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柳州人員管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州人員管理最新招聘,魚峰區(qū)86條柳南區(qū)64條,平均工資約為3408元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
主要職責:人員管理和發(fā)展,確保和改進QCDP指標
主要任務:?
以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議……
為實現(xiàn)結(jié)果進行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當配置人員等
推進小組工作及解決問題行動,領導問題解決小組及車間(5S,目標管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素……)
推進合理化建議的提議及執(zhí)行
確保班長每天有進行檢查標準化工作,確保改善行動在進行
長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場:每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進行近距離管理
參與員工的挑選及招聘
確保線上新操作工有正確的入職培訓
建立培訓計劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓及指導
管理所有小組成員的年度績效面談,做組員的個人發(fā)展計劃:培訓,提升。
確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞:與班長的5分鐘晨會,例會,關鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。
確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度,如有安全風險,負責下令立即停止生產(chǎn)線。
組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作,提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識與技能。
承擔公司相關FES文件以及IATF16949標準要求的管理責任,確保FES文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關程序及其應用。
領導HSE核心團隊審核,推動行動措施的跟蹤
領導工作環(huán)境及人機工程的改善
持續(xù)進行生產(chǎn)后備人員培訓培養(yǎng)
標準化操作的持續(xù)改進,以及生產(chǎn)物料的存儲管理
生產(chǎn)產(chǎn)生報廢的分析和持續(xù)改進
直屬經(jīng)理交給的其他臨時任務
資質(zhì)要求:
三年制造行業(yè)經(jīng)驗及相應的管理經(jīng)驗
大專以上學歷,工科背景優(yōu)先
基本的英語聽、說、讀、寫能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力

注塑班長

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 2人 汽車 汽車配件 民營 瀏覽:5
2025-08-01
閉女士
有注塑行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先,懂基本注塑工藝,懂現(xiàn)場管理,根據(jù)車間下達的生產(chǎn)指令組織并實施生產(chǎn),并對本班的生產(chǎn)過程進行有效控制。對本班的安全、品質(zhì)、人員、物料、機器及工裝進行有效管理:
1、抓好本班的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作,杜絕各類事故發(fā)生。
2、抓好本班的日常管理工作。
3、根據(jù)車間下達的日生產(chǎn)計劃要求安時間要求合理安排員工,保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)任務。
4、負責傳達上級指示落實并完成上級下達的臨時性任務。
5、負責向上級反映生產(chǎn)過程中有礙生產(chǎn)進度的各種情況同時提出比較有效的解決方案。
6、抓好新進員工基本的業(yè)務培訓工作。
7、負責指導員工正確使用設備、工裝及其日常清潔保養(yǎng)工作。
8、負責抓好現(xiàn)場5S管理工作。
9、完成上級下達的臨時工作。
10、負責完成本職質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理相關工作任務。
福利待遇:購買五險一金,免費提供工作餐及住宿,宿舍安裝空調(diào)及熱水器,夜班除提供晚餐和早餐外另有夜班補貼,有加班補助、生日禮物、節(jié)假日福利,帶薪年休假,員工旅游、年終獎等。
2025-08-01
請符合崗位要求的人員前往公司詳細了解
崗位職責:
1、監(jiān)控生產(chǎn)過程,保證生產(chǎn)流程順暢。及時解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題,像機床故障、原材料供應不足等情況,減少停機時間。
2、對加工產(chǎn)品的質(zhì)量負責,向組員明確質(zhì)量要求,如尺寸精度、表面光潔度等標準。
3、做好班組人員的考勤和工作績效評估。根據(jù)組員的工作表現(xiàn)、技能水平等進行公正的評價,激勵員工積極工作。
4、負責班組機床設備、工具的日常維護和管理。安排定期的設備保養(yǎng)計劃,確保設備正常運行。例如,定期檢查車床的導軌潤滑情況、銑床的刀具磨損情況等。
5、加強安全教育,確保組員遵守安全操作規(guī)程。定期開展安全檢查,預防安全事故的發(fā)生。
任職資格:
1、具有5年以上機加工工作經(jīng)驗或有3年以上班組長管理經(jīng)驗。
2、有豐富的實際操作經(jīng)驗,參與過大型機加工項目熟悉生產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)的銜接與協(xié)調(diào)。

生產(chǎn)班長

3000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人 電子 汽車 咨詢 瀏覽:1
2025-08-01
莫女士
2、指導班組操作人員按照規(guī)定的工藝流程生產(chǎn),保證產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量。 3、負責班組人員的培訓、考核和激勵,管理班組的人員安全和員工紀律。 4、組織生產(chǎn)設備的保養(yǎng)與維護,確保設備處于良好狀態(tài)。
2025-08-01
莫女士
保證生產(chǎn)、倉儲車間PPM達到公司要求; 3、負責現(xiàn)場6S管理工作; 4、負責車間分層審核的實施,保證工藝的執(zhí)行; 5、員工技能培訓,提升車間UPH; 6、對車間不良故障進行改善杜絕; 7、對車間人員進行管理 …… ,保證車間安全; 8、對車間設備進行管理,保證三級保養(yǎng)的實施; 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,熟練使用辦公軟件; 2、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
2025-08-01
鄭女士
崗位職責: 1.負責組織保潔員開展工作,組織相關的技能培訓; 2.制定每月保潔管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班及工作任務; 3.每天巡視所轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生實施 …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整改; 4.負責保潔物品領用及保潔倉庫的管理; 5.配合完成甲方交辦的其他工作任務。
2025-08-01
肖飛
5、管理項目風險,主導技術(shù)方案評審與決策調(diào)整。 6、代表企業(yè)與客戶技術(shù)團隊溝通,解讀技術(shù)需求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)方案并簽到技術(shù)協(xié)議。 7、協(xié)調(diào)客戶試裝問題。 …… 崗位二:(管理路線) 崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢,協(xié)助上級制定企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,明確企業(yè)關鍵技術(shù)方向。 2、組織技術(shù)預研項目立項,評估新技術(shù)商業(yè)化可行性。 …… 4、管理項目風險,主導技術(shù)方案評審與決策調(diào)整。 5、負責部門的日常管理,組織部門人員進行技能培訓,提供部門工作效率和工作協(xié)同性。 6、建立內(nèi)部技術(shù)分享機制和經(jīng)驗教訓庫,推動知識共享。
2025-08-01
4.督促和檢查下屬部門人員,嚴格按規(guī)定的程序與要求對從原材料購入到生產(chǎn)出產(chǎn)品直至銷售的經(jīng)營口全過程,進行質(zhì)量檢查和監(jiān)督。嚴格把好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗關。 …… 3、具有質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認證、質(zhì)量監(jiān)督和管理等方面的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。 4、熟悉國家對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的各項政策、法規(guī)和要求。
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-01
李女士
年在制造行業(yè)的相關工作經(jīng)驗 2.負責創(chuàng)建和領導實施公司采購和供應鏈戰(zhàn)略,并保持與事業(yè)部戰(zhàn)略一致; 3.熟悉中國鋼材質(zhì)量、市場和價格,并與當?shù)毓虅?chuàng)建良好關系; 4.滿足設備和車間的采購費用時間和物料需求; 5.管理公司采購及供應鏈團隊 …… ,完成采購及供應鏈人員的相關培訓項目及開發(fā),實現(xiàn)部門職能卓越; 6.確保完成公司共同目標,尤其在采購方面直接和間接的節(jié)省、降低庫存、客戶交付及時; 7.庫存報表的分析、鋼材價格記錄分析、廢鋼價格分析
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:6
2025-08-01
樓永健
*記錄績效評估過程中的相關信息和問題,及時傳達給相關人員。 3.績效溝通與反饋 *協(xié)助績效主管與各部門員工進行績效溝通,解答員工關于績效評估的疑問。 …… 5.其他績效支持工作 *完成上級領導交辦的其他與績效管理相關的臨時性工作任務。 *協(xié)助參與績效管理體系的優(yōu)化和改進工作,提出合理的建議和措施。 …… *專業(yè)技能:熟悉績效管理的基本理論和方法,了解常見的績效評估工具和流程。熟練使用 Office 辦公軟件,尤其是 Excel 進行數(shù)據(jù)處理和分析。
2025-08-01
樓永健
注:該崗位為三廠儲備人員(預計9月投產(chǎn)),儲備人員必須從各車間崗位輪崗。 …… 能熟悉使用函數(shù)進行報表統(tǒng)計及初步分析; (3)質(zhì)量常識:對 GB14881,HACCP ,SSOP 衛(wèi)生標準操作程序有基本常識認知; (4) 5S 常識認知 :具食品廠 5S 基本常識及實操認知; (5)安全識別管理

工廠食堂廚師

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:4
2025-08-01
樓永健
一、崗位職責 1.管理廚房日常工作和秩序,認真履行崗位職責,嚴格遵守各項規(guī)章制度。 2.嚴格遵守和執(zhí)行有關食品衛(wèi)生的相關法律,做好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及員工個人衛(wèi)生。 …… 5.提高自身安全意識,加強對水、電、氣、煤及燃油的管理,按規(guī)操作并認真做好安全防范檢查,防止工傷、火災等事故的發(fā)生。 …… 6.定期走訪用餐人員,征求各方對伙食的要求和建議,并將掌握的情況及時向上級匯報。 7.愛護食堂炊具、器皿等公共財產(chǎn),對損壞的物品要及時上報進行維修或更換。
2025-08-01
韋主管
服裝類相關專業(yè),有兩年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗可放寬學歷,熟悉服裝生產(chǎn)作業(yè)流程; 2、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法; 3、較強的口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、應變能力和決策能力; 4、較強的管理技能和人際關系技能

SMT技術(shù)員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 3人 電器 光電 瀏覽:25
2025-08-01
黃女士
工作職責: 1、操作人員的教育培訓。 2、產(chǎn)線品質(zhì)、效率及物料損耗進行監(jiān)控和改善、 3、產(chǎn)線回流爐溫度定時及時進行測量,及壽命管理。 4、試生產(chǎn)前相關準備工作的確認和實施。
2025-08-01
物流等源頭供應商的開發(fā)與采購,參與制定并控制部門物流運作預算; 5、進行市場調(diào)查,對市場的價格、品質(zhì)進行研究,根據(jù)企業(yè)流程開始詢價、比價、樣品審驗等工作; 6、協(xié)助部門經(jīng)理確定采購價格,并進行談判,供應商的日常管理及維護 …… ,完成公司采購降成本工作; 7、采購物資的驗收工作,協(xié)助質(zhì)檢人員進行采購物資的驗收及入庫; 8、合理控制倉儲、物流運輸成本,與公司財務部進行協(xié)調(diào),優(yōu)化成本核算和考核,保證將整體物流成本控制在合理范圍內(nèi) …… ,并做好下游承運商管理; 9、負責建立及優(yōu)化物資供應商、物流運輸服務商合作關系,培育長期合作伙伴,優(yōu)化物資供應、物流運輸解決方案,洽談合理的物流成本費用,簽訂物資供應合同、物流運輸服務合同; 10、 …… 報表管理,負責按時編制各類相關費用支出報表并及時向上級匯報,協(xié)助財務部完成進項票據(jù)的追蹤; 11、協(xié)助生產(chǎn)部組織和安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務,監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務 任職資格: 1、本科及以上學歷
約 244 個崗位
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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 32%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,中專占1.6%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
企業(yè)服務
費用標準
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