)間】上午8:00-12：00，下午14：00-18：00，周未雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
【日常】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+油補(bǔ)+全勤等，綜合薪資5600-8000以上不等

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

3000-8000元

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

柳州-柳南區(qū)-航星苑 1人房地產(chǎn) 咨詢

2025-08-06

王玉梅

我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過萬/月行業(yè)平均收入7000元/月薪資預(yù)計(jì) 首年：6-15萬↑ 次年10-20萬↑ 福利: 2.節(jié)日福利：中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品 3.職業(yè)化定制培訓(xùn) …… ：100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制店面特有福利： 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐，不定期旅游（根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近）【晉升空間】公平多線路晉升專業(yè)線：新房專員→ …… 資深專員→新房專家管理線：新房專員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)（或合伙人）→區(qū)域負(fù)責(zé)人（區(qū)域合伙人）創(chuàng)業(yè)路線：新房專員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)（或合伙人）→店東→擴(kuò)張規(guī)模店面的店東【貝殼找房平臺(tái)】簡(jiǎn)介目前國(guó)內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺(tái)

普工/操作工

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 10人電子化學(xué) 進(jìn)出口投遞:3人瀏覽:2141

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-05

倪國(guó)華

經(jīng)理

任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求? …… ：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。 ? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 …… ???工作地點(diǎn)?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場(chǎng)，包吃?。? ?應(yīng)聘方式? ?報(bào)名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號(hào)）； ?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表

運(yùn)營(yíng)助理（接受無經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)上崗）

4000-9000元

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州 1人網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:548

2025-08-05

和和

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(直播組長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)、語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理等管理崗位)人員為目的人才儲(chǔ)備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(語音直播技能、語音廳運(yùn)營(yíng)思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力 …… )為主要任務(wù); 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進(jìn)行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等工作; 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級(jí)以上高管帶教培養(yǎng)。 …… 5、歡迎直播、播音、音樂、培訓(xùn)、教師、銷售、美容行業(yè)人才投遞。 6、需認(rèn)真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃，完成帶教期間不同階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。 …… 上班時(shí)間：根據(jù)帶教經(jīng)理時(shí)間安排，一天6-8小時(shí)。公司優(yōu)勢(shì)： ①團(tuán)隊(duì)年輕化，領(lǐng)導(dǎo)、同事和藹友善。 ②提供住宿補(bǔ)貼。 ③師徒制，一對(duì)一培養(yǎng)新人成長(zhǎng)，晉升無上限。 ④社保+節(jié)日生日福利。

生產(chǎn)班長(zhǎng)

5000-7000元

佛吉亞（柳州）汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 6人進(jìn)出口汽車瀏覽:5

2025-08-04

廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)

工作職責(zé)： 1、以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… ，通過標(biāo)準(zhǔn)化審核確保并檢查組員遵守標(biāo)準(zhǔn)化工作，改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) 5、確保小組日常5S 6、在組員請(qǐng)假時(shí)，負(fù)責(zé)頂崗參與標(biāo)準(zhǔn)化操作 7、確保工作紀(jì)律（工作服，PPE，作息時(shí)間…） 8、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) …… ，參與建立GAP小組培訓(xùn)計(jì)劃，確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo) 9、多功能多崗位的制定和跟蹤，確保員工多崗位的有效性和任務(wù)轉(zhuǎn)移事項(xiàng) 10、確保信息在GAP小組內(nèi)外的正確傳遞：主持GAP 5分鐘晨會(huì) 11、 …… HSE規(guī)章制度，組織員工參與HSE各項(xiàng)工作及活動(dòng) 12、參與核心小組審核，反映組員工對(duì)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善意見，并參與改進(jìn) 13、在小組中起到核心作用，團(tuán)結(jié)小組成員，解決小組內(nèi)的沖突 14、直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

5000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:2

2025-08-04

鄧于民

銷售運(yùn)營(yíng) 崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作 …… ; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目，對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6 …… 7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。

兼職分析師L

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 9人管理咨詢投資瀏覽:52

2025-08-02

覃經(jīng)理

公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。

線上全職雅思老師

8000-12000元

上海業(yè)霆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:13

2025-08-02

王浩平

后期可根據(jù)實(shí)際情況增加教授單項(xiàng)和科目 3.工作方式： online & one-on-one，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索，老師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)教學(xué)流程，保證良好的教學(xué)效果，同時(shí)課堂中適時(shí)進(jìn)行學(xué)術(shù)測(cè)試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效 …… 4.匯報(bào)對(duì)象：老師崗位匯報(bào)至教學(xué)部師資主管以及教學(xué)經(jīng)理，鼓勵(lì)及時(shí)將需求與主管進(jìn)行匯報(bào)，保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓(xùn)方式：所有老師參加在公司總部進(jìn)行的線上入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理、

室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理

6000-11000元

廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人家具家居用品

2025-08-02

張小姐

人事專員

設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、慣切落實(shí)公司文化，組織建設(shè)部門管理工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理，參與調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性及工作激情； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)的分配及達(dá)成，將目標(biāo)合理分解并高效的完成

話務(wù)員客服

5000-8000元

貴州眾誠(chéng)法律咨詢服務(wù)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人法律咨詢投遞:1人瀏覽:239

2025-08-02

馮女士

人事

周歲左右者優(yōu)先，男女不限； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏； 4，工作態(tài)度積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排 …… 10000元以上 2，保險(xiǎn)：為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)； 3，假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動(dòng)：不定期組織聚餐，旅游，團(tuán)建活動(dòng)； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓(xùn) …… ：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 7，晉升機(jī)制：普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制 8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入

品牌連鎖水果超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3000-5000元

廣西可甜商貿(mào)有限公司

柳州 1人保健品餐飲煙草投遞:1人瀏覽:177

2025-08-02

張經(jīng)理

連鎖水果品牌儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、?工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo) …… ，協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng) 4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃二?要求: 1、年齡22~26歲，大專及以上學(xué)歷 2、對(duì)零售行業(yè)感興趣，有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康，品行端正，有團(tuán)隊(duì)精神三、 …… 工作地點(diǎn) 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工，可享受福利（五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等） 3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn) …… 每年1次戶外游五、職業(yè)規(guī)劃：店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃 1、門店基層崗位輪崗3個(gè)月，專人帶教，熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升 3 …… 、店長(zhǎng)助理參加公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)及技能 4、店長(zhǎng)助理任職6個(gè)月以上進(jìn)行店長(zhǎng)晉升考核

汽車維修車間主管

5000-7000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 瀏覽:8

2025-08-01

覃先生

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助售后經(jīng)理完善各項(xiàng)車間管理制度，實(shí)施并監(jiān)督落實(shí)情況； 2、合理安排班組維修任務(wù)，按照維修規(guī)范要求監(jiān)督、檢查維修過程和維修質(zhì)量，確保安全、高效、有序生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，協(xié)助開展上門服務(wù)和技術(shù)援助活動(dòng) …… 實(shí)現(xiàn)部門間密切配合與良好溝通； 4、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理開展技術(shù)疑難問題的分析和攻關(guān)，切實(shí)抓好車輛維修過程中的質(zhì)量管理，協(xié)助維修技師、服務(wù)顧問做好客戶的車輛維修答疑工作； 5、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理開展維修技師的崗位技能培訓(xùn)及績(jī)效考核

生產(chǎn)主管

6000-8000元

佛吉亞（柳州）汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 4人進(jìn)出口汽車

2025-08-01

廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)

主要職責(zé)：人員管理和發(fā)展，確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo) 主要任務(wù)：? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… ，TPM，SMED，8個(gè)質(zhì)量基本要素……）推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保改善行動(dòng)在進(jìn)行長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)：每天與所有小組成員聯(lián)系溝通，對(duì)所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理 …… 參與員工的挑選及招聘確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn) 建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力，確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo) 管理所有小組成員的年度績(jī)效面談，做組員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：培訓(xùn)，提升。 …… 承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保FES文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。 …… 領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核，推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng) 標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn)，以及生產(chǎn)物料的存儲(chǔ)管理生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn) 直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)