
柳州人事助理招聘
桂聘提供2025年5月柳州人事助理最新招聘,魚峰區(qū)14條城中區(qū)11條,平均工資約為3456元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元2025-05-02蒙杰崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日 -
招聘專員
3000-5000元2025-05-02韋雪崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理 -
人事專員
2000-3000元2025-05-02林海飛工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)公司所需崗位人員招聘;
2、負(fù)責(zé)行政日常來訪前臺(tái)登記、接待工作及臺(tái)賬等工作;
3、工作時(shí)間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00,行政班,周末雙休月休8-10天;
4、薪資待遇:
無責(zé)底薪2000+提成+社保+定期團(tuán)建+下午茶。 -
人事專員
3000-5000元2025-05-02林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政... -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元2025-05-02鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣; 2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地,包括不限于績效改進(jìn)、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。 任職要求: 1)、... -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元2025-05-02文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
人事專員/主管
4000-5000元2025-05-02文武人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)... -
人事專員
3000-5000元2025-05-02梁韋微負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。 -
人力資源助理
3000-4000元2025-05-02鄧翔崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩 -
人事高級(jí)專員2210
6000-8000元2025-05-02文武崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實(shí)施績效激勵(lì)方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核,開展績效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);... -
人事專員
3000-5000元2025-05-02韋玲柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè),現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬達(dá)附近,經(jīng)營場(chǎng)所200平方。目前經(jīng)營六大板塊:1主營黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣保管等回收銷售及6寄賣行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴(kuò)大規(guī)模,業(yè)務(wù)量大,急需各類人才加入。現(xiàn)招聘 1、直播間運(yùn)營師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購員數(shù)名 6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名 7、人事專員1名 8、財(cái)務(wù)專員1名 9、前臺(tái)接待兼行政助理1名 -
高薪聘人事(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3000-8000元2025-05-02梁女士人事專員只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資... -
朝十晚六 不加班 【人事專員】
4000-8000元2025-05-02和和人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3200元+提成+獎(jiǎng)金+社保 晉升空間大(人事專員—人事組長—人事主管—人事經(jīng)理)收益上漲空間大 上班時(shí)間:10:00... -
人事專員
3000-5000元2025-05-02梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、... -
人事專員
3000-6000元2025-05-02杜玉順1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
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柳州人事助理招聘最新投遞
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李先生投遞了 云盛區(qū)塊鏈科技有限公司 的 人事專員 職位2025-04-30
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李小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-29
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黃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-26
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3456
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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13.7%2K
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46%3K
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28.8%4K
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7.9%5K
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2.9%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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中專2.2%
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大專1.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,中專占2.2%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3.6%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。