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柳州人員管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州人員管理最新招聘,魚峰區(qū)86條柳南區(qū)64條,平均工資約為3408元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-29
王玉梅
房產(chǎn)門店BP(店秘)只考慮全職
工作內(nèi)容
協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待
要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。)
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)

口腔咨詢師

15000-30000元
2025-07-29
莫女士
行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)來院口腔患者現(xiàn)場咨詢服務(wù),以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī)院服務(wù)項(xiàng)目;
2、與醫(yī)療人員合作對接,深度開發(fā)客戶消費(fèi)潛力,完善成交;
3、顧客相關(guān)信息收集管理及系統(tǒng)錄入,尊重客戶的隱私權(quán),做好客戶信息資料的保密工作;
4、定期回訪客戶,了解客戶治果和服務(wù)需求,維護(hù)良好的客情關(guān)系;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,口腔、臨床、護(hù)理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,良好的溝通能力和親和力;
3、性格開朗,有相關(guān)的口腔醫(yī)院現(xiàn)場咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事行政專員

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:108
2025-07-29
李勇
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)審核各部門人員需求計(jì)劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類人事檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)行政的各類費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作;
7、負(fù)責(zé)會(huì)議及培訓(xùn)管理,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記要、會(huì)后跟蹤。
8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué),人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆??埔陨袭厴I(yè)生(下條件可放寬);
3、熟練使用辦公軟件;
4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程;
5、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨(dú)立完成人員招聘工作。
工作時(shí)間:雙休、8:30-12:00 13:30-18:00
晉升通道:人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。
福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)
柳州-柳江區(qū) 1人 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:163
2025-07-29
1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。 3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 …… 9.主持管理評審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng); 11.督促檢查車間各項(xiàng)工作, …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。
2025-07-29
覃女士
1.負(fù)責(zé)班組每日會(huì)議的召開,質(zhì)量問題通報(bào).計(jì)劃安排.人員調(diào)整下達(dá); 2.負(fù)責(zé)日.周計(jì)劃的跟蹤與完成工作,并進(jìn)行分析改善; 3.負(fù)責(zé)人員精神狀態(tài).服裝.儀容管理; 4.監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點(diǎn)檢.現(xiàn)場
2025-07-29
余女士
協(xié)助寵物醫(yī)生/護(hù)士長對寵物進(jìn)行醫(yī)療操作、住院護(hù)理; 巡視寵物病房,按照住院部管理要求,對小動(dòng)物進(jìn)行體況檢查及用藥; 熟練掌握:采血、保定、化驗(yàn)室儀器使用等醫(yī)療技能 具備醫(yī)療專業(yè)技能人員優(yōu)先考慮

采購主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 投遞:1人 瀏覽:67
2025-07-29
蔣先生
招聘總監(jiān)
二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計(jì)劃; D制定部門獎(jiǎng)罰制度。 …… E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織 …… 電商項(xiàng)目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應(yīng)商管理; 4. …… 財(cái)務(wù)對接工作: A 采購付款、費(fèi)用借支、報(bào)銷工作; B 財(cái)務(wù)相關(guān)資料的報(bào)送、審批、整理、歸檔; C 訂單賬務(wù)的管理; D 各種報(bào)表的編制、報(bào)送; 7. …… 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購人員檔案移交的按時(shí)性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行; 三、上班時(shí)間:8:30

倉庫主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 服裝 法律 批發(fā) 投遞:3人 瀏覽:397
2025-07-29
翁小姐
1、管理和監(jiān)督倉庫內(nèi)部的人員工作及人員合理排休, 2、日常運(yùn)營和管理,包括收貨、入庫、出庫、調(diào)撥、倉庫內(nèi)部庫存的管理,倉庫設(shè)施的維護(hù)和升級等; 3、負(fù)責(zé)保管單據(jù)(單據(jù)完整率100%) 4、考核倉庫人員開單準(zhǔn)確率

生產(chǎn)班長

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 裝飾材料 瀏覽:171
2025-07-29
TengMeixingzheng@163.com
崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排班組人員作業(yè)分工; 2.負(fù)責(zé)按要求做好機(jī)器的日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)工作; 3.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場5S工作,區(qū)域內(nèi)的物品統(tǒng)一整齊擺放; 4.負(fù)責(zé)班組成員的勞動(dòng)紀(jì)律、人員出勤情況的監(jiān)督工作 …… ; 5.嚴(yán)格按照排產(chǎn)計(jì)劃填寫工作交接表,交生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員,并監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)完成情況; 崗位要求: 1、高中、中專及以上學(xué)歷; 2、2年以上生產(chǎn)班組管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力

生產(chǎn)安全員

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:302
2025-07-29
覃女士
負(fù)責(zé)公司的日常安全管理工作,包括安全巡查工作,日常設(shè)備維護(hù)管理人員安全健康,消防設(shè)施狀況等,保證公司工作環(huán)境的完好狀態(tài); 3. 及時(shí)糾正和處罰違章作業(yè)等行為,消除安全隱患; 4. …… 6.負(fù)責(zé)組織開展特種設(shè)備的使用和管理監(jiān)察。 7.組織開展工傷、事故管理,按照事故“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析并出具事故報(bào)告,負(fù)責(zé)事故檔案管理和歸類分析,協(xié)調(diào)有關(guān)部門對工傷人員進(jìn)行工傷鑒定。
2025-07-29
黃美禎
人事專員
1、安全職責(zé) 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動(dòng)件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》 2、安全管理 按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù) 3、(1)生產(chǎn)控制 …… (2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯(cuò)漏裝事故。 …… 相關(guān)標(biāo)識、記錄管理,包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識、其他相關(guān)記錄表等。 (3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理 a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。 …… g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實(shí)安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 …… 8、質(zhì)量管理職責(zé) 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。
柳州-城中區(qū) 1人 門診部 投遞:10人 瀏覽:393
2025-07-29
羅小姐
2、負(fù)責(zé)器械的日常保養(yǎng),臺(tái)賬的書寫和管理,監(jiān)督下發(fā)器械是否符合使用標(biāo)準(zhǔn)等供應(yīng)室日常工作! 職位要求: 1、35-50歲(可以接受返聘人員)。
2025-07-29
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)本部門實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。 ……
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對人員和設(shè)配進(jìn)行合理分配,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,管理生產(chǎn)交期。
4.進(jìn)行生產(chǎn)巡視,處理生產(chǎn)異常,控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。
2025-07-28
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店
2025-07-28
鄧于民
2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 …… 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制
約 244 個(gè)崗位
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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 32%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.6%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
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